中建秋招簡介

作為招聘崗位非常多的企業(yè)，中建每年在秋招通知還沒出來之前，就已經(jīng)受到了眾多人的關(guān)注，對于一些已經(jīng)就職的人來說，其相關(guān)培養(yǎng)體系非常完善，福利待遇也非常豐厚。

而為了吸引一些更加優(yōu)異的人才加入，中建還特意開辟了新興培養(yǎng)計(jì)劃，總之，有意向進(jìn)入這個(gè)公司，一定要積極投遞簡歷。中建的秋招時(shí)間是9月到10月。

中建秋招考試內(nèi)容

1、簡歷

簡歷投遞是應(yīng)聘中最初的環(huán)節(jié)，也是一個(gè)應(yīng)關(guān)注諸多細(xì)節(jié)，做到盡善盡美的環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者收到中建的秋招信息后，緊接著便是崗位的選擇，在選擇崗位的時(shí)候，一定要選擇一個(gè)最適合自己的崗位。還有就是個(gè)人聯(lián)系方式，千萬不要隨意更改，更不要填寫一個(gè)無效的聯(lián)系方式。

2、在線測評

中建的考試內(nèi)容分為兩個(gè)部分，一測和二測，一測考察的內(nèi)容是非常常見的性格測試題目。性格測試題目并不存在難點(diǎn)，也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，但考生在此之前，應(yīng)該對自己的職業(yè)興趣有一定的認(rèn)知，在選擇選項(xiàng)的時(shí)候，也可以適當(dāng)?shù)倪x擇更接近考官需求的選項(xiàng)，而不是只根據(jù)實(shí)際情況。

認(rèn)知能力測驗(yàn)

https://www.zxgj.cn/g/rznl

行政職業(yè)能力測驗(yàn)真題庫

https://www.zxgj.cn/g/xingce

二次題目涉及的題型非常多，除了性格測試題型，言語理解、圓形規(guī)律、資料分析等題目都是非常常見的行測題型。不同的題型都有不同的出題意圖，對于考生認(rèn)知能力的考察方面也不同，總的來看，哪種題型存在短板，就需要反復(fù)的訓(xùn)練哪種題目，直到自己有信心做好這類題目為止。

考試的題目量非常大，考生基本上一分鐘就要確定一個(gè)題目的選項(xiàng)，因此一定要注意時(shí)間分配。

大五人格測試

https://www.zxgj.cn/g/dawurenge

卡特爾16PF性格測試

https://www.zxgj.cn/g/16pf

3、面試

秋招的整個(gè)準(zhǔn)備過程非常漫長，進(jìn)入面試也并非易事，而在進(jìn)入面試之后，也仍然會(huì)有很多的競爭者，認(rèn)真的進(jìn)行備考，不要小看別人，積極地吸納各種經(jīng)驗(yàn)，給自己在考前樹立信心，用信心去迎接面試的考驗(yàn)。

心理健康的檢查，可以采用：SCL-90量表，精神疾病方面的檢測，可以采用mmpi量表（ 明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測驗(yàn)），人格障礙的檢測篩查，可以采用PDQ-4+量表。

SCL-90量表

https://www.zxgj.cn/g/scl90

mmpi量表

https://www.mmpi.cn

人格障礙測試

https://www.xmcs.cn/x/pdq4

中建秋招備考注意

1、突出優(yōu)勢

在簡歷制作的過程中，自己的突出點(diǎn)是什么，一定要清晰的標(biāo)示出來，因?yàn)檎l都喜歡能力杰出的人才，在面試的過程中，無論是什么樣的題目，你總能通過回答突出自己的優(yōu)勢，不能總是像別人一樣泛泛而談、普普通通。

2、了解相關(guān)崗位

中建每年開放的招聘崗位非常多，類型也不一樣，考生要充分了解相關(guān)崗位需求，篩選出最適合自己的崗位，其次便是要認(rèn)真的做攻略，將相關(guān)崗位了解透徹。

3、注意禮儀

在面試的過程中，有一些禮節(jié)方面的東西需要格外關(guān)注，切莫因?yàn)槭ФY而被淘汰。

4、重點(diǎn)攻克難題

行測的題目類型非常多，每個(gè)人因?yàn)檎J(rèn)知能力方面的差異，擅長的題目也不一樣，對于自己在刷題過程中存在的短板，一定要格外重視，反復(fù)練習(xí)，盡可能的提升。