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一、企業(yè)內(nèi)部財稅

我們自己可以想想，在我們心目中，財務部一般在做什么工作？登記?做賬?出報表等會更多一些，有些企業(yè)大還會有財務總監(jiān)，掌控大局，對財務數(shù)據(jù)進行監(jiān)管和風險控制。

那稅務方面呢？有自己專門的部門嗎？一些企業(yè)預算有限，都沒有那么重視稅務，甚至有些沒有專門的稅務部門，就讓財務部的人員兼職了，做賬的時候就讓財務部調(diào)整差異，然后就直接報稅。等真正需要繳稅的時候看到繳的稅多，又想開始稅務籌劃了。

其實現(xiàn)在一些有實力的會計人員，一直在持續(xù)的學習，不僅掌握財務知識，還會兼修稅務知識，也會在做賬中盡量加入一些可以籌劃的東西，比如根據(jù)合同的合理延后確認收入，或者根據(jù)做賬的時候的數(shù)據(jù)和公司業(yè)務建議開設分公司或者子公司來合理繳稅。但是這部分人員較少，很多公司沒有這類人才，甚至是將賬目代理出去的。

二、稅務體檢

企業(yè)每到繳稅時，不管繳多少，基本都會覺得我怎么利潤這么低，稅負這么高？能不能節(jié)稅或者通過擴大經(jīng)營提升利潤？

但是企業(yè)有沒有想過，其實企業(yè)更需要一次稅務體檢，看看自己繳的稅對不對，有可能查下來會發(fā)現(xiàn)，因為財務和稅務溝通和理解的差異，其實沒交對稅？

如果企業(yè)有財務和稅務，但是之前沒有這些方面的考慮，那么可以讓這些人才在一起合作下看看業(yè)務和合同，找一下有無合理優(yōu)化方案，比如將部分業(yè)務獨立在個體公司，是否可以降低企業(yè)的增值稅，所得稅等。如果公司沒有這樣的人員配置，那么可以找一下專業(yè)的稅務籌劃公司。

三、稅務籌劃

稅務籌劃是一項需要綜合考慮的工作，要根據(jù)企業(yè)的業(yè)務規(guī)模提前預計分析如何籌劃。

同時也會有一些普適性的地方政策，這些企業(yè)可以提前了解下。比如，地方產(chǎn)業(yè)扶持，獎勵比例折算有增值稅所得稅地方留存的50%-80%。尤其是企業(yè)的貿(mào)易環(huán)節(jié)，增值稅較高，節(jié)稅效果更好，而且貿(mào)易環(huán)節(jié)也可以單獨拆分出來放入園區(qū)，也無須實體入駐。

稅務籌劃是需要提前的，所以要在業(yè)務發(fā)生前將入駐，只有在園區(qū)正常經(jīng)營繳稅的部分才能享受次月開始的扶持。

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