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釘釘發(fā)布新logo:從要規(guī)模到要價(jià)值,品牌新主張讓進(jìn)步發(fā)生

2022-03-22 10:54 作者:大力財(cái)經(jīng)  | 我要投稿

3月22日,釘釘召開主題為“科技向?qū)崱とf(wàn)物生長(zhǎng)”的2022釘釘發(fā)布會(huì),正式宣布品牌升級(jí),推出了全新的品牌主張“讓進(jìn)步發(fā)生”。

釘釘品牌主張的變化,從最早的“釘釘,是一個(gè)工作方式”切入?yún)f(xié)同辦公賽道,再到近兩年的“釘釘,讓工作學(xué)習(xí)更簡(jiǎn)單”明確指出釘釘作為效率工具的場(chǎng)景價(jià)值。此次釘釘宣布新的品牌slogan“釘釘,讓進(jìn)步發(fā)生”, 是釘釘從規(guī)模時(shí)代進(jìn)入到價(jià)值時(shí)代的對(duì)外表達(dá)。釘釘總裁葉軍在發(fā)布會(huì)上表示:“數(shù)字化從來不是少數(shù)人的權(quán)利,而是千行百業(yè)共同進(jìn)步。每一個(gè)人、每一個(gè)組織、每一家企業(yè)都應(yīng)該被數(shù)字化普惠。

釘釘同時(shí)發(fā)布全新品牌片《為什么要數(shù)字化?》,選取了各行各業(yè)的人作為主角,來講述數(shù)字化帶來進(jìn)步的故事:工人的工作環(huán)境得到改善,大山里的孩子可以和城市里的孩子共上一堂音樂課,先進(jìn)的醫(yī)療條件能夠溫暖千里之外的病人,群眾辦事只需跑一趟……

同時(shí),釘釘?shù)钠放芁ogo也發(fā)生變化,新Logo保留了原有的“翅膀”輪廓,但調(diào)整了整體視覺的重心,之前的Logo視覺重心在“閃電”上,更強(qiáng)調(diào)極致效率,調(diào)整后的新Logo視覺重心則在“翅膀”上,更突顯數(shù)字化經(jīng)濟(jì)時(shí)代下對(duì)于企業(yè)的價(jià)值。不僅如此,新Logo還去除了圓形外框,并還原了羽毛圓潤(rùn)度及上揚(yáng)角度,使整個(gè)Logo圖形變得更具圖形記憶和識(shí)別度的同時(shí),也呼應(yīng)了釘釘提倡開放的主張。

釘釘新logo

附資料:

釘釘?shù)亩ㄎ?/strong>:企業(yè)級(jí)的協(xié)同辦公平臺(tái)和應(yīng)用開發(fā)平臺(tái),組織數(shù)字化和業(yè)務(wù)數(shù)字化的領(lǐng)跑者

釘釘?shù)脑妇?/strong>:作為數(shù)字生產(chǎn)力工具的釘釘,以數(shù)字技術(shù)服務(wù)千行百業(yè),助力更多組織加速進(jìn)入數(shù)字化時(shí)代

從“讓工作學(xué)習(xí)更簡(jiǎn)單”的效率工具層面表意,到“讓進(jìn)步發(fā)生”新的品牌主張的提出,是一個(gè)價(jià)值更深的釘釘所需要的對(duì)外表達(dá)。

釘釘對(duì)”進(jìn)步“的理解與闡釋:

數(shù)字化,從來都不是少數(shù)人的權(quán)利,而是千行百業(yè)共同進(jìn)步。每一個(gè)人、每一個(gè)組織、每一家企業(yè)都應(yīng)該被數(shù)字化普惠。

數(shù)字化,幫助企業(yè)在不確定性中尋找確定性,這是時(shí)代的進(jìn)步。

從組織數(shù)字化到業(yè)務(wù)數(shù)字化,是進(jìn)步。千行百業(yè)的數(shù)字化起步,從組織間的協(xié)同開始,組織因數(shù)字化更敏捷、管理更高效,當(dāng)企業(yè)數(shù)字化深入到核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),讓企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)充分流動(dòng),數(shù)據(jù)同頻為千行百業(yè)降本增效。

從低代碼到酷應(yīng)用,是進(jìn)步。低代碼激活了個(gè)體的創(chuàng)造力,讓應(yīng)用開發(fā)更簡(jiǎn)單,解決了應(yīng)用快速創(chuàng)建的問題。釘釘進(jìn)一步開放更多底座能力和高頻場(chǎng)景,開創(chuàng)了全新應(yīng)用形式——酷應(yīng)用,讓應(yīng)用在IM等高頻場(chǎng)景中流轉(zhuǎn),改變了軟件交付和應(yīng)用的方式,改變了應(yīng)用的使用方式,使應(yīng)用”活“起來。

從管理需求到管理需求與員工創(chuàng)造需求的共生,是進(jìn)步。一個(gè)不斷進(jìn)步的組織,應(yīng)該是既有自下而上的context,也有自上而下control,兼顧個(gè)人創(chuàng)造和組織管理。釘釘推出下班模式、釘閃會(huì)、釘釘文檔等產(chǎn)品,從員工視角出發(fā)聚焦產(chǎn)品創(chuàng)新和體驗(yàn)改善。

從企業(yè)內(nèi)連接到企業(yè)間的連接、上下游的連接,是進(jìn)步。協(xié)同不僅是單一組織的協(xié)同,還有組織間的協(xié)同,釘釘聯(lián)合生態(tài)伙伴提供豐富的企業(yè)服務(wù),促進(jìn)企業(yè)與經(jīng)銷商、供應(yīng)商、客戶的連接,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化的整體升級(jí)。

從少數(shù)人、少數(shù)企業(yè)的先進(jìn)到千行百業(yè)、每一個(gè)人的普惠,是進(jìn)步。數(shù)字技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)加速融合,無(wú)數(shù)普通人因數(shù)字化受益,千行百業(yè)加快數(shù)字化步伐。數(shù)字化讓工人的工作環(huán)境得到改善,大山里的孩子可以和城市里的孩子共上一堂音樂課,先進(jìn)的醫(yī)療條件能夠溫暖千里之外的病人,群眾辦事只需跑一趟……

釘釘通過“做深價(jià)值”、“做強(qiáng)開放生態(tài)”、“做好服務(wù)”,以數(shù)字技術(shù)服務(wù)千行百業(yè),助力更多組織加速進(jìn)入數(shù)字化時(shí)代。


釘釘發(fā)布新logo:從要規(guī)模到要價(jià)值,品牌新主張讓進(jìn)步發(fā)生的評(píng)論 (共 條)

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