第二章（個人理解）

勞動過程和價值增殖過程
??勞動過程首先表現(xiàn)在人與自然之間，它以人身的活動引起，調(diào)整和控制人與自然之間的物質(zhì)變換。
??勞動過程的三要素：有目的性的活動或勞動本身，勞動對象和勞動資料。
??一切原料都是勞動對象，但不是所以勞動對象都是原料。
??原料是指：只有在勞動對象被人的勞動加工后并發(fā)生了形式上的變化.

勞動資料是處于勞動者和勞動對象之間的，把勞動者的活動傳導(dǎo)到勞動對象上去的物和物的綜合體。如：木頭，骨頭，運河，道路，廠房。
??勞動過程，就簡單的，抽象的要素而言，是制造使用價值的有目的性的活動。它是人類生活的一切社會形式所必須的，共有的。
? 在資本主義條件下，勞動過程就是資本家消費勞動力的過程。具有兩個特點：①工人在資本家監(jiān)督下勞動，其勞動屬于資本家所有。②勞動產(chǎn)品歸資本家所以，而不歸直接生產(chǎn)者所有。

價值增殖過程|
? 資本家的所有物，即產(chǎn)品，是一種使用價值，因為使用價值是交換價值的物質(zhì)基礎(chǔ)和物質(zhì)承擔著。
? 資本家關(guān)心的兩點：第一，他生產(chǎn)出來的物品的使用價值必須具有交換價值。第二，他要使生產(chǎn)出來的商品的價值，大于為購買生產(chǎn)該商品所需的各種商品，即生產(chǎn)資料和勞動力的價值總和。
? 正如商品是使用價值和價值的統(tǒng)一體一樣，商品生產(chǎn)過程必定是勞動過程和價值形成過程的統(tǒng)一。
? 價值形成過程是價值增殖過程的基礎(chǔ)。價值增殖的關(guān)鍵，在于資本家購買的勞動力商品具有獨特的使用價值，資本家通過延長工作時間來獲得更多的價值增殖。
? 什么是價值形成？
? 價值形成就生產(chǎn)資料和勞動力的價值總和。如：木頭10元，工人2元，設(shè)備1元，總價值13元。
? 對于價值增殖而言，資本家是占有簡單勞動，還是復(fù)雜勞動，是毫無關(guān)系的，因為都抽象為勞動。可見，剩余價值來源于剩余勞動和同一勞動過程的勞動時間的延長。

不變資本和可變資本
? 資本由兩個部分組成，從勞動過程的角度看，一個是客觀因素，一個是主觀因素；從價值增殖過程的角度看，一個是不變資本，一個是可變資本。
? 在勞動過程中，工人通過勞動消耗到勞動對象上，把創(chuàng)造的新價值加入到勞動對象上。另一方面，勞動過程消耗的生產(chǎn)資料的價值又有保存在勞動對象上。
? 在上一段中，馬克思說：在同一時間一次勞動，把舊價值保存在產(chǎn)品中和把新價值加到勞動對象上的兩種不同結(jié)果，對于這種二重性，只能通過勞動的二重性來理解，即一種屬性創(chuàng)造價值；一種屬性保存價值。
? 勞動過程的主觀因素是：發(fā)揮作用的勞動力?？陀^因素：生產(chǎn)資料
? 價值增殖角度
? 不變資本：在生產(chǎn)過程中并未改變自身的價值量。（物）如：原料，輔助原料，勞動資料。
? 可變資本：在生產(chǎn)過程中改變自己的價值量。（人）如：工資

剩余價值率
? 剩余價值率=剩余價值/可變資本=剩余勞動時間/必要勞動時間
? 在生產(chǎn)過程中，不變資本價值不論大小，都不影響價值產(chǎn)品，剩余價值是可變資本的價值增殖，所以剩余價值是可變資本變化的結(jié)果。
? 剩余價值的變動取決于三個因素：工作日長度，勞動的標準強度，勞動生產(chǎn)力。
? 必要勞動時間：工人只是生產(chǎn)自己勞動力的價值，或者說只是生產(chǎn)他必要生活資料的價值。
? 剩余勞動時間：工人超出必要勞動的界限而做工的時間。
? 由于剩余價值只能在剩余勞動時間決定，可變資本=它所購買的勞動力的價值，而勞動力的價值決定工作日的必要勞動時間。故剩余價值率=剩余勞動時間/必要勞動時間
? 剩余價值率把同一關(guān)系表現(xiàn)在兩種不同的形式上：一個是物化勞動的形式，一個是流動勞動形式。因此，剩余價值率是資本家的剝削率，也是工人受資本家剝削程度的準確表現(xiàn)。

工作日
? 工作日或勞動日：勞動者在一天內(nèi)勞動的時間，它是由必要勞動時間和剩余勞動時間構(gòu)成。
? 從價值增殖過程上看，不變資本即生產(chǎn)資料的存在，就是為了榨取勞動，并在榨取勞動的同時，還榨取一定比例的剩余勞動。
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剩余價值率和剩余價值量
? 第一個規(guī)律：所生產(chǎn)的剩余價值量，等于預(yù)付的可變資本量乘以剩余價值率，或者說，等于一個資本家同時剝削的勞動力的總數(shù)乘以平均每個勞動力的剩余價值量。（公式文字版）
? 核心公式：剩余價值量=可變資本?剩余價值率
? 對公式的理解：在生產(chǎn)一定量的剩余價值時，一種因素的減少可以由另一種因素的增加來補償。如：可變資本減半，可將剩余價值率提高一半，具體做法就是將工作時間延長一半，如果剩余價值率減半，可以增加可變資本呢或者增加工人總數(shù)?？傊?，在一定范圍內(nèi)，資本家所能榨取的勞動量，并不取決于工人的供給。
? 第二個規(guī)律：平均工作日（總是小于24h）的絕對界限，就是可變資本的減少可以由剩余價值率的提高來補償，或者說，雇傭工人人數(shù)的減少可以由提高勞動力受剝削的程度來補償。理解：在一定范圍內(nèi)，增加剝削率，剩余價值量可以增加。（因為延長工作時間，會有一些人不干，造成總剩余價值量減少） ??（加班）
? 第三個規(guī)律：在剩余價值率和勞動力價值已定的情況下，所生產(chǎn)的剩余價值量同預(yù)付的可變資本成正比。（加工資）