在 ChatGPT熱起來之后，許多人關(guān)心的一個(gè)問題就是：怎樣才能避免被人工智能所拋棄？未來的自己，有了哪些能力？關(guān)于這一點(diǎn)，很多人會(huì)第一時(shí)間想到的回答是：如果你覺得自己不行，那就去參加吧，要不斷地學(xué)習(xí)，要隨時(shí)了解最新的科技，要隨時(shí)掌握新的技術(shù)。

稍微一問身邊的人，就能知道，各個(gè)行業(yè)的老板，都在尋找著一個(gè)共同目標(biāo)的解決方案：根據(jù)自己公司的現(xiàn)狀，想辦法使用?ChatGPT技術(shù)，降本，提效。

人工智能技術(shù)在各種職業(yè)上都得以應(yīng)用，代理市場推廣文案，搜索引擎優(yōu)化文章，智能客戶服務(wù)， AI繪畫，智能數(shù)據(jù)分析及預(yù)報(bào)（或遲或遲代替數(shù)據(jù)分析工作）；智慧存貨與供應(yīng)的管理；解答 EXCEL的一些疑難問題，以提升每日 EXCEL的利用率等等）。與此同時(shí)，市面上也出現(xiàn)了大量的“ChatGPT人才”，他們的薪水在1 W到10 W之間，他們的工作內(nèi)容有以下方面：

AI的調(diào)教師，他們會(huì)根據(jù)自己的職業(yè)特點(diǎn)，培養(yǎng) ChatGPT，讓它成為適合自己產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的人工智能。

AI的協(xié)助師，既要熟悉當(dāng)前人工智能的發(fā)展趨勢，又要知道怎么使用最適合自己的 Prompt，發(fā)出準(zhǔn)確的指令，讓AI做出最恰當(dāng)、最準(zhǔn)確的決策。

AI的應(yīng)用員，通過對(duì)各公司的實(shí)際狀況進(jìn)行調(diào)查，并將其與目前的實(shí)際問題相聯(lián)系，最終形成完整的 ChatGPT的使用情景與實(shí)施解決辦法。

現(xiàn)在，人工智能在各個(gè)領(lǐng)域都占據(jù)了一席之地，而大多數(shù)人，都是距離人工智能比較近的，也正是因?yàn)槿绱?，他們才?huì)感到不安。將目光放在更遠(yuǎn)的地方，只要技術(shù)的發(fā)展速度夠快，你的壽命夠久，你可以將你的子孫后代、人類同類都當(dāng)成你的生命的延伸。

那么，對(duì)于人類而言，能夠快速地找到紅利，并且能夠緊緊地跟隨技術(shù)趨勢的能力，都不是一個(gè)具有真實(shí)意義的核心競爭力的東西。

你所緊緊跟隨、擁抱的變化，在任何時(shí)候都有可能會(huì)成為水電煤油等基本的東西，你所擁有的知識(shí)會(huì)被淘汰，而新的一波變化會(huì)再次出現(xiàn)。而有些事情，在短時(shí)間里是無法被取代的，這就是他們的優(yōu)勢，也就是他們的實(shí)力。

當(dāng)然，只要給它足夠的時(shí)間，讓它發(fā)揮出自己的想象力，人工智能就可以提供更多生產(chǎn)力。換句話說，在主觀能動(dòng)性和情緒上，人工智能遠(yuǎn)不如人類。