近期，不jg里出現(xiàn)躺平式gb，推諉扯皮躺平、偷奸?；善?、未老先衰躺平，針對(duì)此現(xiàn)象，請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?/p>

各位考官，所謂躺平式gb就是在其位不謀其政，不干實(shí)事不擔(dān)當(dāng)，對(duì)工作被動(dòng)應(yīng)付的干部。為什么出現(xiàn)不少躺平式gb呢？

深究其原因，我想理想信念有所滑坡是最主要的根源，他們認(rèn)為，躺平對(duì)自己當(dāng)前的zz地位和經(jīng)濟(jì)待遇沒(méi)有影響，那何樂(lè)而不為呢。他們將當(dāng)初加入gwy隊(duì)伍時(shí)的熱情拋之腦后，忘卻了初心和使命，理想信念逐漸喪失，加之我們的選拔任用渠道不暢，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，監(jiān)督機(jī)制不夠剛性等原因，也助長(zhǎng)了躺平式干部這種不良的風(fēng)氣，讓躺平式干部這一現(xiàn)象成為機(jī)關(guān)的司空見(jiàn)慣。

那我們?nèi)绾蝸?lái)糾治躺平干部這一現(xiàn)象呢，接下來(lái)我來(lái)具體談一談。

一、筑牢思想根基是關(guān)鍵。要以新時(shí)代特色社會(huì)主義思想來(lái)武裝黨員干部的頭腦，利用好三會(huì)一課、主題黨日等學(xué)習(xí)活動(dòng)，利用好學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺(tái)，發(fā)揮好先進(jìn)典型人物的示范作用，選樹(shù)起身邊一批干部之星、工作標(biāo)兵，在不斷深入學(xué)習(xí)和示范引領(lǐng)中，讓黨員干部重拾工作的熱情，以牢固的思想根基，激發(fā)自己在工作中爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、勇當(dāng)模范的信心。

二、優(yōu)化選人用人導(dǎo)向是突破。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向，組織部門(mén)要扛起責(zé)任，識(shí)別選準(zhǔn)用好干部，約束干部的不當(dāng)行為，把在一線務(wù)實(shí)肯干的干部識(shí)別出來(lái)、選拔上來(lái)、重用起來(lái)，選任一批干將、闖將，讓無(wú)為者、平庸者、懈怠者無(wú)立錐之地，讓有為者、能為者、善者有用武之地。

三，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)是重點(diǎn)。各單位各部門(mén)要將業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)學(xué)習(xí)以常態(tài)化形式堅(jiān)持下去，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作人員，尤其是專業(yè)要求高、基層一線人員的教育培訓(xùn)。打通線上線下學(xué)習(xí)渠道，定期更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，通過(guò)組織脫產(chǎn)培訓(xùn)，讓干部職工沉得下心、靜得下心，多組織交流輪崗，讓干部職工在不同的工作崗位上更好地了解到完成工作的各個(gè)重要環(huán)境，盡快成為工作中的行家里手。