關(guān)于輔警，想必大家應(yīng)該都不陌生了，他是公安機(jī)關(guān)內(nèi)的非在編人員。在我們眼里，只要是公安機(jī)關(guān)內(nèi)的非在編人員，都統(tǒng)稱為“輔警”，但事實(shí)上，在他們內(nèi)部可不是這樣的。內(nèi)部會(huì)用“輔警”和“協(xié)警”來進(jìn)行區(qū)分，看起來就是一字之差，但實(shí)質(zhì)上有很大的不同。究竟有哪些不同值得我們（尤其是準(zhǔn)備報(bào)考相關(guān)崗位的同學(xué)）重視呢？一起來看一下吧——

一、合同簽訂方式不同

輔警和協(xié)警雖然都是合同工，但是合同的簽訂方式卻不一樣。輔警是直接和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，又稱“直招人員”；但是協(xié)警一般是和三方勞務(wù)派遣公司簽訂的勞動(dòng)合同。像深圳、天津的輔警，因?yàn)槭呛凸簿种苯雍炗喓贤?，所以輔警的報(bào)考熱度非常高，甚至一度超過了公務(wù)員崗位；而協(xié)警因?yàn)槭呛偷谌絼趧?wù)派遣公司簽訂合同，相對來說，報(bào)名熱度就要小一點(diǎn)。

二、工資福利差別大

輔警是和單位簽訂合同，協(xié)警和勞務(wù)公司簽訂合同，這也決定了他們的福利待遇是不一樣的。勞務(wù)派遣的協(xié)警，普遍工資在3000左右，扣完五險(xiǎn)一金后，實(shí)際到手在2500左右；而輔警，以天津?yàn)槔?，扣完五險(xiǎn)一金后每個(gè)月仍然有4500左右，深圳更是高達(dá)7k-1w，五險(xiǎn)一金的繳納比例也更高。除了平時(shí)的福利待遇比協(xié)警好，輔警每年還有年終獎(jiǎng)，以深圳為例，深圳有專門的輔警支出經(jīng)費(fèi)，每年會(huì)為輔警人員發(fā)放3k-8k的年終獎(jiǎng)，這對于協(xié)警來說，是完全不可能的。

三、發(fā)展空間有區(qū)別

近年來，輔警進(jìn)行了一系列改革，也出臺(tái)了相關(guān)的政策來支持。包括但不限于制定輔警的警銜、實(shí)行階梯工資制度、開設(shè)定向招錄崗位等等。但這些都只是針對輔警，對于人事關(guān)系在勞務(wù)派遣公司的協(xié)警來說，都是無法享受到的。

因此，從整體上看，輔警和協(xié)警比起來，在很多方面都是要更勝一籌。所以如果想要考輔警，那一定要看清楚到底是和用人單位簽訂勞動(dòng)合同還是和三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。否則，往往就因?yàn)檫@一字之差，而導(dǎo)致后面的人生境遇大不一樣！

渝岸公考 專注面試 小班教學(xué)好！真題、講義、熱點(diǎn)等更多公考資料，可關(guān)注同名工縱號（渝岸公考），回復(fù)“B站”獲取！