2023年國考成績即將公布

下面國培教育就跟大家一起探討下，結(jié)構(gòu)化小組面試的技巧，希望對大家面試備考有所幫助

結(jié)構(gòu)化小組面試結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的特點(diǎn)，通常將測評者分為3人一組，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，依次作答3道結(jié)構(gòu)化題目，并互相點(diǎn)評。在國考稅務(wù)局面試、部分省考面試中，都曾采用這一面試形式。結(jié)構(gòu)化小組的面試難點(diǎn)就在于點(diǎn)評回應(yīng)環(huán)節(jié)，無話可說。

存在問題 1.不清楚如何點(diǎn)評別人：基本都是在夸別人;想點(diǎn)問題把握不準(zhǔn)如何說;點(diǎn)評時(shí)間短，質(zhì)量不高。

2.不知道如何回應(yīng)：不管對方評價(jià)是否客觀準(zhǔn)確，都盲目承認(rèn)被指出的問題，缺乏獨(dú)立判斷，不能堅(jiān)持自我;或是語言生硬地回懟，不夠謙遜和善，給考官留下負(fù)面印象。

如何點(diǎn)評回應(yīng) 1.優(yōu)點(diǎn)有根據(jù)：遇到組員確實(shí)水平高，內(nèi)容很出色，邏輯也很好，留給我們的印象就是無懈可擊，一般在考官那里印象也會不錯(cuò)，那我們就不要雞蛋里挑骨頭，及時(shí)給予肯定。注意不要盲夸，避免泛泛而談，要夸在點(diǎn)上，具體好在哪里要說明確。比如：我覺得2號考生剛才的第二題的活動組織環(huán)節(jié)特別好，尤其是設(shè)置的情景模擬環(huán)節(jié)，真正能最大化地讓群眾感受到XXXX的具體內(nèi)容，這種接地氣的方式值得我學(xué)習(xí)。

2.質(zhì)疑有理由：當(dāng)想點(diǎn)組員問題的時(shí)候，不能一味說不好、不準(zhǔn)確、不符合要求、不具體等這樣的話術(shù)。內(nèi)容還是要具體，具體到點(diǎn)，具體到環(huán)節(jié)才更有針對性，同時(shí)也方便別人回應(yīng)。同時(shí)還要注意表達(dá)出自己覺得不合適的原因，解釋清楚才能做到有理有據(jù)，同時(shí)也能給考官留下細(xì)心的印象。