企業(yè)在擁有知識產(chǎn)權權利的同時，也需要企業(yè)懂得利用知識產(chǎn)權來保護自己，有句話說得好，資源不在多而在于你懂不懂得去利用，資源再多不懂得利用也白費，因此企業(yè)要學會合理的去利用知識產(chǎn)權，這樣不僅可以起到積極防衛(wèi)的作用還能夠為企業(yè)收益，一舉多得。

　一、依據(jù)知識產(chǎn)權法，及時取得相應的權力。

知識產(chǎn)權中除了著作權、阻止不正當競爭權外，都不是主動發(fā)生的。專利權施申請在先準則，而商標權采注冊承認和申請在先準則，公司只要及時申請并取得授權或注冊，才干有效地維護自個的知識產(chǎn)權不受侵略。

　二、健全內(nèi)部知識產(chǎn)權規(guī)章準則，樹立專門的知識產(chǎn)權管理機構。

若沒有健全的規(guī)章準則，一個公司的知識產(chǎn)權極簡單走漏，而隱秘一旦揭露，就得不到法令的維護，特別是在一些高新技能產(chǎn)業(yè)，因技能人員的流動帶走原單位的技能隱秘和商業(yè)隱秘，給這些公司帶來不可估量的丟失，鑒于此，公司應樹立以下知識產(chǎn)權規(guī)章準則：專利申報準則；溝通了解yuguang0816，專有技能申報準則；計算機軟件購銷批閱準則；員工在工作中完成的知識產(chǎn)權的歸屬及獎賞方法；員工應承當?shù)木S護公司知識產(chǎn)權的職責，其間包含維護公司技能隱秘、商業(yè)隱秘不受侵略的職責，以及走漏隱秘應承當?shù)穆氊煛?/p>

知識產(chǎn)權具有常識面廣、專業(yè)性強的特色，對知識產(chǎn)權的維護是一個長時間而艱巨的使命，關系到公司的開展甚至生計，因此，樹立專門機構或?qū)ｉT管理人員十分必要。

三、對侵略知識產(chǎn)權的做法應采納果斷辦法，維護自個的合法權益。

目前我國對知識產(chǎn)權維護實施“雙軌制”，即被侵權人可以向知識產(chǎn)權行政法律部門，如專利局、商標局、版權局投訴，懇求對侵權做法進行查處；也可直接向人民法院申述，但不管采納哪種路徑，公司在發(fā)現(xiàn)別人侵略自個知識產(chǎn)權時，應及時搜集證據(jù)。

四、公司應對員工進行知識產(chǎn)權普法教育，將其作為新員工上崗前訓練的必修課。

作為知識產(chǎn)權的從業(yè)者，學習知識產(chǎn)權普法教育是非常重要的，知識產(chǎn)權是一個需要經(jīng)驗積累的行業(yè)，首先需要的是對知識產(chǎn)權的敬畏以及尊重，少了這個前提的話是不可能做好知識產(chǎn)權工作的。

保護知識產(chǎn)權,公司應該怎么做？

首先，公司涉及的知識產(chǎn)權形式多樣，如專利權、商標權、商業(yè)秘密等，公司可指派專人負責管理；建立專門知識產(chǎn)權數(shù)據(jù)平臺，掌握最新知產(chǎn)數(shù)據(jù)，防止發(fā)生侵權行為；綜合運用知識產(chǎn)權保護公司利益。

其次，公司內(nèi)不同類型的知識產(chǎn)權要采取不同的保護措施。對于可能對公司產(chǎn)生重大影響的知識產(chǎn)權，如商標權、專利權、著作權、域名等，應第一時間聘請專業(yè)的代理機構進行申請，從而最大限度地保護公司利益。

再次，在與其他單位或個人合作的過程中，對所涉及的知識產(chǎn)權的權屬、使用范圍、期限、后續(xù)研發(fā)成果的分配等做詳細規(guī)定，簽署相關法律文件。

，另外，公司對內(nèi)要建立保密規(guī)章制度，員工要簽署保密協(xié)議；對外，明確約定合作雙方的保密義務和保密期限；溝通了解yuguang0816，如不慎發(fā)生泄密事件，應聘請公證人員對證據(jù)進行公證，注重收集相關材料及證人證言等，盡快聘請律師制定行之有效的解決方案，爭取使企業(yè)損失降至最低。

個人應該怎么做？

對于個人而言，申報專利是對自己技術的一種保護。專利的申報建議找有代理資格的人或者機構來做，個人摸索申請的專利基本上沒有什么用。

另外，需要明確一個事實，專利申請、專利授權、專利保護是三個完全不同的概念。申請不代表授權、授權不代表維權，但是維權的基礎是專利授權和有效，而授權的基礎則是需要申報。

版權是作品創(chuàng)作之日起天然享有的權利，可以進行登記以便固定證據(jù)，方便維權。

個人要盡可能的保護自己的知識產(chǎn)權，盡早向相關部門申請保護，盡早登記備案。