為了給順豐集團(tuán)內(nèi)部員工提供更優(yōu)秀、更廣闊的職業(yè)發(fā)展通道及平臺，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)內(nèi)人力資源共享，順豐航空將面向全網(wǎng)絡(luò)，于2022年10月份開展“豐翼行動”飛行學(xué)員集團(tuán)內(nèi)部招聘活動。

順豐航空自2007年啟動“豐翼行動”招聘項(xiàng)目，已連續(xù)多年面向順豐內(nèi)部員工招收、培養(yǎng)航空專業(yè)技術(shù)人才。其中以汪勤金、萬春海、趙立杰等為代表的內(nèi)招飛行員，在崗位發(fā)揮著骨干帶頭作用，持續(xù)為順豐航空的人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，帶來正向驅(qū)動力。

現(xiàn)任順豐航空B737飛行機(jī)長，2009年8月1日，加入順豐速運(yùn)，成為一名快遞倉管員。2010年，經(jīng)順豐航空內(nèi)部招飛機(jī)制“豐翼行動”的選拔、培訓(xùn)，零基礎(chǔ)、毫無航空專業(yè)背景的他為此付出了巨大的努力，成功轉(zhuǎn)型為一名職業(yè)飛行員。

現(xiàn)任順豐航空B757飛行機(jī)長，原是順豐速運(yùn)河北廊坊某點(diǎn)部的收派員，2007年經(jīng)順豐航空內(nèi)部招飛機(jī)制“豐翼行動”的選拔、培訓(xùn)，成功轉(zhuǎn)型為一名職業(yè)飛行員，現(xiàn)已成長為一名專業(yè)技術(shù)過硬的飛行機(jī)長實(shí)現(xiàn)人生“逆襲”。

1、招聘范圍及要求
招聘范圍

內(nèi)部招聘在全網(wǎng)絡(luò)開展，集團(tuán)內(nèi)部所有符合條件的員工（含勞務(wù)派遣）均可參加應(yīng)聘。

招聘要求

1、男性，1996年1月1日（含）以后出生；

2、學(xué)歷：全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；

3、英語水平：大學(xué)英語四級（含）以上或具備同等的英語水平（如雅思A類5.0或G類5.5），且具有良好的聽說讀寫能力；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，理解能力；

4、身體、心理健康，符合民航總局《民用航空招收飛行學(xué)員體格檢查鑒定規(guī)范》要求，有以下情形的，不適合學(xué)習(xí)飛行：

a)身高不足168厘米（裸高）；腿長不足74厘米；

b)未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)體重（身高-110）±10%；

c)骨與關(guān)節(jié)疾病或畸形；明顯的“O”型或“X”型腿；

d)腋臭；久治不愈的皮膚病，如頭癬、濕疹、牛皮癬、慢性蕁麻疹等；

e)慢性腸胃道疾?。ㄎ秆?、潰瘍?。?；

f)肝脾腫大；HBsAg陽性；

g)腎炎或血尿、蛋白尿；

h)? 精神病家族史；癲癇病史；

i)耳道流過膿，聽力差，經(jīng)常耳鳴；

j)顏面五官明顯不對稱；

k)較重的暈車、暈船史；

a)口吃；

b)每眼裸視力“C”字表低于0.3,矯正后視力達(dá)不到1.0；弱視、斜視、色盲、色弱；雙眼做過激光手術(shù)；

c)較重的砂眼或倒睫；

d)肺結(jié)核；

5、政治面貌及家庭情況符合民航總局現(xiàn)有政策；

6、無航校或其他航司學(xué)飛（理論）淘汰經(jīng)歷；

7、思想健康，積極向上，認(rèn)同順豐企業(yè)文化、價(jià)值觀及發(fā)展方向，有志于飛行事業(yè)；

8、全日制大學(xué)本科、英語四級及以上：集團(tuán)內(nèi)部工作滿十二個月，年度績效考核結(jié)果無“C1”及以下或相當(dāng)于C1及以下，未受過三類及以上行政處罰。

