當別人質(zhì)疑你簡歷上內(nèi)容的時候，這只是個表面現(xiàn)象，比如你簡歷這里寫的不好，那里寫的不好，不能寫你的愛好是旅游這些類似的小東西，表面上看上去好像是在說你的問題，其實就是為拒絕你打壓你找個借口而已。 職場的本質(zhì)就是供求關系，他急需要你這樣的人，他就不會說什么，所有的東西都無所謂了，只要你能來上班就可以，你這個人可有可無，那就會吹毛求疵，簡歷這里寫的也不對，那里寫的也不對。 跟找對象一樣，想跟你處對象，那你什么都是好的，不想跟你處對象，甚至只想拿你當個備胎，這種情況下你什么都是不好的。 職場求職也是這樣一個問題，如果別人在細節(jié)問題上吹毛求疵，基本上就是說這個單位不缺人或者是不缺你，并不是因為你簡歷寫的有問題，并不是因為你不夠好，事實上有哪里有完美的人呢？我要真的那么完美，我還來你這里面試干什么。 剛求職的人往往不看本質(zhì)，職場的本質(zhì)需要你還是不需要你，所有對你的質(zhì)疑，因為別人不需要你，職場求職一定要搞清楚這一點，不要被別人一刁難，就去懷疑自己。