鐵飯碗再鐵，也只是個碗，飯從哪里來才是最根本的問題。當(dāng)你畢業(yè)即失業(yè)，也想追求一份體面工作的那一刻，當(dāng)你恐懼35歲危機(jī)也開始向往安穩(wěn)太平，未來的那一刻，當(dāng)你說過996社畜節(jié)奏，也想擁有傳說中朝九晚五生活的那一刻，生活這么難，還是去體制內(nèi)拿一個鐵飯碗吧。你這個想法很好，其他200多萬人也是這么想的。

2023年國考總報名人數(shù)突破250萬人，再創(chuàng)歷史新高，而招聘人數(shù)只有3.71萬人，平均錄取比例達(dá)70:1?？脊@么久，考編也不能拖后腿。2022年事業(yè)單位統(tǒng)考在體制內(nèi)為王的山東，全省總報名人數(shù)43.3萬人，而沿海發(fā)達(dá)省份代表的廣東全省報名人數(shù)也有46.9萬人，考一個鐵飯碗，難度堪比考清北，大膽點(diǎn)兒，所以考公比考清北難多了。清華，北大這兩年的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告都顯示有7成畢業(yè)。

這三個協(xié)議是去往體制內(nèi)參加高考，還有可能是菜雞互啄，參加考公考編，那真的是實(shí)打?qū)嵉耐跽邘p峰賽，不僅是應(yīng)屆生，經(jīng)歷過社會毒打的職場人，可能會更向往擁有鐵飯碗，有報告顯示，工作1~3年的人群中，有超過4成的受訪職場人把鐵飯碗作為理想工作，于是1994年國考報考人數(shù)才4400多人，到了2023年就突破了250萬人，29年間增長了568倍，內(nèi)存卷的盡頭是卷進(jìn)體制內(nèi)，可是今天當(dāng)高學(xué)歷都卷進(jìn)了體制內(nèi)，當(dāng)待遇福利不再明顯優(yōu)渥，當(dāng)996也成為體制內(nèi)的新常態(tài)，鐵飯碗還是你想要的那個飯碗嗎？

我聽過關(guān)于鐵飯碗最心酸的一個故事，來自一個曾經(jīng)的小城，是官三代，由于這個人很好強(qiáng)，就稱他為強(qiáng)子吧。上世紀(jì)80年代強(qiáng)子的爺爺當(dāng)上了西南某個小城市的二把手，強(qiáng)子的家族在那個小城市基本上可以算是衣食無憂了，在退休之前呢，爺爺想給他自己的4個兒女謀個好前程，就想盡辦法讓它們端上鐵飯碗，老大去了鐵路局，老二去了煤炭廠，最寶貝的小兒子和小女兒則被安排去了當(dāng)時最紅火最多油水最令人的羨慕單位糧食局。在爺爺那輩人的理解中，糧食局是剛需單位，即使他自己不在了，也能保孩子一生安穩(wěn)無虞。爺爺也許想到了人走茶涼會來的很快，但不會想到茶鍋會被一腳踢翻。

2003年，在糧食系統(tǒng)改革大背景下，曾經(jīng)風(fēng)光無限的糧食局職工，幾乎全體下崗，曾經(jīng)最受寵愛的小兒子和小女兒，最后只能拿著買斷工齡的錢自己謀出路，留在當(dāng)?shù)氐睦洗蠛屠隙驗(yàn)殍F路系統(tǒng)和煤炭廠的效益連年下滑，日子也過得緊巴巴地，原本應(yīng)該是個官三代的強(qiáng)子就出生在一家人的命運(yùn)轉(zhuǎn)折點(diǎn)前夕，打從強(qiáng)子記事起，每次家人聚在一起吃飯，總是會懷念一下過去的榮光，又感嘆一下時運(yùn)不濟(jì)，言談之間始終彌漫著一縷得而復(fù)失的惆悵，懷念歸懷念，生活還要繼續(xù)。后來小兒子去了沿海城市，從擺地攤做小生意，日子也逐漸寬裕了起來。小女兒呢，去了省城，從賣早點(diǎn)到開飯館，生活也慢慢有了些起色，十幾年過去，失去了鐵飯碗的小兒子和小女兒在自己闖出一條路上，也慢慢收獲了不錯的生活。

在那個大多數(shù)當(dāng)?shù)厝艘廊挥X得考公考編是最好出路的小城市，強(qiáng)子的父母只告訴他鐵飯碗，你愿意考就考，不愿意考，考慮去社會上闖蕩也不錯，那幾年的風(fēng)浪打翻的可不僅僅是糧食系統(tǒng)的鐵飯碗。1997年，在國有經(jīng)濟(jì)布局，戰(zhàn)略性調(diào)整的大背景下，國有企業(yè)從競爭性行業(yè)退出。1998年到2003年，國有及國有控股企業(yè)戶數(shù)從23.9萬戶銳減到15萬戶，減少了40%，這就是當(dāng)時的國企下崗潮。根據(jù)中國勞動和社會保障年鑒2004的數(shù)據(jù)，1998~2013年間，國有企業(yè)下崗總量為2812萬人，什么概念？截止2021年，全國所有國有企業(yè)的職工總?cè)藬?shù)才2812萬人，在那個進(jìn)了國企就默認(rèn)一輩子不會失業(yè)的年代，捧上了國企鐵飯碗的那波人，也曾經(jīng)是人群中最有自信的那波人，他們最早擁有鐵飯碗，也最早認(rèn)清了鐵飯碗的真相，在旱澇保收的安全感和大起大落的人生之間，只隔著時代的一粒沙。