2、招聘日程安排

要求所有應(yīng)聘人員按照年齡、學(xué)歷、基本身體要求、集團(tuán)年資和績效結(jié)果進(jìn)行自我審查，符合基本要求的員工填寫附件《招收飛行學(xué)員信息登記表》，掃描畢業(yè)證及英語等級證書，于10月27日之前發(fā)送至順豐航空飛行學(xué)員招聘專用郵箱chengdayong@sf-express.com順豐航空飛行技術(shù)管理部將對所有報(bào)名簡歷進(jìn)行篩選，并依據(jù)篩選結(jié)果確定具體招聘日程。內(nèi)招日程安排將提前1周以郵件或短信通知。

3、培養(yǎng)方式

1.招聘合格后在順豐航空選定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行飛行理論培訓(xùn)及英語強(qiáng)化培訓(xùn)，培訓(xùn)周期約為6-10個月；

2.學(xué)員完成培訓(xùn)課程后，參加順豐航空指定的經(jīng)中國民航局認(rèn)可的飛行院校的面試，如面試不合格，則視為未通過，學(xué)員返回原工作地點(diǎn)，由所在地統(tǒng)一安排工作；如面試合格，則由順豐航空安排進(jìn)行專業(yè)飛行駕駛訓(xùn)練，訓(xùn)練周期約為60周。學(xué)員需取得私用飛行執(zhí)照、商用飛行執(zhí)照、多發(fā)儀表等級、高性能雙發(fā)訓(xùn)練經(jīng)歷及ICAO英語4級或以上水平；

3.學(xué)員經(jīng)飛行院校飛行訓(xùn)練合格后由順豐航空安排進(jìn)行中國民航局舉行的私照、商照、儀表等級以及航線駕駛員理論考試，并安排機(jī)型改裝訓(xùn)練，參與航班生產(chǎn)。

4、培養(yǎng)費(fèi)用模式

1.內(nèi)部招聘學(xué)員的招聘費(fèi)用、英語及理論培訓(xùn)階段的費(fèi)用均由順豐航空承擔(dān)；

2.飛行學(xué)員飛行訓(xùn)練培訓(xùn)費(fèi)用采取公費(fèi)模式具體如下：

公費(fèi)培養(yǎng)模式：由公司承擔(dān)學(xué)員所有的培訓(xùn)費(fèi)用，學(xué)員與公司簽訂無固定期勞動合同。

5、學(xué)員停飛的處理辦法

1.在規(guī)定的培訓(xùn)周期內(nèi)，如學(xué)員在飛行訓(xùn)練階段，因考試、身體或技術(shù)原因停飛的學(xué)員，培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)（個人承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用模式除外）；

2.無論在理論培訓(xùn)期間還是飛行訓(xùn)練期間，學(xué)員若因違反紀(jì)律等主觀原因造成停飛，公司不安排地面工作。同時，培訓(xùn)期間產(chǎn)生的所有費(fèi)用(包括理論培訓(xùn)費(fèi)及飛行訓(xùn)練費(fèi))均由學(xué)員個人全部承擔(dān)。

6、面試費(fèi)用

本次內(nèi)招面試涉及到的交通費(fèi)（飛機(jī)、高鐵、火車）及住宿費(fèi)，由順豐航空飛行技術(shù)管理部統(tǒng)一安排或憑票按規(guī)定予以報(bào)銷。

7、特別提示

如不符合上述招聘硬性要求的，如身高、視力、學(xué)歷以及集團(tuán)年資的及個人信息真實(shí)性的，面試費(fèi)用不予報(bào)銷，請各位同事根據(jù)招聘要求認(rèn)真自審，確認(rèn)符合各項(xiàng)硬性要求后，再報(bào)名參加。

對本次內(nèi)招事宜，如有任何疑問，

請聯(lián)系順豐航空飛行技術(shù)管理部招飛組，

聯(lián)系電話：0755-23450067