本人bg：23屆港三本科，工管專業(yè)，一段審計實習(xí)加四段校園經(jīng)歷加四段商賽經(jīng)歷。性格INTJ。

目前現(xiàn)狀：剛從一個大概是中廠的營銷管培生崗位離職

去年秋招到今年春招的狀況：海投至少70+公司，筆試做了不少，面試次數(shù)不超過十次且屢屢被掛，從去年（2022）七月投身秋招，直到今年（2023）五月才好不容易有一個迅速敲定且要求可以說是立馬報道的offer（從溝通到定下來沒超過五天）

崗位狀況：營銷管培生，描述是前期在銷售團隊，后期去做數(shù)據(jù)的部門做儲備干部培養(yǎng)

現(xiàn)實上班狀況：匆匆培訓(xùn)三天，辦了一個和高層領(lǐng)導(dǎo)的見面會，我還想這還搞得挺正式。正式入職第一天發(fā)現(xiàn)連工位都沒有，所以我的位置：同部門別人的工位--墻角一張平時拿來放東西的小桌子--別的部門別人的工位。期間20多天，基本沒人管我，就只是在每天看產(chǎn)品。更沒有實際做跟業(yè)務(wù)有關(guān)的事情。之后領(lǐng)導(dǎo)找我問我愿不愿意去數(shù)據(jù)那邊做一個起死回生的活，我也是天真，就答應(yīng)了，去了一開始還是沒有自己的工位，在別人的位置上流轉(zhuǎn)，每天的工作內(nèi)容就是打電話，而且這是一個所謂的新的條線，只有我一個人每天獨自打電話。期間伴隨被畫大餅等一系列操作。并且個人薪資能提成的那一部分的多少并不取決于自己努力，而是要看前段的人努不努力。整體感受下來就是運營多少有點混亂。

結(jié)果：第一個崗位坐在那看了20多天產(chǎn)品，第二個崗位打了一個多月電話，情緒崩盤大哭特哭，調(diào)崗無果，所以離職。

選擇這份工作的原因：找工作近一年沒有結(jié)果，臨到畢業(yè)要卷鋪蓋滾蛋的時候來了這個offer，對當時的我來說簡直是救命稻草。主打一個先入場再擇業(yè)。（現(xiàn)在想想都是p話）

復(fù)盤：說是管培生，其實是哪里需要哪里搬。干的活沒什么技術(shù)含量還被畫大餅。對個人的核心競爭力提升可以說是沒有效果。最后心情和情緒極差。當時接到這份offer的同時有另一家不同行業(yè)的中廠的客服團隊的管培生面邀，不過我給拒了。現(xiàn)在想想說不定就算沒拒去了那邊還是同樣的慘狀。

最后想說的話：感謝你能看到這里，也希望并且祝愿各位找工作的伙伴能夠拿到自己心儀的offer??！