由于大流行，由于對公司、企業(yè)甚至員工的限制，傳統(tǒng)的工作環(huán)境發(fā)生了變化。辦公室工作需要更多靈活性，這對任何人來說都不足為奇。

有了這個(gè)，不同的業(yè)務(wù)經(jīng)理一直在尋找滿足創(chuàng)新和生產(chǎn)力的工作空間替代方案，同時(shí)又不犧牲工人的安全。由于技術(shù)、績效管理和志同道合的雇主的合作，遠(yuǎn)程工作的概念變得越來越流行，尤其是在當(dāng)今時(shí)代。

將模式轉(zhuǎn)向遠(yuǎn)程工作

當(dāng)前，大流行使人們更難做以前傳統(tǒng)和典型的事情。例如，通勤去辦公室、在咖啡店與客戶開會(huì)、在聯(lián)合辦公地點(diǎn)開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等等。當(dāng)然，根據(jù)大多數(shù)城市的當(dāng)前設(shè)置，員工必須遵守某些限制，例如宵禁、車輛容量以及感染當(dāng)前正在四處傳播的病毒的風(fēng)險(xiǎn)。

由于這些情況，員工福利是一個(gè)大問題。不僅如此，公司甚至小企業(yè)主不斷增加的成本使其成為更多考慮遠(yuǎn)程工作的潛在選擇。在大流行前的設(shè)置中，可以為員工提供很多福利。然而，現(xiàn)在很多雇主都在努力維持生計(jì)，需要靈活。

為了確保工人和員工的安全，最近大多數(shù)人都避免進(jìn)行體力勞動(dòng)。將一個(gè)人的勞動(dòng)力置于危險(xiǎn)之中確實(shí)有很多利害關(guān)系。工作場所的良好領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是能夠有良好的表現(xiàn)，還包括在必須做出的改變方面具有靈活性。

這些變化可能涉及領(lǐng)導(dǎo)者必須就公司的協(xié)議做出重大決定，改變通信方式以提高工作條件，最重要的是，將工作環(huán)境從面對面轉(zhuǎn)變?yōu)楦踩沫h(huán)境。

一直為自己的員工提供靈活性和自由，讓他們可以根據(jù)自己的工作方式在多種設(shè)置之間進(jìn)行選擇。通過調(diào)整混合工作設(shè)置，他們的員工不僅可以選擇在家或總部工作，還可以選擇在離家更近的地方工作，以及通過地鐵周圍的多個(gè)工作場所。這進(jìn)一步使他們的員工能夠過上靈活的生活方式，同時(shí)仍能從提高生產(chǎn)力中獲益。

什么是遠(yuǎn)程工作？

盡管遠(yuǎn)程工作已經(jīng)存在一段時(shí)間了，但由于越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)管理方面選擇這種方法，因此它最近非常流行。

在大流行開始之前，遠(yuǎn)程設(shè)置已經(jīng)存在。例如，自由職業(yè)者、在線咨詢、校對人員和其他更加個(gè)性化和技術(shù)依賴的工作領(lǐng)域。與其他人或公司不同，有些職業(yè)只需要穩(wěn)定的互聯(lián)網(wǎng)連接和小工具即可完成任務(wù)。然而，我們知道并不是所有的工作線都是這樣運(yùn)作的。

在大流行的環(huán)境中，我們知道很多職業(yè)涉及大量的團(tuán)隊(duì)溝通、身體互動(dòng)和協(xié)作以及共同工作，以實(shí)現(xiàn)出色的表現(xiàn)和工作與生活的平衡。然而，外出的危險(xiǎn)迫使幾乎每個(gè)人都改變了這樣的生活方式。

幸運(yùn)的是，一些公司能夠通過改變運(yùn)營系統(tǒng)和方法來適應(yīng)和生存，這使他們即使在大流行中也能繼續(xù)工作。隨著業(yè)務(wù)人員經(jīng)歷各種變化，遠(yuǎn)程工作使創(chuàng)新蓬勃發(fā)展，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力大放異彩。

盡管與其他公司或企業(yè)主相比，他們在技術(shù)方面的技能不如其他公司或企業(yè)主可能需要一段時(shí)間，但員工技能組合確實(shí)得到了提高，以確保生存。

簡而言之，遠(yuǎn)程工作人員描述了不需要同事見面的工作場所設(shè)置。這種設(shè)置促進(jìn)了靈活性、創(chuàng)新性和更強(qiáng)的溝通，以便在員工的家中或庇護(hù)所中單獨(dú)完成任務(wù)。遠(yuǎn)程工作設(shè)置通過應(yīng)用程序、視頻會(huì)議軟件、生產(chǎn)力工具等實(shí)現(xiàn)更多虛擬化交互，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

雖然在某些情況下被證明是有效的，但這是大多數(shù)公司和組織正在研究的創(chuàng)新和調(diào)整。鑒于在大流行時(shí)代尚未鼓勵(lì)面對面的互動(dòng)，這可能會(huì)在未來幾年左右發(fā)生。

遠(yuǎn)程工作與在辦公室工作

但是，鑒于與傳統(tǒng)的辦公室工作方式相比，遠(yuǎn)程工作對某些人來說仍然是一個(gè)相當(dāng)新的想法，因此了解兩者的優(yōu)缺點(diǎn)仍然很棒。讓我們開始吧！

當(dāng)然，鑒于工作場所環(huán)境的性質(zhì)以及某些職業(yè)的預(yù)期要求，這兩種設(shè)置都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)。但無論如何，從長遠(yuǎn)來看，了解如何權(quán)衡雙方可以幫助困惑的員工和雇主做出更好的決定。

