員工的主動性員工自己主動去做一件事情，這個(gè)動力源來自于提升自我能力和改變周圍環(huán)境的需求。一旦員工能夠在工作中保持主動性，他就能極大地投入自己的熱情，全身心地投入到工作之中。他們積極主動的去思考方向，解決問題，克服各種困難，同時(shí)讓自己的工作富有創(chuàng)造性。

對企業(yè)來說，要想得到優(yōu)秀的員工，必須發(fā)揮員工的主觀能動性。即培養(yǎng)員工對工作的積極性，發(fā)揮員工的自身優(yōu)勢。讓企業(yè)員工在實(shí)際工作中，感受到工作的價(jià)值，做到，員工積極、主動、熱情，工作和工作效率就會獲得提高。

一份工作做久了以后，我們都會掌握一些方法和技巧，久而久之也就形成了思維定式，慢慢也就失去了思考的興趣了，因?yàn)槭煜ち耸虑榈慕鉀Q方式，就會選擇用既定的方法去解決。在工作中思考，在思考中工作，可以更好的進(jìn)行思維升級，更好的促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。

安信醫(yī)學(xué)表示，在工作中要增強(qiáng)主動性和思考性，要學(xué)會在工作中不斷總結(jié)，思考是否有更好的改善方式；學(xué)會提出問題，思考如何解決問題。干工作，要善于思考，做人，更要善于思考。要把思考作為人生的一種態(tài)度，只要你認(rèn)真深入的思考了，深入的分析了，很多潛在的問題就會浮出來，很多未知的隱患才能及時(shí)得到及時(shí)的解決。