小時候，應(yīng)該所有同學(xué)都寫過自己的夢想吧？時隔多年，我好像已經(jīng)完全忘了之前寫的是什么，但有一點很確定，絕對不是現(xiàn)在在做的和未來想做的事，兒時夢想連同曾經(jīng)的很多記憶，都被湮沒在時間的長河里。

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人總要長大，人總會看到更大的世界，夢想隨著時間推移慢慢改變很正常，但如果現(xiàn)在我們問問自己，現(xiàn)在的夢想是什么，或者自己目標(biāo)是什么，有多少人能夠堅定不移毫不猶豫的脫口而出？如果我們都沒有一個篤定的人生目標(biāo)，那我們每天所做的事又是為了什么？要么得過且過混日子，要么就是被別人安排，盯著別人畫的餅忙忙碌碌，每天重復(fù)著同樣的工作，過著同樣的生活，越看越像一頭被蒙住雙眼，拴在磨盤邊上拉磨的毛驢，拉一輩子磨也走不出那個圈。

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是誰蒙住了我們的雙眼？我們在為誰拉磨？我們?yōu)榱耸裁蠢?？拉了那么多年磨，突然產(chǎn)生了這種想法，然后掙脫的韁繩，跑了出去。

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于人而言，我們需要有自己的目標(biāo)和夢想，企業(yè)也是一樣，企業(yè)的愿景就是企業(yè)的夢想，如果一個企業(yè)沒有目標(biāo)，不知道去往何處，那么所有人都散亂游離，這樣的企業(yè)不可能長期存在。作為掌舵人，必須想清楚這件事，并且把這個點傳遞給企業(yè)內(nèi)外的所有人。

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一直比較喜歡馬云，作為中國民營企業(yè)家的最杰出人物，很多時候刷到他的演講視頻，慷慨激昂一針見血，里面有很多關(guān)于企業(yè)文化，價值觀相關(guān)的內(nèi)容，大學(xué)及之后的好些年，一直不太理解，為什么企業(yè)文化和價值觀有那么重要，直到近些年才深有感觸。

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大三一次偶然的機會接觸到考研行業(yè)，做了一家機構(gòu)的考研校園代理，大四上學(xué)期，做過一些創(chuàng)業(yè)嘗試，并沒有取得太好的結(jié)果，年底入職了一家考研機構(gòu)，進去之后一個月左右時間到了寒假，學(xué)生放假我們開始業(yè)務(wù)培訓(xùn)，印象最深刻的就是背企業(yè)培訓(xùn)手冊，第一部分就是關(guān)于企業(yè)的價值觀的，現(xiàn)在還記憶尤新，我們唯一和全部的追求就是不斷提升學(xué)員滿意度，幫助學(xué)生實現(xiàn)大學(xué)后理想。聽領(lǐng)導(dǎo)講述當(dāng)年企業(yè)創(chuàng)始人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，心潮澎湃，崇拜至極，哪怕一個月領(lǐng)著1500塊的工資，仍然擋不住想要為企業(yè)奮斗的動力，我們認(rèn)為自己代表著學(xué)生的利益，跟一些只想著賺錢的機構(gòu)“廝殺”。那時候，公司絕大多數(shù)人都堅信我們代表著正義，與一切黑惡勢力斗爭。我們確實也看到很多很好的人，非常用心的在做相關(guān)的工作，我們發(fā)自內(nèi)心相信。

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過了幾年，因為各種原因，公司員工來來去去，當(dāng)初的崽子們也一晃成了公司的老人，執(zhí)掌一方市場。公司的風(fēng)向也在逐步發(fā)生一些轉(zhuǎn)變，公司的實際控制人換了另外的人，一些基層的員工慢慢被提拔起來，企業(yè)的口號喊得少了，公司的考核變了，公司開始更加注重業(yè)績和利潤的考核，誰能給公司賺錢，誰就是標(biāo)桿，誰能給公司省錢，誰就是老板的心腹，而我們作為一線離學(xué)生最近的人，我們就成為了老板和領(lǐng)導(dǎo)賺錢的工具，或者說和他們一起站在學(xué)生利益的對立面。

