近年來隨著數(shù)字科技的發(fā)展，加拿大各行各業(yè)對計算機人才的需求不斷增長。

根據(jù)加拿大信息和通訊技術理事會發(fā)布的《2023年數(shù)字人才前瞻性分析報告》顯示，一直到2023年，加拿大數(shù)字產(chǎn)業(yè)的崗位空缺將高達30.5萬個。

崗位的巨大空缺也預示著科技類人才將持續(xù)成為加拿大政府的重點移民吸納對象。

事實上，移民群體一直都是加拿大ICT（信息通訊技術）人才市場中的重要組成部分，數(shù)據(jù)顯示，有五分之二的從業(yè)者來自于移民。但在疫情期間，海外數(shù)字科技人才大量減少，加拿大科技產(chǎn)業(yè)迎來了前所未有的用人荒！

正因如此，在邊境開放后，海外科技人才申請加拿大PR將迎來前所未有的低門檻窗口期！

科技人才為什么要選擇加拿大？

美國不動產(chǎn)服務公司世邦魏理仕在近期發(fā)布了最新一版的科技人才報告。

在最適合科技人人才落腳發(fā)展的北美城市中，加拿大4座城市上榜前20，其中多倫多排名第4名，渥太華第10名，溫哥華排第11名，蒙特利爾位列16位。

多倫多：

在過去五年中，多倫多吸引了81,200個技術工作崗位，并產(chǎn)生了26,338 個技術學位，這意味著它吸引了54,862 名技術工人。世邦魏理仕的報告稱該市的“人才濟濟”。

“考慮到多倫多對國際移民的依賴程度，這應該不足為奇，”世邦魏理仕在加拿大的研究主管馬克·米漢 (Marc Meehan) 說。

溫哥華：

溫哥華目前有91,200個科技員工，在過去5年中增長了36%，并增長占大溫地區(qū)所有工作崗位的8%。

溫哥華的專上院校在2015年至2019年期間頒發(fā)了12,944個科技學科學位，2016年至2020年該市增加了24,200個科技工作職位。

值得一提的是，大溫地區(qū)科技人才市場中，軟件開發(fā)人員和程序員的占到了總科技人才的40%。相比之下，這一比例在西雅圖（114,800）為62%，在紐約大都會區(qū)（136,000）為39%，在滿地可（46,000）為29%，在多倫多（75,900）為28%。

科技崗位空缺高達30.5萬！

TOP15緊缺崗位平均薪資10萬刀！

與世界上所有現(xiàn)代國家一樣，加拿大對科技產(chǎn)業(yè)的重視程度非常高。科技人才薪資高、移民門檻低早已經(jīng)不是秘密。

拿加拿大各大城市科技公司中的熱門崗位軟件工程師（Software Developer）為例，2020年的平均薪資水平均已經(jīng)接近10萬加幣/年。

而在中位數(shù)薪資5%中，渥太華地區(qū)的軟件工程師年薪資甚至可以超過$16萬加幣。

在過去的五年中，加拿大科技行業(yè)足足增加了165,300個相關崗位，增速高達22.5%，是加拿大整體就業(yè)崗位增長的3倍以上。

雖說崗位增速極大，加拿大勞動力市場對科技人才的需求依然呈現(xiàn)供不應求的局面。

根據(jù)ICTC發(fā)布的《2023年數(shù)字人才前瞻性分析報告》顯示：

隨著AI、5G、區(qū)塊連等技術的不斷發(fā)展，加拿大或將在2023年出現(xiàn)30.5萬崗位缺口（溫和預測模式下）。

根據(jù)預測，未來最緊缺的10個科技類崗位：

• 軟件工程師；
  

• 數(shù)據(jù)科學家；

• 數(shù)據(jù)分析師；

• UX/UI設計人員；

• 全棧工程師；

• 網(wǎng)絡安全分析師；

• DevOps工程師；

• 機器學習工程師；
  

• 數(shù)據(jù)庫管理員；

• IT技術支持專員

• 在科技公司的商務部門中最緊缺的崗位分別是：業(yè)務發(fā)展經(jīng)理、項目經(jīng)理、業(yè)務分析師、數(shù)字營銷人員、研究人員。