初級職稱對求職有一定的影響。獲得初級職稱可以證明你在特定領(lǐng)域具備基本的知識和技能，提高了你的競爭力，并且增加了被雇主聘用的機會。然而，初級職稱通常被視為一個起點，它可能在個人求職中起到一定的作用，但不是決定性因素。其他因素，如工作經(jīng)驗、技能水平和個人能力，同樣重要。

為了合理安排時間備考初級職稱考試，可以采取以下策略：

1. 制定詳細的備考計劃，將考試大綱分解為具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容，并安排相應(yīng)的時間。

2. 根據(jù)自己的情況確定每天的學(xué)習(xí)時間，并保持規(guī)律和持續(xù)性。

3. 制定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)，每天或每周設(shè)定具體的任務(wù)，以保持學(xué)習(xí)的連續(xù)性和進度。

4. 制定復(fù)習(xí)計劃，安排時間進行知識的鞏固和復(fù)習(xí)。

5. 制定模擬考試計劃，進行真實考試模擬，評估自己的備考情況并進行調(diào)整。

初級職稱考試的歷年考題可以作為備考的參考，但并不代表未來考試的內(nèi)容會完全相同。歷年考題可以幫助你了解考試的命題方向、重點和難度，但以往的考題不能保證將來的考試內(nèi)容一定相同。因此，建議在備考過程中廣泛查閱相關(guān)教材和參考書籍，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)考試大綱中的內(nèi)容。

初級職稱考試的命題方式一般是固定的，即根據(jù)考試大綱的要求，從相關(guān)領(lǐng)域的知識范圍內(nèi)選取題目進行命題。命題方式可能會有一定的變化，但基本上會圍繞考試大綱中規(guī)定的知識點、技能要求和能力水平進行命題。

初級職稱考試的成績評定一般采用百分制或者等級制。具體評定方式可能根據(jù)不同的考試機構(gòu)和考試科目而有所不同。一般來說，成績評定會根據(jù)參考人數(shù)的分布情況和考試難度進行統(tǒng)計和計算，最終得出每個考生的得分和相應(yīng)的評定結(jié)果。建議在備考過程中，努力掌握考試大綱中的核心知識，以取得較好的成績。