說一件我身邊的真事，有一個女生，她大學(xué)剛畢業(yè)的時候是去了一家私企工作，年薪30萬，工作幾年之后呢，家里人一直催婚催生說，哎呀，女孩子嘛，做個清閑穩(wěn)定的工作最好，況且眼瞅快30了，早點(diǎn)結(jié)婚生孩子，正是在那段時間，他工作壓力確實(shí)比較大，然后她就決定回老家考公務(wù)員，第一年他考的是市區(qū)公務(wù)員，由于競爭太激烈，沒考上第二年，他考了當(dāng)?shù)匾粋€鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，這次就考上了，這本來是一件很高興的事情，家里人都覺得他有個鐵飯碗，穩(wěn)定了也不會那么忙了，但其實(shí)他跟我說，公務(wù)員，只有考上那一刻是開心的，他入職之后到目前為止有三年了，幾乎沒有完整的休過一個假期，你們身邊有在體制內(nèi)工作過的人，應(yīng)該都知道很多單位的基層人員真的一點(diǎn)都不清閑，做不完的報表寫不完的材料打不完的匯報，搞不完的活動，開不完的會。

碰到下鄉(xiāng)扶貧疫情防控特性值班，你別說朝九晚五雙休了，加班連軸轉(zhuǎn)也是常事，他說，本來試圖清閑進(jìn)來，結(jié)果忙到懷疑人生，除了日常的雜事，他還要接待各種下來檢查的領(lǐng)導(dǎo)小組，今天來了xx檢查工作組，明天下了xx指導(dǎo)工作組，后天下來xx規(guī)范檢查，檢查干活的人比干活的人多，最重要的是他之前在私企負(fù)責(zé)的是媒體宣傳方面的工作，進(jìn)來之后呢，幾乎所有跟宣發(fā)有關(guān)的事情，大家都默認(rèn)都讓他干了什么新媒體，短視頻直播，從策劃到腳本到落地執(zhí)行。全是他干，但是工資連之前的1/3都不到。從前她以為是能力越大，責(zé)任越大，現(xiàn)在她才發(fā)現(xiàn)是官職越小，責(zé)任越大，而且是干最多的活，拿最少的錢，他跟領(lǐng)導(dǎo)說，這工作量太大了，那領(lǐng)導(dǎo)也沒辦法呀，這單位就這么幾個人就活，肯定是要干的，別人又不會干。

你們誰干呢？只要人不夠，萬崗皆可996。2015年上海就有數(shù)據(jù)說2萬個公務(wù)員中有8000個在下班時間仍然在工作單位高頻出現(xiàn)，鐵飯碗也并不清閑。事實(shí)上，從國有企業(yè)到事業(yè)單位，從八大系統(tǒng)到行政機(jī)關(guān)，基層人員是占據(jù)絕對數(shù)量比例的金字塔底，也是承擔(dān)最多繁瑣事務(wù)工作，背負(fù)最難執(zhí)行任務(wù)的群體。國慶春節(jié)期間值班了大會小會寫材料，風(fēng)里雨里跑基層工作時間，5+2白加黑，領(lǐng)導(dǎo)一句話，下屬跑斷腿，對于他們來說，朝九晚五很正常，但加班更長一輩子。

不能躺平的生活背后是一輩子的論資排輩和溫飽收入，以占公務(wù)員招錄人數(shù)1/5的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為例，根據(jù)中國人事科學(xué)研究院的研究調(diào)查，超過一半的在職鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員都有離職的意愿，當(dāng)基層公務(wù)員干不動的時候，總有人勸她只要熬幾年，等到晉升就好了一天。

這話像不像別人從小到大跟你說的，上學(xué)了就好了，高考完就好了，上大學(xué)就好了，工作了就好了，生了孩子就好了，所有從金字塔底部向上爬的過程都非常的漫長且艱難。公務(wù)員晉升也一樣。中山大學(xué)有一項研究指出，基層公務(wù)員首次晉升到副科級的，平均年齡是39.7歲，其次晉升到正科級的平均年齡是43.5歲，正科級基本上就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的職業(yè)天花板，因?yàn)閺目萍紩x升為縣處級的概率只有3.1%~3.4%，而且是非常有限的晉升機(jī)會也基本被分配給了市級部門。

