年底缺票可是件大事！怎么才能順利安全的過(guò)渡呢？

業(yè)務(wù)是流程，財(cái)稅是結(jié)果，稅收問(wèn)題千千萬(wàn)，關(guān)注《稅算盤》來(lái)幫你找答案。

每到年底，很多公司都面臨著同一個(gè)境遇，那就是缺票！利潤(rùn)虛高。

辛辛苦苦一年，到頭來(lái)是這個(gè)境遇。賺得沒(méi)有賬面上的利潤(rùn)高，但是還需要繳納那么多的稅，并且在年末了時(shí)間也不是很充裕，很多籌劃都來(lái)不及實(shí)施。

這個(gè)時(shí)候先不要慌，要先搞清楚是利潤(rùn)虛高還是真的利潤(rùn)很高。

利潤(rùn)的高低是可以將同行以及往年的平均利潤(rùn)作為參照物來(lái)界定的，經(jīng)過(guò)全方面的對(duì)比之后，如果企業(yè)的利潤(rùn)率和同行對(duì)比之后高出很多。也不一定是件好事，可能說(shuō)明企業(yè)自身的財(cái)務(wù)管理有著一定的問(wèn)題。

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就需要將財(cái)務(wù)的管理方面進(jìn)行分析，看是否存在管理不當(dāng)?shù)穆┒?，找到企業(yè)內(nèi)部的問(wèn)題及時(shí)處理，避免由于管理不當(dāng)造成企業(yè)更大的損失。

管理方面可以從以下幾個(gè)點(diǎn)來(lái)篩查：

一、成本發(fā)票的獲取是否充分

如果在日常的經(jīng)營(yíng)中，沒(méi)有及時(shí)主動(dòng)的獲取相應(yīng)的發(fā)票。不僅是業(yè)務(wù)方面，平時(shí)員工報(bào)銷，公司運(yùn)營(yíng)成本發(fā)票也需要注意。建立健全的發(fā)票管理制度，并且嚴(yán)格規(guī)范員工的報(bào)銷。

二、成本費(fèi)用是否都有入賬

是否有按照規(guī)定繳納員工的社保工資，沒(méi)有的話也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的利潤(rùn)增加。

外部就需要合理運(yùn)用稅收政策來(lái)解決。無(wú)論是增值稅還是企業(yè)所得稅，無(wú)論是有限公司還是個(gè)體戶或其他的組織形式，都有相應(yīng)的稅收政策能夠享受。

1、有限公司——產(chǎn)業(yè)扶持政策

在園區(qū)內(nèi)的有限公司能夠得到增值稅和企業(yè)所得稅的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)比例為70%—90%。獎(jiǎng)勵(lì)按月進(jìn)行兌現(xiàn)。

2、低稅率個(gè)體戶政策

個(gè)體戶能夠以更低的稅率完稅，綜合稅率2%左右，每年可開具500萬(wàn)的發(fā)票。能夠解決企業(yè)無(wú)票支出，利潤(rùn)虛高問(wèn)題

3、個(gè)人——代開

自然人代開綜合稅率僅為2.5%左右，1—3個(gè)工作日出票，有完稅憑證。