一談到賺錢，很多人都會扯到：智商、情商、人脈、資源、背景等等，類似“小錢靠勤，中錢靠智，大錢靠德”這樣的經(jīng)典語錄都會脫口而出，其實從本質(zhì)上來講，都沒有錯，但這樣的說法太縹緲，太籠統(tǒng)，我們不妨細化一下。

賺錢的級別大致可以分為4種，初級，中級，高級，頂級。個人愚見，不喜歡的您就當走個過場！

初級賺錢方式

賺錢的最底層邏輯其實就是交換，所謂交換，就是付出特定的東西來換取報酬，而最初級的賺錢方式其實就屬于打工人這一類，用時間去換取報酬。他們一刻也沒法停下來，必然按時上班，打卡，才能獲得老板的報酬，如果一旦停下，就沒有報酬，對他們來說，工資低，工作可替代性強，而且未來很有可能被智能機器取代，隨時失業(yè)的風險極高。對于一些高級打工人而言，即便是拿著高薪，但基本不是996，就是007，基本上把自身能壓榨的時間全部壓榨干凈，就算他們再怎么努力，薪水也會有上限，一眼就能看到天花板！畢竟一天只有24小時，你也就只能換取24小時的報酬。你還得還房貸，車貸，養(yǎng)孩子等等，所以對于大多數(shù)打工人而言，其實賺的不是錢，而是生活費。

中級賺錢方式

自己為自己打工的個體戶，比如手藝人，小商人，夫妻店，自媒體等等，自己做自己的老板，收入比打工強，勞動與付出成正比，可以無限制的兌換自己的價值。其實大多數(shù)個體戶都是從打工人進化過來的，他們不愿意在高大上的辦公樓格子間里面用有限的時間換取低額的報酬，感覺自身的才華被埋沒，能力被限制，于是跳出固有的圈子，選擇自己單干。做的好的話，收入會是之前打工的幾倍，甚至幾十倍，但同樣需要付出的時間和精力也會更多。比如之前打工，你只需要完成某一項任務(wù)當中的某一個環(huán)節(jié)即可，剩下的會由你的同事幫忙完成，而風險會由你的公司，你的老板替你承擔。但現(xiàn)在單干就不一樣了，時間上的安排，工作上的統(tǒng)籌布局，運營管理，營銷策劃，都得自己來，而且還得承擔市場波動所帶來的風險。所以相較于初級賺錢者而言，中級賺錢方式能帶來更大的收益，能創(chuàng)造更多的利潤，但自身需要承擔一定的風險。

高級賺錢方式

高級賺錢方式無疑就是讓別人替自己打工的企業(yè)老板，而企業(yè)老板也是由個體戶進化而來，當個體化發(fā)現(xiàn)了商機，洞察到了需求，摸清了市場規(guī)律，自身訂單生意多的做不完的時候，他們就會發(fā)現(xiàn)，單憑自身的精力是沒辦法消化掉整個市場的。

于是他們就會想辦法搭建平臺，招人組建團隊，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也就是開始花錢去購買別人的時間，雖然一天只有24小時，但招10個人，一天就有240個小時，這可以讓老板在有限的時間里創(chuàng)造更多的價值。當業(yè)務(wù)規(guī)?；鞒袒?，計算好投入產(chǎn)出比，然后不斷地復(fù)制放大即可，這樣老板們就會嘗到人力杠桿和規(guī)模效應(yīng)的甜頭。他們也會從具體的工作流程中抽離出來，未來更多的會是考慮如何招人才，留住人才，完善公司體系和架構(gòu)。

頂級賺錢方式

這種就是資本賺錢模式，讓資產(chǎn)為自己打工的投資家，但高處不勝寒，極少數(shù)人能走到這一步，這一賽道，就是利用錢生錢，讓復(fù)利的車輪不斷向前。

對于以上賺錢的四種層次，每一層往上都是不斷積累，不斷磨練，不斷折騰的結(jié)果。雖然大多數(shù)都是停留在1-2層，3層已經(jīng)是很多人的天花板了，但你不試一試，就永遠只會停留在第一層。

也有很多人講，賺錢也得靠天賦，天賦比努力重要，但試問靠天賦賺錢的人有多少？比例是多少？你會有那個賺錢的基因嗎？你會是那個幸運兒嗎？

都不是吧，我們絕大多數(shù)都是普通人，都輪不到拼天賦的地步，我們能有一口飯吃，絕非天賦，更多情況下是腦子打開了，加上自己的勤奮所致。