易表達(dá)在線測評系統(tǒng)提供專業(yè)化測評服務(wù)，簡單、易操作。支持按行業(yè)分類制定整體測評，如人才盤點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃等；同時(shí)也支持按用戶建立個(gè)性化測評，如心理測評、性格測試等。

校園心理健康管理

隨著社會(huì)的發(fā)展，學(xué)生的心理健康問題是學(xué)校關(guān)注的重點(diǎn)之一。學(xué)校會(huì)定期開展學(xué)生心理健康測評，著力提升學(xué)生心理健康素養(yǎng)。

//學(xué)校如何選擇安全性高、穩(wěn)定性好的心理健康測評系統(tǒng)呢？

使用易表達(dá)在線測評系統(tǒng)，打造學(xué)校專屬心理健康測評系統(tǒng)。助力學(xué)校高效開展心理健康教育工作，幫助老師了解學(xué)生的心理健康狀況，判斷是否存在潛在風(fēng)險(xiǎn)，給予針對性的干預(yù)和治療。

動(dòng)態(tài)建立學(xué)生心理測評檔案，各年級組負(fù)責(zé)人及班主任可按權(quán)限查閱學(xué)生心理檔案。非相關(guān)教職人員無權(quán)查看數(shù)據(jù)，安全保密性高。

政府單位考察測評

政府單位年度考核等測評，需要有一套標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。從思想、政治素養(yǎng)、紀(jì)律、群眾觀念等方面深入考察。

//政府單位如何選擇專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的測評系統(tǒng)呢？

使用易表達(dá)在線測評系統(tǒng)，即可擁有一套專業(yè)的測評體系。了解、核實(shí)政府單位工作人員的政治素質(zhì)、履職能力、工作實(shí)績、作風(fēng)表現(xiàn)等。得出全面準(zhǔn)確的評價(jià)，充分調(diào)動(dòng)受考察人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

自由制定多維度考察項(xiàng)，以崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉。易表達(dá)在線測評系統(tǒng)先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析算法，對測評數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析，生成相應(yīng)報(bào)告。為政府單位考察，提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。

企業(yè)HR人才盤點(diǎn)

作為企業(yè)HR部門，必須掌握崗位需求，崗位對人員的素質(zhì)、心理、技能等方面的需要。大量的面試人員如果都進(jìn)行專業(yè)的人才測評，成本開支巨大。對于中高管理層的招聘需要深入的測評，必須購入第三方專業(yè)的人才測評工具，企業(yè)招聘成本居高不下。

//企業(yè)HR如何高效且低成本的完成人才測評呢？

使用易表達(dá)在線測評系統(tǒng)，統(tǒng)一企業(yè)崗位人才測評標(biāo)準(zhǔn)。無論基層員工招聘，還是中高管理層招聘，都可以在線上高效完成，節(jié)約人力物力及時(shí)間。精準(zhǔn)洞察企業(yè)人才現(xiàn)狀、盤點(diǎn)企業(yè)人才資源。

靈活搭建企業(yè)人才盤點(diǎn)系統(tǒng)，全方位評估員工能力和素質(zhì)水平，讓企業(yè)用人調(diào)整有據(jù)可依，為企業(yè)制定科學(xué)的薪酬管理和晉升計(jì)劃提供數(shù)據(jù)支持。