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一些人看不慣公司的一些做法，當(dāng)初一心為學(xué)生著想的員工，看不慣公司或領(lǐng)導(dǎo)的一些行為逐步離開，留下的大都是對事情對錯無所謂，只要有利益就行的一幫人，即便有一些特別想做教育的人加入之后，也無法融入這樣的團隊，負(fù)氣出走。最后的結(jié)果就是劣幣驅(qū)逐良幣，大家只是利益為先，企業(yè)的愿景和價值觀慢慢被遺忘，即便有人依稀記得，自己也并不相信這個的真實性。

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當(dāng)一個企業(yè)中充滿了這樣的一群人，最后的做出來的事也只能是表面功夫，做做表面文章，每個人內(nèi)心里全都想的是自己眼前的那點利益，如此企業(yè)，能夠強大怎么可能？這也就是一個企業(yè)由盛而衰的最本質(zhì)的原因。

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何為價值觀？價值觀說簡單一點就是什么更重要，當(dāng)我們面對選擇的時候，我們把什么排到第一位，就比如，當(dāng)開課的成本和公司的利潤短期沖突的時候，有的老板會選擇降低成本，增加利潤，而把學(xué)生利益放到第一位的公司，會選擇放棄更多利潤，增加開課成本，跟學(xué)生站在一起。

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正常人做決定的時候都是考慮自己利益最大化原則，增加開課成本，放棄短期利潤是因為這樣的老板更善良么？他就代表正義么？其實只是每個人看到的相信的東西不一樣罷了，增加開課成本，保證課程質(zhì)量，獲得好評和口碑，這樣才能招收更多學(xué)員，他其實只是放棄了眼前的利益，追求更加穩(wěn)定長久的利益罷了，至于那些挖空心思偷工減料的老板，他有限的認(rèn)知中，只能看到擺在眼前的錢，他心存僥幸，并不相信口碑和品牌可以給公司帶來更大的價值。

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又過了兩三年，原本一起進入公司的同事地位越走越高，而我依然是那個離學(xué)生最近的人，他們下達(dá)指令，我們負(fù)責(zé)執(zhí)行，有些工作，我實在做不來，抑郁了很久，終于想著解脫出來，從原來的地方離開了。

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19年開始做心彼心，走了很多很多彎路，做了很多很多嘗試，到現(xiàn)在終于才找到了人生和企業(yè)的方向，內(nèi)心篤定什么是對的，什么是錯的，過程中曾經(jīng)與狼共舞，利用人性的欲望去扭轉(zhuǎn)公司的局面，到現(xiàn)才堅信，因果果真是宇宙第一大定律，我們每個意念的發(fā)出，需要調(diào)動自身的能量，這樣的能量傳遞出去，改變著周圍的一切，種善因得善果，種惡因得惡果，我們都逃不開這樣的規(guī)律。

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心彼心之后的夢想，就是努力做成心彼心大學(xué)，匯聚最優(yōu)質(zhì)的的資源，給更多人傳遞更多價值。企業(yè)的價值觀是：始終把學(xué)生利益放到第一位，讓更多人參與其中，共享企業(yè)發(fā)展中創(chuàng)造的價值。

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企業(yè)的愿景和價值觀看似虛無縹緲，實則是企業(yè)的靈魂，這個信念幫助企業(yè)做出決策，指引企業(yè)未來的發(fā)展方向，從上到下，由內(nèi)而外進行傳遞。一個只被欲望引領(lǐng)和支配的企業(yè)，就如同一頭失去控制的野獸，傷害了世界也必將走向滅亡。如果之前我們的方向錯了，我希望可以逐步拉回正途。

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我們終會到達(dá)自己最想去的地方。