事業(yè)單位面試真題答題示范：

剛進單位的新人，你工作積極認真，許多老同事都把工作扔給你，讓你不堪重負，請問你怎么辦？

【示范答題】

各位考官，面對題目中的情況，我會這樣來處理：

? ? ??首先，進行自我反思，我會靜下心，細致的去分析造成當前窘境的原因。是不是因為自己的臉皮薄，不好意思拒絕，還是因為自己好人心態(tài)作祟，認為自己作為新人，想給單位的好同事留下好印象，不愿意拒絕？或者是因為自己初入職場經(jīng)驗不足，缺乏技巧，不會拒絕他人？

? ??? 第二，端正態(tài)度，以工作為重，我會對當前手頭的工作進行一個全面的梳理，列出工作清單，明確輕重緩急。我會把領(lǐng)導(dǎo)分配的工作放在第一位，并始終以此為重心，保質(zhì)保量去完成本職工作。對于當前已經(jīng)承接的一些短暫的工作，我會加班加點的完成，及時的交付給同事。對于一些已經(jīng)承接的一些長期的工作，我會與同事進行溝通，表示自己的工作量已經(jīng)接近飽和，當前實在是沒有精力再去干這項工作了，為了避免出現(xiàn)工作失誤，還應(yīng)該由老同事繼續(xù)來負責(zé)此項工作，將工作交還給同事。

? ? ??? 第三，組織需要想干事，能干事，干成事的人，組織不需要一個老好人，所以我會努力提升自己的工作能力，通過多請教，多觀察，多思考，主動去鉆研業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化工作的思路和方法，扣好工作后的第一顆扣子，要在磨練中成長為工作的行家里手，用工作能力和成績來贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。

? ? ???第四，要學(xué)會合理的拒絕，在工作中如果有其他的領(lǐng)導(dǎo)或同事給我安排工作，我會委婉的拒絕，表示需要先請示領(lǐng)導(dǎo)，一切聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

以上就是我對這道題的看法，謝謝各位考官。