“老板，你坐前面呀。”D聽到這句話是有不解的。

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明明二老板已經(jīng)把大家的座位安排的明明白白了，在自己鉆進副駕時，狗剩竟然一臉茫然的大聲朝自己發(fā)出質(zhì)疑。

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“狗剩啊?！盌發(fā)出意味深長的開頭。狗剩一聽，如果不是自己的錯誤，老板斷然不會使用如此沉重的語氣。

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“哎?！彼饝?。

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“你知道如果我一個人，應該坐在哪里嗎？”

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盡管狗剩弄不明白，老板一個人在車里，正常的道路駕駛，除了在駕駛座還能坐在哪里。但既然這個問題是老板提出來的，就默認問題描述的是事實。絞盡腦汁，狗剩把自己包含在車內(nèi)人員的數(shù)量中，列舉了自己知道的所有可能性。結論是不管怎樣，老板總該屬于后排右座。

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“你說的是只有你和我的情況。如果有很多人呢？”看起來狗剩是還沒明白，念在他平時勤懇工作，虛心學習的態(tài)度上，D沒有把話說重。

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狗剩犯難了。

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二老板好心的提醒，“后排擠呀?！?/p>

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狗?；腥淮笪?。

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“今天是我們內(nèi)部是吧，如果今天是客戶呢？”D開始思維延展。內(nèi)部的事情都好說，可這個小朋友必定會遇到陌生的情況，即便不是這件事情，也會有其他的事情暴露他的問題。這種照理不應該影響自己的情緒的，她也不知道為什么，這次非要一邊為自己受到的質(zhì)疑鳴冤，一邊也趁機敲響警鐘，畢竟狗剩在外面表現(xiàn)的不好，影響的也是公司形象。

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只要留心，沒有什么事是小事。

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狗剩想找個地縫鉆進去。他的一舉一動，又被看得一干二凈。

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D察覺到空氣突然安靜，看不見狗剩的表情，但肯定這位可憐的小朋友，又被自己的兩句話說的不知所措了。她停了幾秒，得給狗剩一點臺階下。

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“不過狗剩已經(jīng)做的很好了。至少吃飯會給客戶端茶倒水?！彼坪踹@樣還不足以表明狗剩的努力。她又開始列舉反例。“你是不知道呢，有些同事，明明是我開車，還要坐在你現(xiàn)在這

座位上。”

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說的好像在講笑話給狗剩聽。前面的話說的重了，后面的話只好采取更夸張的手法來遮蓋。

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狗剩能舒一口氣了。既然老板這么說了，就表明事情不大了。

D 倒開始疑惑自己怎么講了這么多，反而像是自己做錯事在拼命解釋似的。

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所謂的愛恨交織，也許就是，

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一邊因為自己的殷切期望跌落谷底，而焦躁憤懣、扼腕嘆息。

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一邊因為對方的態(tài)度誠懇手足無措，而心生愛憐、不忍怪罪。

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