年輕干部謹(jǐn)防“權(quán)重過(guò)盛”
? ? ? ?習(xí)近平總書(shū)記在中國(guó)人民大學(xué)考察時(shí)指出:“立足新時(shí)代新征程,中國(guó)青年的奮斗目標(biāo)和前行方向歸結(jié)到一點(diǎn),就是堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走,努力成為堪當(dāng)民族復(fù)興重任的時(shí)代新人”。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳、國(guó)家長(zhǎng)治久安的百年大計(jì)。
? ? ? ? ?“青春向黨、不負(fù)人民”。年輕干部不能因?yàn)槁殑?wù)的高低,降低對(duì)自我的要求。年輕干部有著極大的抱負(fù),在各自崗位上也有極強(qiáng)的沖勁,但由于整體閱歷較為淺薄,對(duì)復(fù)雜的社會(huì)局面把控不夠準(zhǔn)確,明辨是非的能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
? ? ? ?加強(qiáng)年輕干部政治歷練。要始終堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先、備用結(jié)合”。育苗是關(guān)鍵。大力實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃,依托紅色教育基地,樹(shù)牢拒腐防變的思想端正工作作風(fēng),清白從政。
? ? ? ?強(qiáng)化年輕干部職責(zé)擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持在基層一線錘煉年輕干部隊(duì)伍,推動(dòng)他們?cè)诖蛴舱?、抗重活、攻難關(guān)中磨出金剛鉆、練就真功夫。激發(fā)年輕干部的創(chuàng)造活力和聰明才智,使他們盡快成長(zhǎng)成才。
? ? ? ??強(qiáng)化年輕干部紀(jì)律監(jiān)督。“紙醉金迷”“燈紅酒綠”的生活對(duì)年輕干部的吸引力極大。由于現(xiàn)階段提拔任用已逐漸偏向年輕干部,因此對(duì)年輕干部的監(jiān)督尤為重要。要把嚴(yán)的要求貫徹年輕干部培養(yǎng)的全過(guò)程,密切關(guān)注年輕干部的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn),拉起“紅線”,亮出“底線”,緊盯權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)部門(mén)、重要崗位上的年輕干部,對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)制止。