掛靠五險一金，這個事情能讓很多單位的人事節(jié)省很多的時間去辦理公司其他的業(yè)務，但是很多人不理解掛靠五險一金是什么意思，該怎么去辦理，在這里為大伙科普一下。

掛靠五險一金顧名思義，就是將五險一金掛靠在其他單位繳納，自己單位不繳納五險一金。這樣做有什么好處呢？第一，能節(jié)省公司人事處理瑣碎事情的時間；第二，掛靠的時候可以自行選擇基數(shù)，以達到降低用工成本的作用。但是這種掛靠不是所有單位都可以掛靠的，掛靠是必須掛靠在具有相關資質(zhì)的人力資源機構(gòu)里面的。否則的話是屬于違法的，這樣對掛靠單位和我們自己都會有一定的影響的。

我們在找掛靠五險一金的單位的時候，需要注意，為我們掛靠五險一金的單位，必須是具有人力資源資質(zhì)的企業(yè)。在尋找這些企業(yè)的時候，我們需要查驗他們《人力資源服務許可證》以及《營業(yè)執(zhí)照》上面的營業(yè)范圍，不能被一些沒有掛靠資質(zhì)的企業(yè)去給我們掛靠，最后導致我們的資金受損。

以上就是我對掛靠五險一金的一些了解，為大家分享一下，希望能為大家提供一些幫助。