結(jié)構(gòu)化面試全面解析
當(dāng)同學(xué)們開始檢索相關(guān)內(nèi)容時，證明同學(xué)們已經(jīng)進入公考的面試階段，對同學(xué)們表示恭喜！進入面試的同學(xué)分為兩種類型，一種是內(nèi)維，即屬于錄取范圍以內(nèi)的同學(xué)，大概率可以上岸；外圍的同學(xué)則需要在面試階段逆襲，需要對公務(wù)員的結(jié)構(gòu)化面試進行充分的準備。公務(wù)員面試是對同學(xué)們綜合素質(zhì)的考察，是考官對你是否適任公務(wù)員的評價，需要我們表現(xiàn)出最好的自己。
1.面試考察的主要題型和需要關(guān)注的問題
1. 綜合分析題，考驗綜合分析能力
綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。
對事物能從宏觀方面進行總體考慮；對事物能從微觀方面對其各個組成部分予以考慮；能注意整體和部分之間的相互關(guān)系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)組合。
2. 人際關(guān)系題，考驗人際溝通能力
建立和維持自己與他人、團體的關(guān)系，這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動。
人際合作的主動性；對組織中權(quán)屬關(guān)系的意識（權(quán)限、服從、紀律）；人際間的適應(yīng)；有效溝通；處理人際關(guān)系的原則性與靈活性。
3. 組織管理題，考驗組織協(xié)調(diào)能力
對自己、他人、部門的活動做出計劃、排出日程、調(diào)配資源，并對沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準進行協(xié)調(diào)。
依據(jù)部門目標(biāo)，遇見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃；看清相互依賴的沖突各方之間的關(guān)系；根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠利益做出恰當(dāng)選擇；及時做出決策調(diào)配、安置人、財、物等有關(guān)資源。
4. 應(yīng)急應(yīng)變題，考驗實務(wù)處理能力
在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。
情緒穩(wěn)定；思維反應(yīng)敏捷；考慮問題完全周到。
5. 其他，考驗思維與表達能力
以言語的方式針對不同的聽眾采用不同的方式、風(fēng)格將自己的思想、觀點明白無誤的表達出來，并試圖讓聽眾接受的過程。
理解他人的意思口齒清晰，具有流暢性內(nèi)容有條理，富于邏輯性用詞準確、恰當(dāng)、有分寸。
2.結(jié)構(gòu)化面試現(xiàn)場
結(jié)構(gòu)化面試有七個考官，去掉最高分和最低分后取平均數(shù)，除了考官之外一般還有記分員、計時員和監(jiān)考人員。在面試過程中要與考官有眼神的交流，神情要自然自信，總體來說是要將考場看作未來的工作場合，你正在向未來的單位領(lǐng)導(dǎo)匯報工作?？脊賯円簧衔缑鎸ν粋€問題和差不多的回答，難免會有點審美疲勞或者疲乏，不要被這些場外因素影響，做好自己就好。
在考場總會有不同類型的對手，既要戰(zhàn)略上藐視，又要戰(zhàn)術(shù)上重視。在候考室不要跟別人交談，不排除極少數(shù)會通過聊天搞心態(tài)。努力做好自己就很好。衣著打扮非常重要，男生要穿一套整齊的西裝，發(fā)型莊重大氣，西服遵循西服的穿著規(guī)范。女生畫淡妝，穿著較男生選擇多一些，可以是西服也可以是連衣裙，以大氣端莊為原則。不能透露個人的信息，不能佩戴任何透露個人學(xué)校的東西。
圖 1 面試現(xiàn)場示意圖
3.考試的流程
考生入場后，直接走到考生席，站定后向各位考官問好，并報自己的考試序號，特別注意的是，考生不能自報姓名，如在考場內(nèi)自報姓名，考生會被當(dāng)場取消面試資格?？忌渥?，主考官將向考生宣讀面試規(guī)則，面試開始。題目一般有兩種形式：一種是題本形式，一種是讀題。在回答問題時，可能是考生先看完所有題目，集中思考，連續(xù)作答，也可能是考官每問一題，考生答一題。面試指導(dǎo)語示例如下：
面試指導(dǎo)語（主考官用）
你好，首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎參加今天的面談。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。我們會問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解。對我們的問題，希望你認真和實事求是地回答，盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段，我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息，我們會為你保密。面談的時間為XX分鐘?；卮鹈總€問題前，你可以考慮一下，不必緊張。好，現(xiàn)在就讓我們開始。
考生回答完所有題目后，主考官一般要問考生是否還有其它補充，如無補充，主考官即宣布請考生退場。通常情況下，考生退場時要禮貌地與考官道別，但是大多都忽視了一個重要細節(jié)，那就是要把桌椅之間的距離保持剛?cè)雸鰰r的狀態(tài)，然后向考官道別。面試答題結(jié)束后，評委根據(jù)評分辦法打分，計分方式一般是去掉一個最高分、去掉一個最低分求平均分，就是考生最后得分。考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數(shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核。計分員核算完分數(shù)，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生宣布，或者在候分室張貼或者在網(wǎng)站上公布。
圖 2 結(jié)構(gòu)化面試流程
4.如何在平常高效備考
① 增加日常積累，做一個有深度的人：用好人民網(wǎng)和學(xué)習(xí)強國；
② 做一個會思考的人：多思考身邊的事；
③ 做一個善于表達的人：多在公開場合當(dāng)眾講話；
④ 以一個準公務(wù)員的標(biāo)準要求自己
