在各大廠區(qū)周邊走一圈會發(fā)現(xiàn)，勞務(wù)中介的牌匾比比皆是，隨著越來越激烈地絞殺，一些小中介慢慢退出歷史舞臺，取而代之的，是一家家擁有自己護(hù)城河的老牌勞務(wù)公司們。

為什么電子廠自己不去招人？也就是說當(dāng)需要人時(shí)，電子廠為什么不自己找人而是找中介？

覆蓋

進(jìn)電子廠一次，你就會發(fā)現(xiàn)，大家來自五湖四海，設(shè)想一下，如果電子廠選擇在全國各個(gè)角落設(shè)立招聘點(diǎn)，先不說能招到多少工人，光是人工和房屋租金這一塊都需要極大的投資，強(qiáng)如中國郵政也足足花了幾十年時(shí)間才達(dá)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)96%的覆蓋率。作為制造業(yè)工廠，是不可能花大價(jià)錢用在招聘上，拿這錢多建些廠房，它不香嗎？

另外一點(diǎn)，電子廠的人事面對工廠數(shù)以十萬計(jì)的員工，已經(jīng)自顧不暇了，更沒有時(shí)間來主管招聘。

成本

節(jié)省一分錢，相當(dāng)于賺了一分錢。作為工廠，將招聘業(yè)務(wù)委托給勞務(wù)派遣公司能節(jié)約很多成本。

所有的節(jié)省成本、最終都是節(jié)省了時(shí)間；

這一點(diǎn)在工廠招聘端尤其明顯，將招聘外包，不但會節(jié)約成本，還能大量減少招工時(shí)間。廠里的工人都來自五湖四海，勞務(wù)公司招聘地點(diǎn)都設(shè)在各個(gè)縣城或鄉(xiāng)鎮(zhèn)，當(dāng)?shù)氐拈T店和本地人也比較熟，工人也更信任他們，招聘工作也相對更容易展開。

服務(wù)

通過第三方招聘更直接，方便了工人，也解放了工廠。

工人想進(jìn)廠打工直接通過當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)公司，不用再為找工作東奔西跑，而且現(xiàn)在中介或勞務(wù)公司越來越模式化、體系化，在廠里都有專門的駐廠老師，大家在廠里遇到自己解決不了都可以找駐廠老師尋求幫助。更方便，更省心！

謹(jǐn)慎

現(xiàn)在勞務(wù)中介市場尚未平定，不少黑中介依然橫行在其中，用其一雙無形的黑手伸向那些沒有進(jìn)廠經(jīng)驗(yàn)的人們。

這時(shí)候，作為百萬員工信賴的就業(yè)平臺的我們，有責(zé)任有義務(wù)要幫助大家共同對抗那些黑中介，為此，我們在前后開通了抖音號、微信公眾號、官網(wǎng)、以及各大自媒體渠道，科普關(guān)于進(jìn)廠前-中-后的一切，為你的進(jìn)廠之路保駕護(hù)航！

總之大家牢記一點(diǎn)，在找工作的時(shí)候不要貪圖小便宜，天下沒有免費(fèi)的餡餅，只有陷阱。