面試時(shí)7份靠能力，3份靠技能，而剛開(kāi)始時(shí)的介紹項(xiàng)目又是技能中的重中之重，決定一次面試的成敗，那么面試時(shí)如果介紹自己的項(xiàng)目呢？

1、在面試前準(zhǔn)備項(xiàng)目描述

別害怕，因?yàn)槊嬖嚬偈裁炊疾恢?，面試官是人，不是神，拿到你的?jiǎn)歷的時(shí)候，是沒(méi)法核實(shí)你的項(xiàng)目細(xì)節(jié)的。更何況，你做的項(xiàng)目是以月為單位算的，而面試官最多用30分鐘來(lái)從你的簡(jiǎn)歷上了解你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，所以你對(duì)項(xiàng)目的熟悉程度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)面試官，所以你一點(diǎn)也不用緊張。

如果你的工作經(jīng)驗(yàn)比面試官還豐富的話，甚至還可以控制整個(gè)面試流程。

既然面試官無(wú)法了解你的底細(xì)，那么他們?cè)趺磥?lái)驗(yàn)證你的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)？下面總結(jié)了一些常用的提問(wèn)方式。

2、準(zhǔn)備項(xiàng)目的各種細(xì)節(jié)

一般來(lái)說(shuō)，在面試前，大家應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備項(xiàng)目描述的說(shuō)辭，自信些，因?yàn)檫@部分你說(shuō)了算，流利些，因?yàn)槟憬?jīng)過(guò)充分準(zhǔn)備后，可以知道你要說(shuō)些什么。一旦讓面試官感覺(jué)你都說(shuō)不上來(lái)，那么可信度就很低了。

不少人是拘泥于“項(xiàng)目里做了什么業(yè)務(wù)，以及代碼實(shí)現(xiàn)的細(xì)節(jié)”，這就相當(dāng)于把后繼提問(wèn)權(quán)直接交給面試官。下表列出了一些不好的回答方式。

在避免上述不好的回答的同時(shí)，大家可以按下表所給出的要素準(zhǔn)備項(xiàng)目介紹。如果可以，也請(qǐng)大家準(zhǔn)備一下用英語(yǔ)描述。其實(shí)剛畢業(yè)的學(xué)生，或者工作經(jīng)驗(yàn)較少的人，英語(yǔ)能力都差不多，但你說(shuō)了，這就是質(zhì)的進(jìn)步。

面試前，你一定要準(zhǔn)備，一定要有自信，但也要避免如下的一些情況。

3、不露痕跡地說(shuō)出面試官愛(ài)聽(tīng)的話

在項(xiàng)目介紹的時(shí)候，面試官其實(shí)很想要聽(tīng)一些關(guān)鍵點(diǎn)，只要你說(shuō)出來(lái)，而且回答相關(guān)問(wèn)題比較好，這絕對(duì)是加分項(xiàng)。

下面列些面試官愛(ài)聽(tīng)的關(guān)鍵點(diǎn)和對(duì)應(yīng)的說(shuō)辭

4、一定要主動(dòng)，面試官?zèng)]有義務(wù)挖掘你的亮點(diǎn)

面試官往往會(huì)這樣問(wèn)：你項(xiàng)目里有什么亮點(diǎn)？或者你作為應(yīng)聘者，有什么其他加分項(xiàng)能幫你成功應(yīng)聘到這個(gè)崗位。你作為面試者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)說(shuō)出，而不是等著面試官問(wèn)，但請(qǐng)注意，說(shuō)的時(shí)候要有技巧，找機(jī)會(huì)說(shuō)，通常是找一些開(kāi)放性的問(wèn)題說(shuō)。

比如：在這個(gè)項(xiàng)目里用到了什么技術(shù)？你除了說(shuō)一些基本的技術(shù)，比如Spring MVC，Hibernate，還有數(shù)據(jù)庫(kù)方面的常規(guī)技術(shù)時(shí)，還得說(shuō)，用到了Java內(nèi)存管理，這樣能減少對(duì)虛擬機(jī)內(nèi)存的壓力，或者說(shuō)用到了大數(shù)據(jù)處理技術(shù)等。也就是說(shuō)，得找一切機(jī)會(huì)說(shuō)出你拿得出手的而且當(dāng)前也非常熱門(mén)的技術(shù)。

