具體內(nèi)容放在我的首頁動態(tài)介紹了

機構(gòu)化面試最常見的面試類型，它根據(jù)特定職位的特殊要求，遵循一定的程序，采用專業(yè)的題目、評價標準和評價方法，通過面試小組與求職者面對面的交流等方式，評價求職者是否符合所要招聘的崗位要求。結(jié)構(gòu)化面試有面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標準及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素。

遇到結(jié)構(gòu)化面試時，首先，要給考官留下良好的第一印象，除了外貌長相，體態(tài)、氣質(zhì)、申請、衣著細節(jié)屬于外表范圍，而聲音包括音調(diào)、語氣、語速、節(jié)奏，這些因素都將影響第一印象的形成。

除了精彩的答題表現(xiàn)外，良好的儀容儀表和言語舉止，在結(jié)構(gòu)性面試中也占有一定的比例。所以在面試前應該多花點時間和精力精心打造一下自己，以最好的形象去見面試官。

然后，因為結(jié)構(gòu)化面試對知識結(jié)構(gòu)要求全面化，在面試前作好相關(guān)知識儲備尤為重要，要提高自身的綜合能力，在日常生活工作中開拓自己的眼界，了解結(jié)構(gòu)化面試的題型，這樣在面試過程中才不會因為某個偏門問題而措手不及，降低自己的總體成績。

再次，為了做到在面試過程中不緊張、遇到問題不手忙腳亂，需要我們在備考的時候不斷進行彩排，預想自己在面試中可能出現(xiàn)的問題，作好心理準備同樣是為面試的成功助力。

最后，掌握說話技巧，說話得體也至關(guān)重要。應該恰當使用稱呼，說明問題要恰當解釋。答題時也要具有邏輯性，語言最后做到簡潔、精煉、流利和清晰。為了加強語言的說服力，可以適當舉例來使自己的論據(jù)更為充分，更讓考官贊同。

切勿使用禁忌語，不可隨意使用平時說話的口頭語，或某些敏感詞匯