都說是金子總會發(fā)光的，

但這個過程需要多久呢？

在需要這份工作的時候，

HR卻沒看到你的光芒

很多時候真的只是因?yàn)槟銢]準(zhǔn)備好！

有些人，自身?xiàng)l件很優(yōu)秀，面試卻屢屢碰壁。

有些人，本身工作經(jīng)驗(yàn)不足，簡歷一片空白，不知道寫啥！

有些人，簡歷好幾頁，恨不得把自己所有過往都介紹一遍。

有些人，工作十幾年，簡歷成分還寫團(tuán)員，這樣低級錯誤。

因?yàn)槟悴簧瞄L寫簡歷，不知道如何突出自己的亮點(diǎn)，讓用人單位更中意你。也不知道招聘單位到底看中哪些能力。

蜜職（www.honcareer.com）也看到了大家的需求特推出了職業(yè)咨詢、簡歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)等服務(wù)，助您拿到心儀公司的offer。

“簡歷優(yōu)化”有其合理性

事實(shí)上，簡歷優(yōu)化有一定的合理性，求職者愿意花錢請人潤色簡歷，自然是想讓簡歷更有吸引力，從而給求職加分，找到滿意的工作。而在激烈的求職市場里，一旦有人通過優(yōu)化版簡歷獲得求職優(yōu)勢，就會形成示范效應(yīng)，促使更多畢業(yè)生加入“大戰(zhàn)”。有需求就有市場商機(jī)，各大機(jī)構(gòu)紛紛推出簡歷優(yōu)化等服務(wù)，就是看中這個剛需。

畢竟，簡歷是求職過程中必不可少的工具，如果說學(xué)歷證是求職者的“敲門磚”，那么，簡歷就是用來包裝求職者的“行頭”，需要具有一定的吸引力?，F(xiàn)在勞動力市場競爭非常激烈，每年都有近千萬畢業(yè)生在求職，簡歷能否獲得用人單位的青睞，除了自身?xiàng)l件過硬，符合用人單位的標(biāo)準(zhǔn)外，簡歷也要做得美觀，內(nèi)容豐富，把求職者的專業(yè)特長表現(xiàn)出來，才能在眾多簡歷中脫穎而出，入HR的“法眼”。

其實(shí)，最初的畢業(yè)生簡歷，在形式和內(nèi)容上并不復(fù)雜，都是簡單羅列下求職者的個人信息、專業(yè)、畢業(yè)院校等。近些年，有畢業(yè)生注意到簡歷的重要性，開始制作更為精美的簡歷，有的簡歷達(dá)到幾十頁，甚至加上了個人寫真照片，以求脫穎而出。如今，隨著學(xué)歷貶值、競爭加劇，畢業(yè)生簡歷也更加“內(nèi)卷化”，不僅要有個漂亮的皮囊，還要富有靈魂、內(nèi)涵。由此，簡歷完成了由簡入繁的過程。

因此，優(yōu)化簡歷是必不可少的。只不過以前是畢業(yè)生自己弄，或者找同學(xué)、老師幫忙加工、指導(dǎo)，如今則是花錢請簡歷優(yōu)化師，進(jìn)行更專業(yè)的包裝，目的都是一樣的，為了找個好工作。簡歷優(yōu)化并無不可，但前提是要保證內(nèi)容真實(shí)，不能故意“摻水造假”，以免給自己留下人生污點(diǎn)。應(yīng)通過簡歷盡量展示自己的專業(yè)特長、個人能力等，與用人單位的崗位契合，從而提升簡歷的成功率。

簡歷優(yōu)化的流行，也從一個側(cè)面說明，中國在這方面的教育缺位，只教給了學(xué)生書面知識，卻沒有傳授好適應(yīng)社會的能力。其實(shí)，簡歷就是一種應(yīng)用文體，進(jìn)入社會后會經(jīng)常使用，寫簡歷乃是勞動者的必備技能，在日常的語文教學(xué)中，就可以幫助學(xué)生掌握簡歷制作方法，比如，采取情景式教學(xué)、角色扮演、簡歷比拼等，讓學(xué)生了解一份合格簡歷的標(biāo)準(zhǔn)，以及怎樣將簡歷寫得更好，能夠獲得更有利的競爭優(yōu)勢。

HR每天會收到很多簡歷，以至閱讀每一份簡歷的時間很短，特別是在熱門招聘季面對大量的簡歷投遞過程中，HR閱讀簡歷的時間只有幾秒。

簡歷是非常個人的東西，就如世界上從沒有相同的兩片葉子一樣，我們每個人都是不同的，包括年齡、性別、政治面貌、工作經(jīng)歷、興趣愛好、技能側(cè)重點(diǎn)等等。

而投遞簡歷的就好比一個自我推銷的過程，簡歷就是你自我宣傳的媒介，一個出彩的簡歷總是能第一時間博得HR的眼球，這樣才能為自己贏得面談的機(jī)會。

簡歷的作用其實(shí)是告訴HR，你跟別人有什么不同，而不是去追求跟別人一致的地方，所以我們在撰寫簡歷的時候，一定要清晰的認(rèn)知自我，同時根據(jù)意向單位的招聘條件對癥下藥，才能最大化的提升簡歷投遞成功率。

根據(jù)我多年的經(jīng)驗(yàn)，簡歷撰寫有以下幾個重點(diǎn)：

• 針對性強(qiáng)，企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能和素質(zhì)需求不同，因此要制作出針對性較強(qiáng)的簡歷，切忌一份簡歷“行走江湖”。

• 盡量使簡歷簡短、有價(jià)值，hr看你的簡歷也許就幾秒鐘。

• 數(shù)據(jù)場景化，工作經(jīng)驗(yàn)用場景化展現(xiàn)，標(biāo)明數(shù)據(jù)說明你的能力。

• 項(xiàng)目框架化，這一點(diǎn)尤其是職場新人，跟職場經(jīng)驗(yàn)老到的人相較缺少思維性，被認(rèn)為只會執(zhí)行而不會主動的思考，所以項(xiàng)目框架化，能很好的展現(xiàn)你的思維。

• 強(qiáng)調(diào)成功經(jīng)驗(yàn)，這一點(diǎn)不用多說了吧。

工欲善其事，必先利其器。沒有一份好的簡歷，浪費(fèi)的不僅僅是你的時間和精力，也浪費(fèi)了你的價(jià)值和才華。

如果你還在為自己的簡歷發(fā)愁，一次次得不到面試機(jī)會，一次次錯過心儀的工作，不如停止迷茫，尋求專業(yè)人士的幫助，讓簡歷導(dǎo)師幫你獲得更高薪的工作。