遠(yuǎn)程工作

隨著遠(yuǎn)程工作在全球范圍內(nèi)越來越流行，對靈活的工作場所解決方案的需求也在增加，這些解決方案為遠(yuǎn)程工作人員提供了在遠(yuǎn)離自己的辦公室時(shí)提高工作效率所需的相同工具。通過提出一種新的混合工作設(shè)置，將遠(yuǎn)程工作和現(xiàn)場工作的優(yōu)勢融合在一起，公司能夠?yàn)槠鋯T工提供更靈活的選擇。這讓他們可以選擇適合自己喜歡的工作方式的設(shè)置，從而進(jìn)一步提高他們的生產(chǎn)力和員工滿意度。

為什么選擇這個(gè)？

1. 避免通勤的麻煩和額外的零食。

遠(yuǎn)程工作的一件令人愉快的事情是，您不再需要通勤到實(shí)體辦公室、排長隊(duì)等待、堵車，也不需要因?yàn)樵跁?huì)議或活動(dòng)之間吃太多零食或吃東西而產(chǎn)生額外費(fèi)用。

許多人會(huì)說，這是遠(yuǎn)程工作給他們帶來的好處之一，盡管成本可能在其他方面有所增加，但在日常工作中，成本并沒有以前那么大。

如果你感到饑餓呢？只需前往廚房，大嚼一些雜貨或昨晚晚餐的剩菜！您也不必?fù)?dān)心在視頻會(huì)議中出汗，因?yàn)槟拖裨诩乙粯樱?/p>

2. 從一個(gè)會(huì)議到另一個(gè)會(huì)議的旅行不會(huì)花很長時(shí)間。

對于那些喜歡獲得爆發(fā)式生產(chǎn)力的人來說，遠(yuǎn)程工作可以讓他們在一天內(nèi)召開更多會(huì)議，因?yàn)闊o需從一個(gè)地方到另一個(gè)地方或一個(gè)房間到另一個(gè)房間進(jìn)行身體旅行。無需擔(dān)心堵車，甚至在電梯里，因?yàn)橹恍椟c(diǎn)擊幾下，您就可以接聽下一個(gè)電話！

有些人會(huì)說，這也會(huì)對一個(gè)人的心理健康造成影響，因?yàn)樵谔摂M設(shè)置中很難看到界限。所以最好在對所有這些會(huì)議說“是”時(shí)也要注意自己，因?yàn)殡m然這更容易，但您的心智能力也需要處于良好狀態(tài)才能在所有這些會(huì)議中發(fā)揮良好作用！

3. 待在舒適的家中或附近。

有沒有因?yàn)轶w力勞動(dòng)而無法與親人共度時(shí)光而感到難過？這在遠(yuǎn)程工作時(shí)從來都不是問題，因?yàn)槟梢栽谑孢m的家中工作并不時(shí)與親人會(huì)面。

許多員工抱怨回家后，家人通常已經(jīng)睡著了，這限制了他們的家庭和個(gè)人時(shí)間。但是，當(dāng)您在進(jìn)行視頻會(huì)議時(shí)，只要在后臺(tái)發(fā)生家庭活動(dòng)，它也可能成為一種干擾或滋擾！所以不用擔(dān)心，因?yàn)椴襟E、日程安排和期望設(shè)置空間只是避免在遠(yuǎn)程設(shè)置中將這種優(yōu)勢變成劣勢的一些技巧。

在辦公室工作

在專業(yè)環(huán)境和工作空間中工作長期以來在協(xié)作和設(shè)置工作與生活的界限方面具有優(yōu)勢。通過擁有合適的辦公空間，員工能夠更清楚地區(qū)分他們的工作和個(gè)人生活，并在家外專門指定一個(gè)空間供他們工作。除了靈活的工作空間外，通過其配備齊全的私人辦公服務(wù)提供更多這樣的傳統(tǒng)辦公空間。

為什么選擇這個(gè)？

1. 沒有什么比物理人際互動(dòng)更好的了。

盡管我們很想否認(rèn)，但能夠在物理環(huán)境中與人進(jìn)行物理交流也是有好處的。當(dāng)遠(yuǎn)程設(shè)置中的上下文不完整時(shí)，確實(shí)可能會(huì)出現(xiàn)一些誤解和誤解，如果事情是物理的，這是可以避免的。

有人說有時(shí)候也會(huì)感到孤獨(dú)，因此在辦公室與人一起工作實(shí)際上在某些方面會(huì)有所幫助。

2. 合適的工作環(huán)境。

在家工作的經(jīng)歷通常涉及背景中的建筑噪音或沒有合適的資源來營造良好的工作環(huán)境。這是在辦公室工作時(shí)可以避免的事情。

3.接觸更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

盡管事情可能具有挑戰(zhàn)性，但能夠在體力工作環(huán)境中獲得公平的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也有好處。這可能包括挑戰(zhàn)客戶、運(yùn)營失誤、滿足最后期限和其他事情。與在虛擬環(huán)境中相比，實(shí)際體驗(yàn)在物理上解決時(shí)通常具有不同的性質(zhì)。

兩全其美：物理但遠(yuǎn)程？

既然我們已經(jīng)確定了這兩種設(shè)置的優(yōu)勢，您可能想知道是否有任何可能的方式將這兩者結(jié)合起來？

私人工作空間，人們可以在其中擁有自己的共享辦公空間。這融合了遠(yuǎn)程工作的想法，遠(yuǎn)離其他人和陌生人，但也擁有讓你在身體上更有效率的氛圍。

由于大流行，此類服務(wù)幫助那些在家中可能沒有空間的人在不犧牲質(zhì)量的情況下實(shí)現(xiàn)和表現(xiàn)良好。通過這種鼓勵(lì)工作與生活平衡的設(shè)置，員工可以為自己和同事?lián)碛幸粋€(gè)安全的空間。