誠學(xué)信付 先學(xué)后付，助力時代進步 大學(xué)生就業(yè)多難？ 現(xiàn)今用人單位的選擇范圍變得更大更多，競爭激烈，自然是擇優(yōu)錄取，求職人數(shù)一多，就會引起內(nèi)卷的現(xiàn)象。 一些應(yīng)屆畢業(yè)生自身能力不足，專業(yè)冷門；而有些學(xué)生一進入到大學(xué)就放飛自我，天天逃課，導(dǎo)致畢業(yè)之后學(xué)生自己學(xué)藝不精，達不到錄用標(biāo)準(zhǔn)；還有部分學(xué)生專業(yè)過于冷門，無法找到對口的工作，自然就業(yè)機會就少了。擔(dān)心自己的專業(yè)知識不夠用，選擇培訓(xùn)機構(gòu)進行技能提升成為當(dāng)下普遍的方法。 近幾年在教育行業(yè)中很多用戶對于學(xué)習(xí)費用問題有所顧慮，擔(dān)心教育機構(gòu)倒閉，自己的費用“打水漂”，“教育培訓(xùn)亂象成315焦點”。國家政策順勢出臺，重點推崇職業(yè)教育培訓(xùn)項目， 我們響應(yīng)號召，適時推出 “先學(xué)后付”的模式，不僅解決了學(xué)習(xí)用戶的經(jīng)濟壓力，也讓用戶放下了教育機構(gòu)跑路的顧慮，可以放心的把心思放到學(xué)習(xí)上，達到更好的學(xué)習(xí)效果。這種創(chuàng)新的教育模式讓很多剛畢業(yè)步入職場的年輕人在完成技能培訓(xùn)的同時，減輕了提前支付高額培訓(xùn)費的壓力，也為企業(yè)增加了人才輸入渠道，為企業(yè)引進“高品質(zhì)”技能人才提供了重要幫助。