相對(duì)于其它制造業(yè)的操作人員，立式磨床研磨的操作人員，往往更需要更長(zhǎng)時(shí)間的訓(xùn)練及培養(yǎng)。這是因?yàn)榱⑹侥ゴ惭心ゼ夹g(shù)需要經(jīng)驗(yàn)的累積，立式磨床研磨的成果也會(huì)因?yàn)椴煌僮魅藛T而有不同。相對(duì)于其它制造業(yè)的操作人員，立式磨床研磨的操作人員，往往更需要更長(zhǎng)時(shí)間的訓(xùn)練及培養(yǎng)。

這是因?yàn)榱⑹侥ゴ惭心ゼ夹g(shù)需要經(jīng)驗(yàn)的累積，研磨的成果也會(huì)因?yàn)椴煌僮魅藛T而有不同。好的人才培養(yǎng)留用不易，容易造成管理上問(wèn)題。同時(shí)隱性的成本差異也常常被忽略，經(jīng)驗(yàn)技術(shù)非常好的立式磨床研磨師傅，與剛?cè)腴T的師傅薪資可能差距2~3倍，

然而，加工的效率及質(zhì)量卻可能差距20~30倍。甚至更高。這個(gè)隱藏的成本的差距，累積起來(lái)是非常驚人的。好的立式磨床研磨師傅就好像武俠高手，不僅要努力學(xué)習(xí)還得有一定天份，也因此，高手難尋，功夫要練成也非一朝一夕。

然而好的砂輪就好像的寶劍利器，拿到好的武器，就好像平白增加了多年的功力，可以瞬間提升立式磨床研磨師傅的技術(shù)能力，大幅度減少經(jīng)驗(yàn)差距的隱性成本浪費(fèi)。

另外，研磨的學(xué)習(xí)曲線極長(zhǎng)，新進(jìn)人員不易得到成就感。這也是人才招募不易，以及流動(dòng)性高的主要原因之一。如果能提高優(yōu)良的武器（立式磨床的砂輪），就能夠有效降低學(xué)習(xí)曲線，同時(shí)減少人材流動(dòng)率。對(duì)于生產(chǎn)的質(zhì)量的穩(wěn)定性，以及成本的減少，都有難以估計(jì)的正面影響。

因此如果要減少立式磨床研磨人員的培訓(xùn)成本，要縮短研磨人員的技術(shù)差異，請(qǐng)先由挑選好的立式磨床砂輪開(kāi)始。