對于保潔工作來說，一般公司只需要雇傭一名保潔人員即可，但為什么還需要進(jìn)行保潔托管呢？

首先通過家政公司負(fù)責(zé)購買清潔工人的意外傷害保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以免除企業(yè)單位的后顧之憂。

同時(shí)，通過專業(yè)的家政清潔服務(wù)，可以提供更好、更專業(yè)的清潔后勤服務(wù)與保障，提高企業(yè)形象，讓單位人力資源部省心。

家政公司與企業(yè)單位簽訂家政清潔服務(wù)協(xié)議，再由家政公司與保潔員簽定勞動聘用合同，保潔員便成了家政自己的員工，而企業(yè)單位與清潔工人之間只是一種有償使用關(guān)系。這樣企業(yè)單位就可避免與保潔員在人事（勞動）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛，減少用工風(fēng)險(xiǎn)和用人風(fēng)險(xiǎn)。

通過家政公司完善的用人管理模式和業(yè)務(wù)管理模式，可以大幅降低企業(yè)人力資源利用成本和風(fēng)險(xiǎn)。包括工資薪酬的發(fā)放、社會保險(xiǎn)的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關(guān)問題和爭議的處理，以及日常一系列的人事管理等全部由家政公司負(fù)責(zé)。這樣，用人單位用人，家政公司管人，這種清潔托管模式對用人單位來說省了很多事，減少了大批后勤服務(wù)人員和單位臨時(shí)工因管理工作帶來的工作量和相關(guān)的麻煩。

以上是對保潔托管的意義進(jìn)行了介紹，相信大家對保潔托管有了更深入的了解。