在三年非常時期，企業(yè)或個人或多或少面臨著諸多不確定性的挑戰(zhàn)，我們也不得不調整自身的節(jié)奏來迎合當下的生活。2023年的5月份，又有數家知名公司開始裁員，讓本來就不大景氣的就業(yè)市場又籠罩上了緊張的氛圍。

然而，正如危機具有辯證的兩面性一樣，危險中也伴隨著新的機遇。2023年6月7日，連續(xù)三度蟬聯(lián)“中國杰出雇主”的福維克在上海八佰伴商圈上海灣店的美善品體驗中心高調宣布“福維克美善品千人計劃” 項目已正式啟動。2023年度內，將在全國新增超過1,000個全職工作崗位。

福維克中國區(qū)總裁查生親臨“福維克職業(yè)日”活動現(xiàn)場，為求職者助力并表示：“自1994年進入中國、扎根上海，福維克中國現(xiàn)已成長為集團全球重要戰(zhàn)略市場之一。在入駐中國市場的發(fā)展歷程中，福維克中國一直秉承賦能中國家庭、回饋本地社區(qū)、可持續(xù)發(fā)展三大理念，開展一系列企業(yè)社會責任項目，實現(xiàn)企業(yè)與社會的共贏。

目前，集團正在推行2030 戰(zhàn)略，對中國市場非常有信心，此次啟動‘福維克美善品千人計劃’項目活動，更是繼續(xù)身體力行為中國家庭提供更多優(yōu)質就業(yè)機會，更將為福維克中國的未來發(fā)展注入源源不斷的活力與動能，“不計成本”來發(fā)展我們的中國市場?！?/p>

在與福維克多年的接觸中，小編也被他們活力四射的熱情氛圍所感動。查總在同事中，更像一位老大哥，平易近人。小編還是將再次帶著大家所關心的問題與查總聊一聊。

在談及福維克目前在中國區(qū)域的經營情況怎么樣，人員方面有沒有變化？查總介紹到，福維克集團在 2020-2022這三年中，我們出乎意料的獲得了非常大的成功，美善品全球業(yè)務量增長了40%，利潤增加了近20%，同時，我們碳排放也減少了50%，可以看到整體每個指標都好。

我們中國區(qū)域的經營情況基本上從 2020 年到現(xiàn)在沒有太大的變化，團隊基本上都在，但是我們的銷售的確是受到了一定的沖擊。值得高興的是，現(xiàn)在我們正在逐步恢復中。現(xiàn)在美善品在中國大約有 1000 個同事，至2023年底我們預計會有 2000 個全職員工。但是這 2000 人的團隊里，還會包括很多剛加入進來的員工，目前都是非管理層，我們也計劃會一點點把他們培養(yǎng)為一個銷售管理層，甚至是企業(yè)管理層。

在“福維克美善品千人計劃”中，會鼓勵如退休阿姨、全職媽媽等 35 歲以上的女性加入福維克大家庭，來發(fā)揮職場光彩。特別瞄向這樣的人群， 是基于怎樣的考慮?福維克又會為她們提高職場競爭力，以及收入水平提供哪些幫助?

查總補充到，35歲以上女性，只是我們同事其中的某一部分。加入福維克大家庭，她們將成為小美的美食顧問，由于中國家庭主婦有著彈性時間，我們配備有一套個性化的培訓成長計劃，讓新員工能夠快速成長，更重要的是會幫助他們通過職場的成功獲得社會和家庭的認可。

此外，更重要的是我們有很多的獎勵計劃，今年 9 月份我們公司大約有將近 50 個員工，被邀請到摩洛哥去參加全球 1800 個員工的大型聚會，他們明年會去布達佩斯。所以說，我們在做的不單單是一份銷售的工作，其實我們也是在為社會就業(yè)和健康發(fā)展做出自己小小的貢獻，和持續(xù)去推行我們企業(yè)可持續(xù)發(fā)展一樣。

你今天可能看到的是全職媽媽、退休女性等等，但是我們還是在要招募年輕的、剛入職場的員工。企業(yè)員工要有一定的配比，我們的企業(yè)里面有70+歲的老太太，同時她的兒子也是我們的員工，她們兩代在這里成為了同事。所以，我們的團隊里有不同年齡層的員工，多樣化，互相可以學習，大家相處也更開心。我們是一家以激情來定義的公司，在完成經濟收入的同時，其實還會收獲很多的情緒價值。

最后，我們回歸到福維克此次逆勢招聘的具體崗位和薪資待遇上，相信這也是最務實的。查總表示：我們這次開放的崗位，基本上是銷售崗。像我們這類銷售型公司，具備一線銷售經驗的員工對于高層預備人才的培養(yǎng)顯得尤為重要。我們始終堅守“以人為本”，希望通過人才的成長，助推企業(yè)高水平發(fā)展。因此，我們招聘這1000個人，不是擴招，我們希望招募人才，賦能他們成長。我們有完備的培訓體系，幫助他們在職場上有所發(fā)展，成長為主任，成為經理，以后他們才能具備能力去管理更多的分公司。

在薪資待遇方面，我們會有五險一金、底薪和銷售傭金，我們對他們也會有考核，但考核剛開始相對來說比較輕松，例如：按照一個月平均完成3臺產品銷售量，底薪加上傭金基本上有 8000 到10000人民幣的收入（不包括社保）。

綜上所述：“福維克美善品千人計劃” 項目招聘的崗位是銷售崗，自然要靠業(yè)績說話。有一定的銷售經驗和人脈的同時，還需要加強美食、烹飪和料理的系統(tǒng)理論學習和實際操作，有一定的偏好性。如果恰好，閱讀文章的你基本能滿足這些條件，確實可以嘗試，畢竟入職還是有基本的保障的。