TVB行政主席許濤在今年3月份時向員工發(fā)內(nèi)部信稱，公司將在未來適當(dāng)時候優(yōu)化管理、精簡人員，預(yù)計會裁減5%的員工（近200人），砍掉部分低收視節(jié)目，引發(fā)外界熱議。6月30日，裁員終于要開始了。

據(jù)悉，今次的裁員行動主要涉及新聞及資訊部門，部分資訊節(jié)目會停播，節(jié)目組成員會被裁撤，最快于下周行動。而TVB公關(guān)部門高層則對港媒表示，這個安排是3月公布的“成本與資源管理優(yōu)化計劃”涉及到的相關(guān)事項一部分，有些部門、職位會永久廢除，公司會依照法例給被裁者足額的補償。

從以上的表述來看，今次裁員人數(shù)還達不到5%的目標(biāo)，而且裁撤的節(jié)目也未涉及其他部門（新聞資訊節(jié)目成本較低），遠達不到每年節(jié)省2.6億港元的程度，因此接下來肯定要涉及其他部門，但是會循序漸進地推進。

另外，哪怕TVB今次裁員計劃按期完成，也能剩下3800人左右，規(guī)模依然足夠龐大，再加上接下來還有《香港小姐2023》、《中年好聲音2》、《國際中華小姐》等大型節(jié)目，幕后人員培養(yǎng)計劃也在進行，按照慣例會簽約不少，綜合計算也就少了100多人，和港媒炒作的逃亡潮、裁員潮不是一回事。TVB黑粉們想看大廈傾倒？抱歉，還有排等呢。

事實上，香港電視行業(yè)精簡人員架構(gòu)是普遍現(xiàn)象。

今年4月份，有線免費頻道HOYTV的新媒體部門（成立不到2年）幾乎團滅，大部分員工被炒，到了6月份，有線又正式砍掉收費電視業(yè)務(wù)，部分員工同樣遭遇裁員。

號稱唯一盈利的ViuTV，在人員精簡上可謂做到了極致，部分部門壓根沒有，之前的一招“假自雇”更是令人拍案叫絕。所謂的“假自雇”是指以外判方式請人，實際不確定雇傭關(guān)系，零福利，無醫(yī)保，沒有強積金，但須遵守全職員工職責(zé)，加班一個不少，形同找兼職干全職工作。

遺憾的是，港媒和當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)友通常只關(guān)注TVB裁員，批評TVB的福利待遇，其他電視臺無論裁員多少、比例為何、福利多寡，都是不在意的。