檸檬心理丨作者

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不知道大家有沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)這樣的情況，你新入職了一家公司，本來(lái)是滿懷期待，覺(jué)得自己可以在這里大展拳腳，然后升職加薪，不說(shuō)走上人生巔峰，最起碼能讓自己上一個(gè)臺(tái)階。結(jié)果每天做得事都是雜事，有了新項(xiàng)目，你能做的就是找找資料、打印打印東西，沒(méi)有人關(guān)注你，你就像是長(zhǎng)在陰暗的角落里的蘑菇，自生自滅。最后有些人可能堅(jiān)持下來(lái)了，但也有很多人選擇辭職。

這種職場(chǎng)現(xiàn)象有個(gè)專業(yè)名詞叫“蘑菇定律”，蘑菇定律是指初入世者常常會(huì)被置于陰暗的角落，不受重視或打雜跑腿，就象蘑菇培育一樣還要被澆上大糞，接受各種無(wú)端的批評(píng)、指責(zé)、代人受過(guò)，得不到必要的指導(dǎo)和提攜，處于自生自滅過(guò)程中。

蘑菇生長(zhǎng)必須經(jīng)歷這樣一個(gè)過(guò)程，人的成長(zhǎng)也肯定會(huì)經(jīng)歷這樣一個(gè)過(guò)程。這就是蘑菇定律，或叫萌發(fā)定律，我們?cè)诔砷L(zhǎng)過(guò)程中，都注定會(huì)經(jīng)歷不同的苦難、荊棘，被苦難、荊棘擊倒的人，就必須忍受生活的平庸，戰(zhàn)勝苦難、荊棘的人，則能突出重圍，擁抱卓越。

其實(shí)不難理解職場(chǎng)中有這種現(xiàn)象的存在。就像我們談戀愛(ài)，還需要給對(duì)方一個(gè)考驗(yàn)期，剛?cè)肼殘?chǎng)，誰(shuí)也不了解你，雖然有簡(jiǎn)歷，但那只是一張紙，不可能透過(guò)一張紙就看到你的本質(zhì)。這時(shí)“蘑菇期”就是一個(gè)很有必要的存在，在這個(gè)階段主管可以觀察你是否能吃苦，做事的態(tài)度，如果小事都做的丟三落四，別提交給你重要任務(wù)了。而且很多人剛?cè)肼殘?chǎng)都會(huì)好高騖遠(yuǎn)，認(rèn)為自己有能力，做事就會(huì)心浮氣躁。當(dāng)幾天“蘑菇”，可以消除這種不切實(shí)際的幻想，更加接近現(xiàn)實(shí)，踏踏實(shí)實(shí)做事。一般順利通過(guò)這個(gè)階段，代表你通過(guò)了考驗(yàn)，接下來(lái)領(lǐng)導(dǎo)自然就會(huì)開(kāi)始重視你，漸漸委以重任。

那我們?nèi)绾雾樌冗^(guò)職場(chǎng)中的“蘑菇期”，在被看作“蘑菇”的時(shí)候盡快成長(zhǎng)呢？這里檸檬提幾點(diǎn)意見(jiàn)：

1、調(diào)整自己的心態(tài)，適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境

??我們苦讀寒窗數(shù)十年，難免帶有一種傲氣，覺(jué)得自己是有能力的，進(jìn)入公司就應(yīng)該被大家關(guān)注重視。但你要想想公司里已經(jīng)有一批經(jīng)驗(yàn)比你足的老員工，他們學(xué)歷未必比你低，學(xué)歷比你低的人卻比你來(lái)得早，已經(jīng)適應(yīng)了這個(gè)職場(chǎng)規(guī)則，不需要花時(shí)間再教。但你還是白紙一張，需要耗費(fèi)心力教，并且不知道你能否適應(yīng)。所以一開(kāi)始不將工作交給你，交給用的更順手的老員工是很自然的一件事情。所以你需要調(diào)整自己的心態(tài)，以一個(gè)“新人”的姿態(tài)跟著老員工學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)到環(huán)境中。

2、從小事做起，不斷學(xué)習(xí)

??俗話說(shuō)真金不怕火煉。雖然剛進(jìn)職場(chǎng)你可能一直做著雜事小事，但細(xì)節(jié)之處最能看出一個(gè)人的品質(zhì)。如果你在小事中都能做的脫穎而出，還怕領(lǐng)導(dǎo)不給你委以重任？當(dāng)然，如果你沒(méi)有足夠的能力，委以重任也不可能勝任，所以你需要不斷地學(xué)習(xí)，看看老員工如何處理工作，在他們時(shí)間比較閑的時(shí)候，可以虛心問(wèn)他們一些工作經(jīng)驗(yàn)，再結(jié)合自己的各方面，形成自己的一套工作方法。

職場(chǎng)中體驗(yàn)“蘑菇”的感受不可怕，就怕你不肯在“蘑菇”的時(shí)候盡快成長(zhǎng)，一直做著小蘑菇。希望大家都能順利度過(guò)職場(chǎng)中的“蘑菇期”。