在當(dāng)下的公眾認(rèn)知中，公務(wù)員就是所謂的“金飯碗”，我們大家一定都對(duì)這樣的話不陌生：XXX找了個(gè)金飯碗，找了個(gè)鐵飯碗，真是讓人羨慕。

鐵飯碗就是所謂的“事業(yè)編”，可不要簡(jiǎn)單的把這兩者看待相同哦，雖然事業(yè)編雖然作為“鐵飯碗”也相當(dāng)不差，但是和金飯碗相比還是存在著不小的差距。

在今年的事業(yè)單位改革中，就有八類鐵飯碗“”榮升“金飯碗”，就讓我們一起來(lái)看一看，都有哪些幸運(yùn)的崗位吧！

八類“事業(yè)編”轉(zhuǎn)變“公務(wù)員”，薪資待遇更豐厚

第一類：公路行政管理單位

這個(gè)單位對(duì)大家來(lái)說可能有些陌生，主要是負(fù)責(zé)對(duì)于公路的維護(hù)和規(guī)劃進(jìn)行審批，“行政管理”這四個(gè)字就明顯的體現(xiàn)著他們是擁有事業(yè)編的，隨著我國(guó)交通的不斷發(fā)展，國(guó)家對(duì)于交通的重視度不斷提高，而公路又是交通的主要組成部分之一，公路行政管理轉(zhuǎn)為公務(wù)員也是情理之中。

第二類：道路運(yùn)輸管理單位

這類事業(yè)編的工作人員們其實(shí)應(yīng)該是事業(yè)編之中最為辛苦的那一批人了，他們平時(shí)負(fù)責(zé)的就是道路運(yùn)輸相關(guān)的管理工作，在新的改革中，國(guó)家一定會(huì)對(duì)這樣勞苦功高的事業(yè)編們的待遇予以提升啦。

第三類：港口管理人員

從字面上我們就可以看得出，這一類的事業(yè)編工作人員們，和第二類道路運(yùn)輸管理單位的從業(yè)人員屬于半個(gè)同行，二者的區(qū)別就在于兩者所工作的地點(diǎn)以及管理的運(yùn)輸方式不同，一個(gè)是陸地、一個(gè)是海運(yùn)，一個(gè)是汽車、一個(gè)是輪船，與第二類一樣，港口管理人員也是勞苦功高。

第四類：航運(yùn)管理人員

航運(yùn)管理人員一直都是事業(yè)編中的“香餑餑”，不過這個(gè)崗位對(duì)于就職人員的素質(zhì)的要求也配得上他的待遇，航運(yùn)大多數(shù)是指跨國(guó)運(yùn)輸，國(guó)際運(yùn)輸，其復(fù)雜程度自然不用多說，而且對(duì)于從業(yè)者的外語(yǔ)水平也有著高要求。不過，作為本身待遇就很不錯(cuò)的事業(yè)編，進(jìn)化成公務(wù)員之后，待遇進(jìn)一步提升，還真是讓人羨慕啊。

第五類：文物管理人員

我國(guó)歷史悠久，傳承連續(xù)性強(qiáng)，沒有斷絕，所以我國(guó)的文物儲(chǔ)藏的妥妥的世界前衛(wèi)，文物管理就是對(duì)于我國(guó)每年出土的文物進(jìn)行相關(guān)管理的部門，這一工作要求工作人員具有很高的素養(yǎng)，絕對(duì)的強(qiáng)專業(yè)性職業(yè)，而且每年報(bào)考的人員較少，文物管理人員一直都是供不應(yīng)求，這樣的行業(yè)自然要提升，吸引更多的新鮮力量。

第六類：漁政監(jiān)督管理人員

我國(guó)的漁業(yè)發(fā)展，具備有完整的發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)法律，漁政監(jiān)督就是監(jiān)督防止非法捕撈的現(xiàn)象出現(xiàn)的事業(yè)單位，隨著綠水青山就是金山銀山精神的全面落實(shí)，漁業(yè)可持續(xù)發(fā)展越來(lái)越受到重視，漁政監(jiān)督人員作為監(jiān)督者，向金飯碗的轉(zhuǎn)變也是水到渠成。

第七類：移民管理人員

移民管理顧名思義就是對(duì)于他國(guó)人移民進(jìn)入我國(guó)以及我國(guó)國(guó)籍擁有者移入他國(guó)，這項(xiàng)工作與行政機(jī)關(guān)的工作人員具有很大的相似性，被升為公務(wù)員，變成金飯碗也算是給他應(yīng)有的待遇了。

第八類：動(dòng)物衛(wèi)生管理人員

我國(guó)養(yǎng)寵物的人越來(lái)越多，我國(guó)的養(yǎng)殖業(yè)在國(guó)際上的競(jìng)爭(zhēng)力越來(lái)越強(qiáng)，因此，動(dòng)物衛(wèi)生管理人員們的工作也變得越來(lái)越重要，此次改革，也將動(dòng)物衛(wèi)生管理人員從事業(yè)編轉(zhuǎn)為了公務(wù)員。

事業(yè)編和公務(wù)員的差別有哪些

地位、稀缺程度不同：在體制內(nèi)或者事業(yè)單位中，事業(yè)編制比較多，行政編制崗位稀缺，因此行政編制的待遇和福利也比較好，地位也要更高一些，事業(yè)編因?yàn)橄∪背潭缺容^低，所以也要差一點(diǎn)。

經(jīng)費(fèi)來(lái)源不同：公務(wù)員由國(guó)家財(cái)政撥款，試問還有什么能夠比國(guó)家財(cái)政更讓人信任呢？而事業(yè)編則不同了，事業(yè)編的經(jīng)費(fèi)來(lái)源有三種不同：財(cái)政全額撥款、財(cái)政差額撥款、自收自支。

事業(yè)編也不一定差！

事業(yè)編擁有很多種不同的種類，如果簡(jiǎn)單的認(rèn)為事業(yè)編的待遇一定比公務(wù)員差，可就大錯(cuò)特錯(cuò)了。首先就是工資的增長(zhǎng)方面，公務(wù)員的工資相對(duì)較少，只有升遷才會(huì)有機(jī)會(huì)升薪，除此之外幾乎沒有什么機(jī)會(huì)，而與之對(duì)比，事業(yè)編的升薪機(jī)會(huì)就要多得多，這肯定就是一項(xiàng)公務(wù)員難以比擬的優(yōu)勢(shì)了。

更何況，在諸多的事業(yè)編中，還是有很多種類的事業(yè)編，工資本身就并不低于公務(wù)員，甚至要高得多。今年新晉升的八類，最開始的熱度可能不會(huì)特別高，不失為一個(gè)很不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。

不過，不論是公務(wù)員還是較不錯(cuò)的事業(yè)編，競(jìng)爭(zhēng)都更加激烈，想要有好的前途，最需要的還是自己的奮斗和積累哦！