如果是公司原因?qū)е碌碾x職，那么大家一定要用法律的武器維護(hù)自己的權(quán)益，連個(gè)正當(dāng)理由都沒(méi)有，你到是說(shuō)出個(gè)理由讓我狡辯一下呀，完全沒(méi)有，自知理虧，最后只能說(shuō)讓自己說(shuō)要求，雖然我以前都是自己離職，從來(lái)沒(méi)有被辭退過(guò)，我作為管理者必須了解勞動(dòng)法，在招人和開(kāi)人的時(shí)候都需要用到，我瞬間頭腦清醒，那我就用法律的武器維權(quán)了，在此過(guò)程分享給大家，萬(wàn)一用到：

1.最重要的賠償N+1,我已經(jīng)滿1.5年了條件，那就是2.5的賠償，我本來(lái)做的好好的到年底的有年終獎(jiǎng)的，現(xiàn)在半年那就工資的一半，相當(dāng)于十三新的一半，我入職的時(shí)候問(wèn)過(guò)沒(méi)有十三新，但是有年終獎(jiǎng)，比十三新多，那我就虧點(diǎn)按十三新的算，給我寫明多少金額，什么時(shí)候打款到賬戶，關(guān)鍵一點(diǎn)大家一定要明確個(gè)人所得稅公司承擔(dān)，不然會(huì)吃大虧，要寫到賬金額這里很關(guān)鍵的。

2.要看還有沒(méi)有沒(méi)有修完的年假，我有5天，這里我有點(diǎn)急了，沒(méi)有搞清楚年假的賠償方式，本來(lái)應(yīng)該是3倍的，我問(wèn)人事，人事說(shuō)這是公司的年假福利，不能按三倍的，我昨晚查了一下，根本沒(méi)有這個(gè)規(guī)定，姐妹們你們年假一定記得按工作累計(jì)年限，如果滿10年就有10天，而且300%，這里我吃了大虧。

3.平時(shí)的加班費(fèi)，大家一定要算清楚加班的時(shí)間，我加班之前都調(diào)休的差不多了，就剩15天了，所以我就不糾結(jié)了，本來(lái)可以兩倍的，然后還有我入職說(shuō)的是9點(diǎn)上班的，結(jié)果前幾個(gè)月被強(qiáng)制8點(diǎn)半了，8點(diǎn)半到5點(diǎn)半了，都9個(gè)小時(shí)了，我說(shuō)我要算加班，人家說(shuō)中午一小時(shí)不算的，姐妹們?nèi)ゲ橐幌聞趧?dòng)法，吃飯其實(shí)是可以算的，他說(shuō)沒(méi)有，我也懶得來(lái)算了，這個(gè)就這樣吧。