在體制內(nèi)清閑的崗位或許存在，但想晉升的人一定不會清閑，況且從概率上看，不管你是否清閑，晉升的小路永遠(yuǎn)只屬于極少數(shù)人，絕大多數(shù)人只能在最辛苦的基層打轉(zhuǎn)，更何況現(xiàn)在體制內(nèi)985遍地走，碩士處處有，當(dāng)你沖破萬難。拿到這樣一個鐵飯碗，你本身就是個卷王了。你身邊的人也都是打敗了千軍萬馬的卷王中王，一個卷王濃度這么高的職場，有可能不繼續(xù)卷嗎？

如果你決定考公像一些過來人打聽經(jīng)驗(yàn)的時候，聽到有的前輩委婉的問你家庭條件怎么樣，別多心，他大概不是為了八卦你，是真心實(shí)意地想給你建議，這幾年體制內(nèi)有一個共識，家庭條件不好的，進(jìn)來要慎重，因?yàn)槿缃裨隗w制內(nèi)生活最滋潤的只有兩種人，一是體制內(nèi)二代父母是公務(wù)員或者事業(yè)單位，在編人員退休金高，生活舒適，在當(dāng)?shù)胤e累了優(yōu)質(zhì)的人脈資源，穩(wěn)定在同圈層代際之間交往。二是當(dāng)?shù)匦「欢?，家里已?jīng)靠經(jīng)商積累了家底兒，生活優(yōu)渥，房車不愁，家里給準(zhǔn)備好了一切。只希望孩子有個體面穩(wěn)定的工作，對他們來說，考公考編最大的意義是找個體面的班上，有五險一金，他們領(lǐng)的工資不需要養(yǎng)家，只需要當(dāng)做零花錢就好了，畢竟事實(shí)上靠公務(wù)員拿到手的工資確實(shí)也很難養(yǎng)家。

2016年，安徽王村鎮(zhèn)一名副鎮(zhèn)長因?yàn)闃I(yè)余時間跑滴滴被人舉報了，這個當(dāng)天只賺了4塊錢就被舉報的副鎮(zhèn)長在接受媒體采訪的時候說，很多人不知道基層公務(wù)員的生活很辛苦的，更何況本來就不是高薪的公務(wù)員，在近2年還迎來了全國范圍的降薪潮。眾所周知，鐵飯碗的鐵在于吃財政飯，而廣大地方財政依賴吃土地飯，當(dāng)土地收入減少，公務(wù)員及企事業(yè)單位職工的薪資自然也會受影響。根據(jù)國家財政部數(shù)據(jù)，2021年7月份，全國地方級財政收入同比下降7.6%，創(chuàng)下多年來新低，部分地區(qū)財政矛盾突出。

開源節(jié)流勢在必行，而降薪是節(jié)流的重要手段之一。據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報報道，今年5月份，杭州部分區(qū)縣，街道機(jī)構(gòu)已經(jīng)宣布薪資調(diào)整，經(jīng)過調(diào)整，普通科員年到手收入下降3~4萬元，科級職務(wù)到手收入下降6~11萬元，正職領(lǐng)導(dǎo)年收入降幅達(dá)到50%。了解過體制內(nèi)收入的人都知道體制內(nèi)的月薪只是收入的一部分，年終績效獎金，各種補(bǔ)助，公積金不在明面上的名目才是收入大頭，但這些收入是隱形福利，也是會被第一波砍掉的福利，不僅是杭州，從東北到西南，從內(nèi)陸到沿海已經(jīng)有許多地方，有媒體報道，公務(wù)員和企事業(yè)單位或明或暗地降薪，甚至發(fā)不出工資了。說好的鐵飯碗怎么也不旱澇保收了呢？

事實(shí)上，我們對體制內(nèi)旱澇保守的印象也是最近十幾年才形成的。上世紀(jì)90年代，公務(wù)員和教師長期存在工資低甚至拖欠工資的情況。1992年12萬公務(wù)員辭職下海的背后，是1000多萬公務(wù)員停薪留職的現(xiàn)實(shí)，當(dāng)年的各機(jī)關(guān)和事業(yè)單位停薪留職人員不僅年終的績效獎金淪為泡影，連每月溫飽的工資都拿不到，那些被許諾等經(jīng)濟(jì)狀況好之后會補(bǔ)發(fā)的錢大多也不了了之，直到2000年左右，許多地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，體制內(nèi)的工資待遇才水漲船高，尤其是在2010年之前趕上了單位福利分房和集資建房的職工，他們拿到手最好的待遇其實(shí)是憑借飛升的房價，遲到的時代紅利，鐵飯碗里的飯多，飯少，取決于地方財政與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng)濟(jì)發(fā)展好就補(bǔ)發(fā)一點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不好就少發(fā)一點(diǎn)，這是常識，因?yàn)殍F飯碗再鐵也只是個碗兒飯從哪里來才是最根本的問題。

當(dāng)時代背景和經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行到某一個階段時，處于同一個環(huán)境中的人們也會做出一個共同選擇，但就像所有行業(yè)都要經(jīng)歷周期一樣，鐵飯碗也會隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入啟20年前的汽車，15年前的金融10年前的房地產(chǎn)，5年前的互聯(lián)網(wǎng)，今年的體制內(nèi)，每一個選擇進(jìn)入其中的人似乎都作出了當(dāng)下的最優(yōu)解。