或者找個(gè)相關(guān)的問(wèn)題做擴(kuò)展性說(shuō)明，比如被問(wèn)到：你有沒(méi)有用到過(guò)一對(duì)多和多對(duì)多？你除了說(shuō)基本知識(shí)點(diǎn)以外，還可以說(shuō)，一般我還會(huì)根據(jù)需求適當(dāng)?shù)卦O(shè)置cascade和inverse關(guān)鍵字，隨后通過(guò)一個(gè)實(shí)際的案例來(lái)說(shuō)明合理設(shè)計(jì)對(duì)你項(xiàng)目的幫助，這樣就能延伸性地說(shuō)明你的技能了。相反如果你不說(shuō)，面試話一定會(huì)認(rèn)為你只會(huì)簡(jiǎn)單的一對(duì)一和一對(duì)多操作。

5、面試過(guò)程中絕對(duì)不要出錯(cuò)

出錯(cuò)會(huì)導(dǎo)致你直接出具，所以你在準(zhǔn)備過(guò)程中需要尤其注意如下的因素。下面列了些會(huì)導(dǎo)致你直接出局的錯(cuò)誤回答。

6、一點(diǎn)要學(xué)會(huì)引導(dǎo)面試官

在做項(xiàng)目介紹的時(shí)候，你可以穿插說(shuō)出一些你的亮點(diǎn)，但請(qǐng)記得，不論在介紹項(xiàng)目還是在回答問(wèn)題，你當(dāng)前的職責(zé)不是說(shuō)明亮點(diǎn)而是介紹項(xiàng)目，一旦你詳細(xì)說(shuō)，可能會(huì)讓面試官感覺(jué)你跑題了。所以這時(shí)你可以一筆帶過(guò)，比如你可以說(shuō)，“我們的項(xiàng)目對(duì)數(shù)據(jù)要求比較大，忙的時(shí)候平均每小時(shí)要處理幾十萬(wàn)條數(shù)據(jù)”，這樣就可以把面試官引入“大數(shù)據(jù)”的方向。

你在面試前可以根據(jù)職位的需求，準(zhǔn)備好這種“一筆帶過(guò)”的話。比如這個(gè)職位的需求點(diǎn)是Spring MVC框架，大數(shù)據(jù)高并發(fā)，要有數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)，那么介紹以往項(xiàng)目時(shí)，你就最好突出這些方面你的實(shí)際技能。

再給大家舉個(gè)例子，比如Java虛擬機(jī)內(nèi)存管理和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化是絕大多數(shù)項(xiàng)目都要遇到的兩大問(wèn)題，大家都可以在敘述項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)時(shí)說(shuō)，在這個(gè)項(xiàng)目里，我們需要考慮內(nèi)存因素，因?yàn)槲覀兊拇a只允許在2G內(nèi)存環(huán)境中運(yùn)行，而且對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)性能要求比較高，所以我們經(jīng)常要監(jiān)控優(yōu)化內(nèi)存和數(shù)據(jù)庫(kù)里的SQL語(yǔ)句。這樣當(dāng)面試官深入提問(wèn)時(shí)，就能拋出自己準(zhǔn)備好的虛擬機(jī)內(nèi)存優(yōu)化和數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化方面的說(shuō)辭。

實(shí)在不行，你也可以說(shuō)“我除了做開(kāi)發(fā)，也做了了解需求，測(cè)試和部署的工作，因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目人手比較少，壓力比較大”，這樣你也能展示你有過(guò)獨(dú)擋一面的經(jīng)歷。

總結(jié)

面試前一定要準(zhǔn)備，在講解項(xiàng)目的過(guò)程當(dāng)中，先講解項(xiàng)目背景。也就是說(shuō)為什么要做這個(gè)項(xiàng)目，它與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展是什么關(guān)系？來(lái)源于什么訴求？這里如果講解清楚，不僅能夠讓面試官容易理解，也很能體現(xiàn)技術(shù)視野與業(yè)務(wù)理解等軟實(shí)力的。不用把項(xiàng)目當(dāng)中所有的功能都介紹一遍，完全沒(méi)有那個(gè)必要，迎合面試官的需要，體現(xiàn)自己的特點(diǎn)。

原文鏈接：https://www.tuicool.com/articles/RVjUrub

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