作為地產(chǎn)人，如果你近期投遞了很多簡(jiǎn)歷，卻終無(wú)所獲，甚至面試機(jī)會(huì)都很少乃至沒(méi)有，那也不要太過(guò)責(zé)怪自己，因?yàn)楹芏嗦毼坏恼衅盖闆r就是這樣。

近來(lái)發(fā)現(xiàn)不少公司的職位招聘是招而不聘，尤其是工程項(xiàng)目類職位，放出職位來(lái)但往往運(yùn)作一段時(shí)間之后有消失不招了，有些是內(nèi)部調(diào)動(dòng)解決了，有些是人事自己解決了，在獵頭和企業(yè)的關(guān)系中，總是有很微妙的關(guān)系，是有意或者無(wú)意，經(jīng)常有公司聘用的就是獵頭幾個(gè)月甚至一年前推薦過(guò)的人選，當(dāng)然這樣的情況下是不用付獵頭費(fèi)的。

當(dāng)然招而不聘的最主要原因還是供需關(guān)系，有些企業(yè)面試了一些人比較之后覺(jué)得性價(jià)比還不如自己公司的人，或者項(xiàng)目總職位還不如讓公司老員工兼著多個(gè)項(xiàng)目，再找些低些的人配合就好了。

而面試都沒(méi)有的情況下則是往往是基于企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷是在太多了，近期有幾個(gè)項(xiàng)目總職位，同一個(gè)職位我們公司就推薦了幾十個(gè)，有些客戶用多家獵頭，加上自己的渠道拿收到的簡(jiǎn)歷可能要幾百份，這樣面試幾率肯定是非常低的，如果自己的條件不是特別優(yōu)秀，要被看中面試那真的是太難了。

不過(guò)，話雖如此，你還不能說(shuō)客戶是虛假的需求，招的時(shí)候企業(yè)還是很積極的，甚至人事一直還在催，我們獵頭也都是很重視的，最后什么情況有些人事也決定不了，近期遇到這樣的情況還挺多。

現(xiàn)在看新機(jī)會(huì)的地產(chǎn)人也是實(shí)在太多，雖然幾率都不太大，但我覺(jué)得作為人選，這樣的機(jī)會(huì)也是需要爭(zhēng)取的，不能因?yàn)閹茁实?，不能因?yàn)樽詈罂赡懿黄福荒芤驗(yàn)榭赡芨揪蜎](méi)有面試機(jī)會(huì)，就不去爭(zhēng)取，非常時(shí)期，如果都不去爭(zhēng)取，那可能真的是一丁點(diǎn)機(jī)會(huì)都沒(méi)有了。

不過(guò)遇到這樣的情況我也會(huì)跟人選解釋：可能周期會(huì)比較長(zhǎng)，客戶收到的簡(jiǎn)歷比較多不一定會(huì)安排面試，不要讓人選有太多希望最后失望太大因?yàn)榭赡苓B面試都沒(méi)有，那樣的話感覺(jué)可能會(huì)太差了。

一方面期待行情的好轉(zhuǎn)，另外一方面還是要積極爭(zhēng)取相關(guān)的職位先做起來(lái)，自從去年行情轉(zhuǎn)弱以來(lái)，有些地產(chǎn)人已經(jīng)幾個(gè)月甚至快一年都沒(méi)有工作，這樣的情況是非常危險(xiǎn)的，因?yàn)榧词剐星楹棉D(zhuǎn)，對(duì)長(zhǎng)期沒(méi)有工作的人很多公司會(huì)斷然拒絕，因此還是要積極的去看，哪怕幾率不好，職位和薪資不高，一定要想方設(shè)法先做起來(lái)，非常時(shí)期，需要非常思維！

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