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網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，不少人會(huì)在自媒體平臺(tái)分享個(gè)人工作和待遇的帖子，不少參與評(píng)論的人表現(xiàn)出來的是賺錢很容易的樣子，認(rèn)為月薪過萬并不是什么難事。真的是這樣嗎？

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中金公司研究數(shù)據(jù)顯示：中國2022年月收入5000元以下的人口累計(jì)13.28億，占14億總?cè)丝诘?4.8%。

簡(jiǎn)單來講，94.8%的人收入低于5000元，月薪過萬的人占比不足5%，“以為錢很好賺”恐怕是自媒體宣傳下的錯(cuò)覺。

對(duì)此觀點(diǎn)，有人并不贊同，認(rèn)為這是總?cè)丝谡急?，把沒有工作的學(xué)生等群體也算了進(jìn)去。

日前，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布了2022年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)，我們不妨通過這組官方數(shù)據(jù)，來更為客觀的看待當(dāng)下的工資水平。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2022年全國規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為92492元，名義增長(zhǎng)5.0%；城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為114029元，名義增長(zhǎng)6.7%；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為65237元，名義增長(zhǎng)3.7%。

通過這組數(shù)據(jù)可以得出，相對(duì)應(yīng)的月平均工資分別為7708元、9502元、5436元，月平均工資均未達(dá)到萬元門檻，可見月薪過萬并不簡(jiǎn)單，早日實(shí)現(xiàn)月薪過萬仍需要大家的不懈努力。

除這組總結(jié)數(shù)據(jù)外，通過國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的數(shù)據(jù)，我們還可以了解到哪些信息？一起跟隨匯調(diào)研來了解↓↓↓

01工資水平整體保持增長(zhǎng)
據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局對(duì)138.1萬家規(guī)模以上企業(yè)的聯(lián)網(wǎng)直報(bào)統(tǒng)計(jì)和72.1萬家規(guī)模以下樣本單位的調(diào)查，2022年全國城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資保持增長(zhǎng)。

在19個(gè)行業(yè)門類中，有18個(gè)行業(yè)的就業(yè)人員平均工資保持增長(zhǎng)，其中采礦業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位平均工資增速均相對(duì)較高；房地產(chǎn)行業(yè)平均工資水平下降，部分人員密集型或接觸型服務(wù)業(yè)平均工資增速較低。

02工資水平地區(qū)差距明顯
無論是在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位還是私營(yíng)單位中，工資水平都是東部最高，東北最低。
從城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位看，東部、中部、西部和東北地區(qū)年平均工資分別為13.3萬元、9.0萬元、10.1萬元和9.0萬元。

從城鎮(zhèn)私營(yíng)單位來看，東部、中部、西部、東北地區(qū)年平均工資分別為7.3萬元、5.3萬元、5.6萬元和5.0萬元。

03IT行業(yè)平均工資最高、金融業(yè)平均工資漲幅最高
受人們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、工作、社交和網(wǎng)絡(luò)購物需求量較大等因素影響，無論是在城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位還是在私營(yíng)單位中，就業(yè)人員年平均工資水平最高的均為信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，IT業(yè)年平均工資達(dá)到220418元。城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中，IT業(yè)年平均工資達(dá)到123894元。
金融業(yè)平均工資水平僅次于IT業(yè)，排在第二位。城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位中，金融業(yè)年平均工資達(dá)到174341元；城鎮(zhèn)私營(yíng)單位中，金融業(yè)年平均工資達(dá)到110304元，兩類單位平均工資增速均為15.6%，排在第一位。

04個(gè)人收入為何感覺“被平均”
平均收入出爐后，不少人會(huì)覺得自己的收入“被平均”了，這究竟是怎么一回事？
對(duì)此，國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長(zhǎng)王萍萍解釋稱，由于所處地區(qū)不同、行業(yè)不同、單位類型不同，單位之間的工資水平有時(shí)會(huì)存在較大差異，城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的增長(zhǎng)變化也受多重因素影響。
因此，具體到個(gè)人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業(yè)、地區(qū)、單位類型、崗位以及單位經(jīng)營(yíng)狀況和個(gè)人具體情況出發(fā)進(jìn)行全面分析，理性看待。

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