（一）待遇

①工資水平與普通公務(wù)員一樣，包含基本工資、補貼、津貼、年終獎。

②從全國來看，薪資水平不錯，且年終獎相對比較高，省直4-6萬，市直3-5萬、市州城區(qū)1-3萬。

綜合來看，省直崗位年入11萬左右，市直崗位轉(zhuǎn)正也有10萬左右，市州城區(qū)崗位根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展而定，在9-15萬之間，例如，遵義市就高達15萬。

總體而言，貴州定向選調(diào)的待遇還是不錯，可以勇敢沖！

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（二）崗位選擇

貴州定向選調(diào)是定崗招錄，招錄公告中就已經(jīng)列出了具體崗位及要求，

考生根據(jù)個人條件及意向報考即可，上岸后就是所見即所得啦。

（三）發(fā)展前景

以前，貴州的產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對薄弱，但近幾年，國家政策對貴州有很多優(yōu)惠偏向，經(jīng)濟發(fā)展形勢向好。而且，我們發(fā)現(xiàn)公務(wù)員缺口比較大，招錄人數(shù)一年比一年多。

貴州定向選調(diào)生晉升的速度比普通公務(wù)員更快，因為是組織部直接安排，工作中受到的重視度也更高。

在貴州當(dāng)?shù)兀M體制是很多人的愿望，尤其是公務(wù)員，在本地的社會認(rèn)可度也非常高。

注意事項：

1.報名時看清楚崗位是省級、市級，還是縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)，省級待遇和工作環(huán)境最好，級別也高，晉升相對容易；市及也不錯，只是晉升相對省直而言會復(fù)雜一些；縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)各方面確實遜色一截，但優(yōu)勢就是競爭大壓力小，上岸難度小。如果地區(qū)偏遠，還會有相應(yīng)的補貼。綜合來看也是不錯的，尤其對本地考生來說，既能穩(wěn)定工作又能兼顧家庭。

2.條件限制越多，符合條件的人數(shù)越少，因此競爭壓力相對更小。

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在此提醒大家，想考公務(wù)員的同學(xué)們一定要抓住考定向選調(diào)生的機會，這可能是我們考公生涯里競爭最小，而前途最好的平臺。