疫情之下，金融行業(yè)平均月薪反而上漲近兩成，成為月薪最高的行業(yè)；杭州人上半年平均月薪 1.53萬元，其中，中高端人才平均月薪接近2萬元。

今天，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2020上半年中高端人才就業(yè)大數(shù)據(jù)報(bào)告》。大數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，中高端人才整體招聘下降一成多，杭州人平均月薪全國排第四。

金融行業(yè)企業(yè)薪資居首

平均月薪為2.05萬元

　　因受疫情影響，2020上半年企業(yè)招聘高峰后移。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，今年4月，企業(yè)招聘達(dá)到峰值，是1月的2.59倍；6月人才需求略有回落，是1月的2.36倍。

　　其中，新增中高端人才需求比2019年同期下降13.66%，恢復(fù)到2019年同期的86.34%。同一時(shí)期，整體活躍中高端人才同比增長15.11%。

　　從不同的行業(yè)看看，金融行業(yè)招聘薪資最高。

　　獵聘大數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，金融行業(yè)平均企業(yè)招聘 月薪為2.05萬元，位居第一；互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)位居第二，平均企業(yè)月薪為1.73萬元；電子通信、房地產(chǎn)、服務(wù)外包行業(yè)位居第三至五位，平均企業(yè)月薪分別為1.59萬元、1.46萬元和1.38萬元。

　　除了薪水絕對值 ，金融行業(yè)還承包了漲薪最高的行業(yè)。

　　從薪資漲幅看，金融行業(yè)同比漲幅17.41%；交通貿(mào)易行業(yè)薪資漲幅緊隨其后，同比增長16.55%。值得注意的是，服務(wù)外包行業(yè)比去年同期薪資有所下降，降幅為4.61%。

　　不過，從不同行業(yè)的實(shí)際月薪來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)實(shí)際薪資漲幅最高，實(shí)際月薪由2.07萬元增長至2.21萬元，同比增長6.59%。電子通信、機(jī)械制造實(shí)際月薪漲幅較高，分別是3.93%、3.46%。

互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)行業(yè)人才仍然走俏

消費(fèi)品、服務(wù)外包、制藥醫(yī)療需求增大

　　從不同行業(yè)的招聘數(shù)量來看，互聯(lián)網(wǎng)和房地產(chǎn)行業(yè)依然很吃香。

　　獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2020年上半年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新增中高端人才需求位居榜首，占比為26.61%，房地產(chǎn)、消費(fèi)品行業(yè)緊隨其后，占比分別為14.89%、10.30%。

　　不過與去年同期相比，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求占比下降了1.47個(gè)百分點(diǎn)，房地產(chǎn)行業(yè)、消費(fèi)品、服務(wù)外包、制藥醫(yī)療行業(yè)中高端人才新增需求占比都有所上升。

　　金融行業(yè)雖然薪水同比上漲，但招聘占比下降顯著，下降2.08個(gè)百分點(diǎn)，在國內(nèi)外復(fù)雜形勢和經(jīng)濟(jì)下行因素影響下，金融行業(yè)人才面臨著更為嚴(yán)峻的就業(yè)競爭。

杭州人平均月薪 1.53萬元

中高端人才接近2萬元

　　從全國城市新增中高端人才需求占比TOP20城市來看，上海、北京位居前二位，新增中高端人才需求占比分別為11.96%、11.71%。深圳位居第三，新增中高端人才需求占比為8.71%。廣州位居第四，占比為6.45%。

　　杭州、成都緊隨一線城市，新增中高端人才需求占比分別為6.03%、4.00%。

　　從這些城市的平均月薪來看，杭州企業(yè)薪資水平超越廣州，位居第四，平均企業(yè)薪資為1.53萬元。

　　北京位居企業(yè)薪資城市排行榜榜首，平均企業(yè)月薪為1.98萬元，上海位居第二位，平均企業(yè)月薪為1.78萬，深圳和廣州平均企業(yè)月薪為1.70萬元和1.46萬元，位居第三和第五。

　　這些城市中高端人才的實(shí)際薪資中，月薪超過2萬的都是一線城市，其中北京位居第一，為2.54萬，上海、深圳、廣州位列第二、第三、第四。杭州位居第五，平均月薪為1.98萬。

　　在新一線城市中，杭州、南京、佛山、成都的中高端人才平均月薪最高，均超1.70萬元。其他城市的中高端人才平均月薪區(qū)間為1.47萬元-1.69萬元。

應(yīng)聘生招聘同比下降一成

金融行業(yè)應(yīng)屆生平均月薪超9000元

　　疫情還影響了應(yīng)屆大學(xué)生的就業(yè)。

　　獵聘大數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，全行業(yè)應(yīng)屆生招聘需求同比下降10.91%，受疫情影響，企業(yè)復(fù)工延遲，招聘時(shí)間線延后，市場招聘需求下滑。同期對比，應(yīng)屆生招聘需求恢復(fù)到2019年同期的89.09%。

　　從不同行業(yè)新增應(yīng)屆生招聘需求來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)位居首位，占比為21.87%，是應(yīng)屆生的招聘大戶。不過受疫情影響，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)新增應(yīng)屆生招聘需求從2019年上半年的31.31%下滑了9.44個(gè)百分點(diǎn)。房地產(chǎn)、服務(wù)外包行業(yè)應(yīng)屆生招聘需求位居第二、三位，占比分別為16.42%和13.65%。

　　其中，服務(wù)外包行業(yè)應(yīng)屆生招聘需求增長明顯，從2019上半年的6.24%增長至13.65%，恢復(fù)到2019年同期的193.43%，遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。房地產(chǎn)、消費(fèi)品行業(yè)恢復(fù)同期水平值分別為151.64%和103.52%，均高于100%，對應(yīng)屆生招聘需求較為旺盛。

　　從企業(yè)招聘的薪水來看，金融行業(yè)應(yīng)屆生職位平均月薪最高，為9039元，排名第一；電子通信行業(yè)位居第二，職位平均月薪為8844元；文教傳媒、制藥醫(yī)療、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)位居第三至五位，應(yīng)屆生職位平均月薪分別為8249元、8023元，7871元。 其中，薪資漲幅最高的為電子通信行業(yè)，同比上漲33.13%。