果然如此，每一次公司組織架構(gòu)調(diào)整，往往隨后而至的就是人事調(diào)整。剛剛完成組織架構(gòu)調(diào)整的旭輝山東銀盛泰集團(tuán)近期完成了區(qū)域總的調(diào)整，原山東區(qū)域總李揚(yáng)職位與集團(tuán)運(yùn)營副總裁周軼群對(duì)調(diào)，李調(diào)回集團(tuán)擔(dān)任運(yùn)營副總裁，而周軼群則調(diào)任山東旭輝銀盛泰總裁。?

周軼群，多么熟悉的名字，關(guān)注我的人可能就在前不久我寫過的一篇關(guān)于仁恒置地的文章中聽到過這個(gè)名字，周軼群之前在上海仁恒置地做總經(jīng)理多年，后調(diào)任集團(tuán)投資部，本來很多人判斷周加入旭輝是因?yàn)槿屎闶艿叫袠I(yè)調(diào)整影響，周到了仁恒集團(tuán)投資部發(fā)揮不了太大作用，但現(xiàn)在看來周于今天2月選擇加入旭輝，也應(yīng)該是預(yù)知了會(huì)讓他去區(qū)域總，可能對(duì)一個(gè)做慣了區(qū)域大員的地產(chǎn)人來說，集團(tuán)的職位還是有些虛。

旭輝的山東銀盛泰的確跟旭輝其他區(qū)域不太一樣，是旭輝跟青島當(dāng)?shù)胤科筱y盛泰組建的合資公司，說明山東市場(chǎng)跟全國很多地方市場(chǎng)不太一樣，地方房企資源能力比較強(qiáng)，這也是我們一直發(fā)現(xiàn)青島這個(gè)地方，有兩家當(dāng)?shù)毓竞瓦_(dá)和青特就是一直發(fā)展比較穩(wěn)定，而且近期還在大力招聘，完勝很多全國性房企。旭輝的思路應(yīng)該是對(duì)的，山東區(qū)域業(yè)績也做的不錯(cuò)，用旭輝的管理、人才配合銀盛泰的資源，達(dá)到了年銷售額200億的規(guī)模，應(yīng)該說相當(dāng)不錯(cuò)，作為獵頭，對(duì)旭輝銀盛泰的印象就是里面人的薪資比旭輝其他區(qū)域的人薪資低不少，可能薪資水平應(yīng)該是折中了旭輝和銀盛泰的薪資。

李揚(yáng)進(jìn)入旭輝已經(jīng)將近10年，之前有萬科景瑞背景，2013年加入旭輝，在開拓東北市場(chǎng)中發(fā)揮了重要作用，后2017旭輝組建山東銀盛泰就一直擔(dān)任山東區(qū)域總，現(xiàn)在調(diào)回總部不排除是自己的意向，也有外界傳言旭輝和銀盛泰老板理念有一些不合，這樣的情況下，調(diào)任一個(gè)新人擔(dān)任區(qū)域總可能倒是一個(gè)比較好的處理方式。

需要說明是旭輝銀盛泰前不久的山東區(qū)域調(diào)整，原來七大事業(yè)部調(diào)整為青島、濟(jì)南、臨沂、濟(jì)南四大城市公司，說明地產(chǎn)市場(chǎng)下行對(duì)山東市場(chǎng)同樣影響巨大，跟山東不少候選人溝通，山東目前市場(chǎng)差異非常之大，青島濟(jì)南還可以，臨沂前幾年非?；?，儒辰集團(tuán)就因?yàn)樵谂R沂發(fā)展很快，濟(jì)寧也是不少房企的重點(diǎn)布局的城市，如青島當(dāng)?shù)胤科笄嗵爻鄭u外也在濟(jì)寧有項(xiàng)目。但山東市場(chǎng)的狀況是存量非常大，但新的土地出讓較少，今年的首次土拍數(shù)據(jù)青島的金額非常少而且都是幾個(gè)小地塊，說明未來的市場(chǎng)并不樂觀。

可能有人會(huì)有疑問，通常區(qū)域總都最好有當(dāng)?shù)氐馁Y源和經(jīng)驗(yàn)，怎么就調(diào)周軼群過去了呢？不過周軼群還真的在濟(jì)南做過兩年的，周于2007-2009年在路勁期間擔(dān)任濟(jì)南常務(wù)副總，雖然有些久了，但還是對(duì)山東市場(chǎng)有些熟悉的?？紤]到旭輝老板林中的管理和用人風(fēng)格，旭輝也是希望能有新人在新的市場(chǎng)環(huán)境下一方面加強(qiáng)與銀盛泰方的協(xié)調(diào)與合作，同時(shí)也進(jìn)一步開拓市場(chǎng)并可能將仁恒的高品質(zhì)產(chǎn)品理念引進(jìn)山東市場(chǎng)。

從這次旭輝山東換帥，我們不僅看到了新形勢(shì)下公司的應(yīng)對(duì)，也看到了新形勢(shì)下地產(chǎn)人才的跳槽邏輯，希望是一個(gè)雙贏的結(jié)果。獵頭胡兆軍，職場(chǎng)助你贏！關(guān)注我隨時(shí)獲取職場(chǎng)力量！