無論你身處何職業(yè)，都需要培養(yǎng)并堅(jiān)持三種關(guān)鍵工作能力，這將使你受益終生。成為一個(gè)靠譜的人、培養(yǎng)可遷移能力以及具備復(fù)盤能力，將讓你在職場中取得巨大的成功。

在本文中，我們將深入探討這三種能力，并向你提供實(shí)用的技巧和建議，幫助你在職場中脫穎而出。

做一個(gè)靠譜的人

無論你是與上級(jí)還是合作伙伴打交道，成為一個(gè)靠譜的人都是必須的。每一項(xiàng)工作都需要負(fù)責(zé)跟進(jìn)，并及時(shí)向相關(guān)人員報(bào)告進(jìn)展。

如果事情在某個(gè)地方卡住，并且十天半個(gè)月的都無法自行解決，那么這時(shí)候就應(yīng)該主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度，并且及時(shí)尋找領(lǐng)導(dǎo)和同事幫助。

比如，項(xiàng)目進(jìn)度在什么地方卡住了；因?yàn)槭裁丛蚩ㄗ×?；?xiàng)目中有哪些事項(xiàng)還能繼續(xù)推進(jìn)？

只有做事不拖延，進(jìn)度有反饋，事事有閉環(huán)，突發(fā)情況及時(shí)交代。我們才能在職場上找到自己的位置，成為一個(gè)靠譜的人，才能贏得他人的尊重和信任。

培養(yǎng)可遷移能力，也就是核心競爭力

在現(xiàn)實(shí)生活中，很多崗位，只需要培訓(xùn)三周即可完全適應(yīng)。但人與人之間依然存在差距，而這差距并不是崗位技能的差距，而是核心技能的差距。

就比如，銷售崗位，除了基礎(chǔ)的工作能力以外，還需要溝通能力和人際關(guān)系處理能力。

比如培訓(xùn)崗的培訓(xùn)師，除了自身的專業(yè)技能知識(shí)以外，還需要具備演講能力。

此外，在一些需要寫作的領(lǐng)域，諸如自媒體運(yùn)營，內(nèi)容運(yùn)營，創(chuàng)意設(shè)計(jì)等等，都需要寫作的能力。

一旦我們擁有溝通能力，人際關(guān)系處理能力，演講能力，寫作能力，這些核心能力，將會(huì)進(jìn)一步提升我們的工作效率。

并且，這幾項(xiàng)核心能力，也可以稱之為通用技能，它們?cè)诤芏囝I(lǐng)域和場合下都能應(yīng)用到。哪怕是生活當(dāng)中，也可以應(yīng)用它們。掌握這幾項(xiàng)核心能力，將會(huì)使我們的生活和工作變得輕松。

復(fù)盤的能力

為什么很多人重復(fù)做某件事情，卻沒有在這個(gè)領(lǐng)域成為專家呢？

他們可能欠缺的是復(fù)盤的能力，也就是完成某件事情后的，總結(jié)和分析能力。

需要分析在這件事情當(dāng)中，自己做到了哪些優(yōu)勢(shì)，以及哪些地方自己還做的不到位，未來是否還能繼續(xù)優(yōu)化提升。

同樣的，還應(yīng)該想一下，當(dāng)下的選擇是否是這件事情的最優(yōu)解，以及這個(gè)處理結(jié)果能否應(yīng)用到其他相似的事件上去。

技巧與建議

要成為一個(gè)靠譜的人，你需要保持高度的責(zé)任心和溝通能力。時(shí)刻跟進(jìn)項(xiàng)目并及時(shí)向相關(guān)人員報(bào)告進(jìn)展將贏得他人的信任和尊重。

同時(shí)，要不斷培養(yǎng)核心競爭力，如演講、溝通和人際關(guān)系處理能力等。最后，不忘復(fù)盤能力的重要性，只有通過總結(jié)和分析，才能不斷提升和成長。

案例分析

舉個(gè)例子，小明在公司中負(fù)責(zé)一個(gè)核心項(xiàng)目，他始終秉持著靠譜的工作態(tài)度。他定期向上級(jí)報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決了遇到的問題。

這讓他贏得了上級(jí)的贊揚(yáng)和同事的認(rèn)可，進(jìn)而提升了他在公司中的聲譽(yù)。他還利用業(yè)余時(shí)間參加演講培訓(xùn)，提升了自己的溝通能力和表達(dá)能力。

這讓他有更多機(jī)會(huì)在公司中展示自己，并得到更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。

無論你身處何種職業(yè)，這三種工作能力都將成為你職場成功的關(guān)鍵?，F(xiàn)在就行動(dòng)起來，好好利用這三種能力，將成為你職業(yè)生涯中的秘密武器！