高情商領導力的風格轉換課后測試
課后測試
測試成績:100.0分。恭喜您順利通過考試!
單選題
1、在四種領導風格中,情感反應少,果斷性強的是( )(10 分)
A 支配型
B 分析型
C 表達型
D 和藹型
正確答案: A
2、講師推薦的支配型領導的管理風格是( )方式(10 分)
A 聯(lián)系
B 民主
C 教練
D 權威
正確答案: C
3、權威型領導者樹威要義,除了高水平嚴要求,還必須( )(10 分)
A 分清責權利
B 公正
C 公開
D 起帶頭作用
正確答案: D
多選題
1、教練型管理風格的要素有( )(10 分)
A 照鏡子
B 傳授技能
C 端正態(tài)度
D 普及知識
E 催化劑
F 指南針
正確答案: B C D
2、分析型領導者特點有( )(10 分)
A 嚴謹
B 講究論據(jù)
C 以事為中心
D 公平
正確答案: A B C D
3、與和藹型領導共事,要注意( )(10 分)
A 關注工作溝通前的情感溝通
B 不推諉,責任心強
C 給出客觀的決策建議
正確答案: A B C
4、與表達型領導者共事,要注意( )(10 分)
A 少說多聽,要關注對方的情感反應
B 在工作過程中,需要適時提醒對方堅持下去
C 對方需要光環(huán),給對方面子
正確答案: A B C
判斷題
1、了解自己的領導類型和性格,會更容易找到與之匹配的定位和管理風格(10 分)
正確答案: 正確
2、和藹型領導者在用民主風格管理的過程中,把工作交代下去不必檢查,下屬就能主動完成任務(10 分)
正確答案: 錯誤
3、表達型的領導者可以匹配聯(lián)系型的管理風格(10分)
正確答案: 正確
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