2018-2022貴州省考面試真題及答案解析打包下載
2022貴州省考面試真題及答案解析(8月7日B卷)
說明
歡迎你來參加今天的面試。請仔細看題,認真準備,回答問題要抓住要點,把握好時間。準備完畢即可開始作答。
題目
第1題:
有人說,當(dāng)前企業(yè)存在有人沒活干,有活沒人干的現(xiàn)象,對此你怎么看?
第2題:
學(xué)校面對初一家長召開了座談會,你是教育局現(xiàn)場宣講人員,有的家長說教育是學(xué)校的事,家長沒時間管孩子學(xué)習(xí),對此你會怎么回復(fù)?請現(xiàn)場模擬。
第3題:
有戶村民養(yǎng)了幾頭生豬,但臨近出欄期時,生豬收購價降低,另外還有幾戶村民也養(yǎng)殖了生豬,你作為駐村干部,對此你該怎么辦?
第1題解析與參考答案:
審題重點
本題為社會現(xiàn)象類題目,指出當(dāng)前社會存在的問題,有的人找不到工作,而有的地方有業(yè)務(wù)卻找不到合適的人來做,我們需要分析為什么會出現(xiàn)這樣的問題,進而提出解決的辦法。下面結(jié)合題目進行具體分析:
審題點1:“對于現(xiàn)在社會,有的人沒活干,有的活沒人干,你怎么看”
本題指出當(dāng)前存在的一種現(xiàn)象,就是人崗不匹配的問題,有的人找不到合適的崗位,部分崗位招不到合適的人才。我們需要思考,為什么會有這種奇怪的現(xiàn)象。跟這件事情相關(guān)的主體有找工作的人,也有企業(yè)。先從找工作的人入手,那些稱找不到工作的人,可能是有一定的要求,比如薪資福利待遇方面,如果達不到預(yù)期,就選擇不就業(yè),他們對當(dāng)前的就業(yè)形勢認識不足,存在預(yù)期過高的問題。接下來看招工的企業(yè),有用工缺口卻找不到合適的人,可能是當(dāng)前這方面的人才缺乏,也可能自身給出的條件不能吸引人。所以,從這兩個主體出發(fā),可以分析出,就業(yè)擇業(yè)觀不正確、企業(yè)待遇偏低、人才培養(yǎng)缺乏這三個方面的問題。這種結(jié)構(gòu)性矛盾要想解決,需要政府進行調(diào)控,在人才培養(yǎng)方面應(yīng)該向部分專業(yè)傾斜,提供更好的就業(yè)環(huán)境,企業(yè)也需要按照要求做好各項保障,提高待遇吸引人才,而就業(yè)者本身應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀點,愿意從基層做起。
因此,本題的作答思路是,首先,表明自身的觀點;其次,分析這種現(xiàn)象的原因;最后,提出解決的方法。
思維導(dǎo)圖
說明
歡迎你來參加今天的面試。請仔細看題,認真準備,回答問題要抓住要點,把握好時間。準備完畢即可開始作答。
題目
第1題:
有人說,當(dāng)前企業(yè)存在有人沒活干,有活沒人干的現(xiàn)象,對此你怎么看?
第2題:
學(xué)校面對初一家長召開了座談會,你是教育局現(xiàn)場宣講人員,有的家長說教育是學(xué)校的事,家長沒時間管孩子學(xué)習(xí),對此你會怎么回復(fù)?請現(xiàn)場模擬。
第3題:
有戶村民養(yǎng)了幾頭生豬,但臨近出欄期時,生豬收購價降低,另外還有幾戶村民也養(yǎng)殖了生豬,你作為駐村干部,對此你該怎么辦?
第1題解析與參考答案:
審題重點
本題為社會現(xiàn)象類題目,指出當(dāng)前社會存在的問題,有的人找不到工作,而有的地方有業(yè)務(wù)卻找不到合適的人來做,我們需要分析為什么會出現(xiàn)這樣的問題,進而提出解決的辦法。下面結(jié)合題目進行具體分析:?
審題點1:“對于現(xiàn)在社會,有的人沒活干,有的活沒人干,你怎么看”
本題指出當(dāng)前存在的一種現(xiàn)象,就是人崗不匹配的問題,有的人找不到合適的崗位,部分崗位招不到合適的人才。我們需要思考,為什么會有這種奇怪的現(xiàn)象。跟這件事情相關(guān)的主體有找工作的人,也有企業(yè)。先從找工作的人入手,那些稱找不到工作的人,可能是有一定的要求,比如薪資福利待遇方面,如果達不到預(yù)期,就選擇不就業(yè),他們對當(dāng)前的就業(yè)形勢認識不足,存在預(yù)期過高的問題。接下來看招工的企業(yè),有用工缺口卻找不到合適的人,可能是當(dāng)前這方面的人才缺乏,也可能自身給出的條件不能吸引人。所以,從這兩個主體出發(fā),可以分析出,就業(yè)擇業(yè)觀不正確、企業(yè)待遇偏低、人才培養(yǎng)缺乏這三個方面的問題。這種結(jié)構(gòu)性矛盾要想解決,需要政府進行調(diào)控,在人才培養(yǎng)方面應(yīng)該向部分專業(yè)傾斜,提供更好的就業(yè)環(huán)境,企業(yè)也需要按照要求做好各項保障,提高待遇吸引人才,而就業(yè)者本身應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀點,愿意從基層做起。
因此,本題的作答思路是,首先,表明自身的觀點;其次,分析這種現(xiàn)象的原因;最后,提出解決的方法。
思維導(dǎo)圖

本頁面包含以下真題試卷及答案解析:
2022貴州省考面試真題及答案解析(8月7日B卷)
2022貴州省考面試真題及答案解析(8月6日B卷)
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2018貴州省考面試真題及答案解析(7月22日)
2018貴州省考面試真題及答案解析(7月21日)
共計:15套,后續(xù)年份真題將在本頁面持續(xù)更新(不定期)。
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