勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同時,應(yīng)當(dāng)將勞動者在沒被派遣時的勞動報酬的數(shù)額、支付方式等約定在勞動合同中。如果雙方?jīng)]有約定,被派遣勞動者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照用工所在地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報酬。