6月26日，華為心聲社區(qū)刊發(fā)了任正非與2020年金牌員工代表座談會上的講話。任正非對2020年金牌員工代表表示：你們被評為了金牌員工，但不要背上金牌員工的“包袱”，回家把金牌交給家人掛起來，自己忘了，繼續(xù)往前奮斗。別認為自己和別人不一樣，說不定你就是未來的在“接班人”。

在座談會上，一位來自運營商BG MSSD的代表向任正非提問：在運營商領域的數(shù)字化拓展能力上，您有什么指示和要求？

任正非回答：我們還是要加強對基礎的建設，因為華為公司從“游擊隊作風”轉化到“地方部隊”，還沒有成為“正規(guī)軍”。你看現(xiàn)在的正規(guī)軍組織能力有多強，但我們還不夠，主要體現(xiàn)在：第一，開發(fā)工具沒有統(tǒng)一；第二，代碼倉沒有統(tǒng)一。以前研發(fā)大多數(shù)是“諸侯”，有些高級干部是“土包子”，自己不懂技術、沒有能力，還按照自己“土包子”方法，每家都來開發(fā)自家工具，每家都有自己的代碼倉，這樣開發(fā)出來的工具就不統(tǒng)一。就像我前面說的，統(tǒng)一內(nèi)部ID都如此困難，如果不是公司強力讓幾個部門聯(lián)合起來進行統(tǒng)一，那公司現(xiàn)在還是“游擊隊”一樣松散的組織。