運營崗位面試，一般都會被問文案功底怎么樣。

過去4年多時間，我面試過100多名運營，能把這個問題回答好的兩只手數(shù)得過來。

今天，我就結(jié)合7年的從業(yè)經(jīng)驗和4年多的招聘經(jīng)驗，給大家提供一種回答這類問題的思路，同時我也會給出一個回答的模板。

此外，我還給大家總結(jié)了短期提升文案功底的4種方法。視頻可能會略長，建議三連之后再觀看。

一、面試過程中如何回答這個問題

很多人回答這個問題的時候，會說自己的文案功底很好，我寫出過多少閱讀的文章，或者我寫的文章發(fā)表在某某平臺。

這樣的回答，也沒什么大問題，但是不夠出彩。

從面試官的角度來講，更希望看到的是你寫文案的思路。

因為面試官需要判斷，你寫出爆款內(nèi)容是單純因為平臺好或者運氣好，還是你真的具備寫出好文案的方法論，能夠源源不斷寫出爆款。

所以，在回答這個問題的時候，我們應(yīng)該加上當(dāng)時創(chuàng)作爆款的思路，同時還要加上你把這個思路重復(fù)利用，再度寫出爆款的經(jīng)歷。

這里，我給出一個回答問題的答案模板，大家三連的同時截圖保存。

二、短期內(nèi)提升文案能力的4種方法

通常來講，文案能力的提升，需要長時間的積累。

但是運營崗位對文案能力的要求相對沒有那么高，只要經(jīng)過系統(tǒng)的刻意練習(xí)，是能夠在短時間內(nèi)滿足崗位的基本需求的。

這里，我結(jié)合自己的經(jīng)歷總結(jié)了4種方法。

1、新媒體文案其實就是八股文

如果大家瀏覽的內(nèi)容足夠多，就不難發(fā)現(xiàn)，很多新媒體文案的結(jié)構(gòu)都是相同的。

你可以選擇幾個不同領(lǐng)域你覺得內(nèi)容很棒的大號，然后把這個號最近一個月的內(nèi)容都復(fù)制下來，嘗試去把內(nèi)容的結(jié)構(gòu)提煉出來。

這些常見的新媒體文案結(jié)構(gòu)，其實就是你以后工作中最常用到的文案結(jié)構(gòu)。同時，也要善于總結(jié)新媒體文案常見的標題結(jié)構(gòu)。

掌握了這些結(jié)構(gòu)，剩下要做的就是往里面填充細節(jié)就夠了。

2、掌握4大選題的邏輯

無論是圖文還是短視頻，選題其實就是4種，競品選題、熱點選題、用戶選題和常規(guī)選題，最多再加一個專欄選題。

關(guān)于這些選題的邏輯，我整理了一個表格，大家可以作為參考。

3、擴大信息源+學(xué)會精準搜索

無論是誰寫文案，都不可能完全靠自己想，寫文案之前，通常要收集一些選題相關(guān)的信息。

信息量的多少和質(zhì)量高低，直接決定你寫出來文案的質(zhì)量好壞。

所以，我們要學(xué)會擴大信息源，目前獲取信息最精準的方法就是搜索。

搜索的過程中，我們要多用幾個渠道。

我一般會同時使用百度+微信搜索+微博搜索+知乎搜索+抖音搜索+小紅書搜索，這樣基本能夠囊括和話題有關(guān)的大部分有價值的信息。

4、學(xué)會精準表達

結(jié)構(gòu)、選題和信息的問題，其實都是粗粒度的文案問題，想要本質(zhì)上提升文案能力，還需要學(xué)會精準表達。

我們要積累一些固定的搭配，比如說和興趣搭配的動詞一般是培養(yǎng)。

大家都學(xué)了數(shù)十年的語文，這些固定的搭配，一般都是會的，只不過長期不使用導(dǎo)致生疏。快速提升的方法，就是在寫完文案之后，自己通讀一遍內(nèi)容，而且最好是讀出聲，這樣就會發(fā)現(xiàn)很多問題，就能夠及時改正。

一般而言，同一個問題，這樣操作一遍之后，就不會再犯錯了。

以上就是本期分享，如果你覺得我的分享對你有幫助，希望幫我三連一下。

后續(xù)也會給大家分享運營，分享職場相關(guān)的干貨。