目前國內(nèi)幾乎所有的知名企業(yè)都出過書，書籍具有獨(dú)特的宣傳承載功能，圖書可以更加立體的塑造企業(yè)形象，樹立企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿地位，提升企業(yè)的品牌知名度和美譽(yù)度，還能夠有效地向外界傳播自身的企業(yè)文化和經(jīng)營管理理念，展現(xiàn)企業(yè)的獨(dú)特價(jià)值，是企業(yè)品牌文化推廣最有效的方式之一。但是在潤商服務(wù)客戶的十余年中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)對(duì)于如何出版一本自己的圖書并不了解。

企業(yè)想要出書，首先要確定主題方向，這本書想要傳遞什么信息，影響哪些目標(biāo)群體。

出書不像發(fā)新聞稿，可以短時(shí)間內(nèi)發(fā)布多篇內(nèi)容，出書的時(shí)間成本和金錢成本會(huì)更高。一般專業(yè)的作家團(tuán)隊(duì)為企業(yè)創(chuàng)作一本書通常需要6-8個(gè)月的時(shí)間，有些圖書創(chuàng)作時(shí)間更長，如果不在下筆之前確定好主題方向，那這本書的撰寫周期會(huì)拖的更久，最后呈現(xiàn)的內(nèi)容主題經(jīng)過屢次修改，也很可能與企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)相差甚遠(yuǎn)。

市場上企業(yè)主題的圖書有很多，有的講述企業(yè)發(fā)展史，有的描述企業(yè)家創(chuàng)業(yè)故事，還有的撰寫優(yōu)秀員工故事等等，根據(jù)潤商十余年的企業(yè)定制書創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)定制出書的類型大致可以分為：企業(yè)傳記、企業(yè)家傳記、商業(yè)思想、品牌故事、企業(yè)文化故事、內(nèi)刊/專刊六大類。每個(gè)類別側(cè)重的方向不同，下面小書童就為大家一一介紹。

企業(yè)傳記：企業(yè)傳記是企業(yè)出書類別中最常見的一個(gè)寫作方向，歷史需要被記錄，企業(yè)的發(fā)展史也是如此。企業(yè)傳記通過深度剖析企業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、發(fā)展戰(zhàn)略、重要決策，展現(xiàn)企業(yè)多年來的發(fā)展歷程與重大事件，述說發(fā)展成果，展現(xiàn)企業(yè)精神，增加公眾認(rèn)知與品牌影響力。同時(shí)，如果讀者通過閱讀一部企業(yè)的成長史，了解到背后的時(shí)代變遷，那這本書就有了更加深遠(yuǎn)的意義。就像《卓爾的故事》一書，潤商創(chuàng)始人陳潤在創(chuàng)作卓爾集團(tuán)的企業(yè)傳記時(shí)，不僅對(duì)卓爾22年企業(yè)發(fā)展歷程進(jìn)行梳理總結(jié)，還將企業(yè)的發(fā)展放到改革開放40年的歷史坐標(biāo)中去書寫，讓這本書更具有時(shí)代意義。

企業(yè)家傳記：企業(yè)家的個(gè)人品牌能幫助企業(yè)提升知名度與社會(huì)聲望，就像提到馬云就會(huì)想到阿里巴巴，提到比爾·蓋茨就會(huì)想到微軟，成功企業(yè)家是企業(yè)最真實(shí)的代言人，他的個(gè)人影響力可以帶動(dòng)企業(yè)品牌的傳播。企業(yè)出書可以以企業(yè)家傳記的形式打造企業(yè)家的個(gè)人形象，通過回顧企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)歷程，總結(jié)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)與管理智慧，表現(xiàn)企業(yè)家精神，展示企業(yè)家傳奇的一生，企業(yè)也從中受益。

商業(yè)思想：每一個(gè)成功的企業(yè)家都會(huì)有一套自己成熟且行之有效的商業(yè)思想，包括商業(yè)思維、管理哲學(xué)、經(jīng)營理念、工作方法等，這是一個(gè)企業(yè)家身上最有價(jià)值的部分，也是內(nèi)部和外界最想了解和學(xué)習(xí)的干貨。企業(yè)出書可以從企業(yè)家的商業(yè)思想入手，通過具體的案例表現(xiàn)企業(yè)家的商業(yè)思想，總結(jié)提煉，傳道解惑，同時(shí)用理念一舉確立行業(yè)領(lǐng)袖地位。

品牌故事：企業(yè)要提升品牌影響力，只是展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展可能還不夠打動(dòng)讀者的心，還需要講好故事，真實(shí)的故事，溫情的故事，讓人共情的故事，讓感人故事成就感動(dòng)品牌。潤商在創(chuàng)作《夢(mèng)想必須有：阿里巴巴脫貧實(shí)踐全記錄》時(shí)，通過書寫幾十個(gè)感人的代表性項(xiàng)目和人物，來闡述阿里巴巴公益慈善的初心和經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)阿里巴巴的社會(huì)責(zé)任，取得了非常好的效果。相比較蒼白的數(shù)字來展示成績， 故事更能深入人心，引人入勝。

企業(yè)文化故事：企業(yè)文化的塑造與宣貫離不開講故事，從干癟的墻上標(biāo)語到讓員工信服的信條離不開講故事。結(jié)合公司使命、愿景、價(jià)值觀，尋找企業(yè)發(fā)展歷程中最具代表性的故事，尋找最具代表性的優(yōu)秀員工，讓企業(yè)文化在一個(gè)個(gè)感人的故事中成為有源之水，有根之木，在員工心中扎根。榜樣的力量是無窮的，述說員工身邊的人和事，更能讓員工產(chǎn)生認(rèn)同感與歸屬感，踐行企業(yè)文化的故事是企業(yè)文化被驗(yàn)證的具體展現(xiàn)，讓感人故事、榜樣人物、哲理金句，點(diǎn)燃更多員工的激情與夢(mèng)想。

內(nèi)刊/?？簢鴥?nèi)大型企業(yè)基本都有自己的內(nèi)刊，還會(huì)在一些特殊時(shí)刻，或?yàn)橹匾?xiàng)目推出專刊。內(nèi)刊/?？粌H僅是供員工閱讀的內(nèi)部刊物，還是企業(yè)的一本“活歷史”，建塑企業(yè)品牌的關(guān)鍵。同時(shí)，內(nèi)刊的設(shè)立還能配合企業(yè)的戰(zhàn)略布局，成為對(duì)外的官方發(fā)言平臺(tái)。內(nèi)刊可以陸續(xù)出很多期，能具體展示企業(yè)發(fā)展過程中每一步戰(zhàn)略實(shí)施，同時(shí)通過這個(gè)媒介，讓員工擁有一個(gè)交流平臺(tái)，增進(jìn)員工對(duì)企業(yè)的了解和認(rèn)同，在企業(yè)文化塑造方面起到推動(dòng)作用。

希望今天的文章能給正在閱讀的你帶來幫助，期待未來有更多優(yōu)秀企業(yè)出版自己的圖書，給歷史以尊重，為行業(yè)樹標(biāo)桿，為讀者提供成長借鑒，為中國商業(yè)文明添磚加瓦。